面試通過等審批

㈠ 我想問下 ，我面試通過了， 人事部說等待審批， 那大概多久會確定錄用呢 那個審批又是屬於什麼程序呢

審批是公司內部的一個正常工作程序，人事部的辦事人員要逐級向上呈報批准，科長、部長、公司主管領導，時間不好說，關鍵看這家單位的工作效率了。

㈡ Hr打電話說面試通過，但是在走入職流程，是什麼意思

就是企業內部有入職流程需要辦通，就可以去上班了。

按照《新員工入職手續清單版》逐項辦理入職手續。確認權該員工調入人事檔案的時間。向新員工介紹管理層。帶新員工到部門，介紹給部門總經理。將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。更新員工通訊錄。簽訂《勞動合同》。

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員工入職准備：

1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；

2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；

3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：

（1）用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話；

（2）行政辦負責發放辦公用品；

（3）信息組負責開通郵箱、賬號、調試電腦設備等。

（4）辦理員工工號及出入登記打卡.

㈢ 通過了萬科城市公司的面試，然後得到的回復是要等集團的審批。審批過程已經等了三周了，這是什麼情況呢

自2016年後對勞動者背調是普遍現象，你以為背調不要時間的嗎。
沉住氣！

㈣ 面試通過了，HR說等大老闆審批走oa流程才可以發offer，但是老闆這兩天出差，說今天回來今天上午

我覺得你還是主動的問一下，或者等一兩天看看，沒有辦法老闆經常出差的。
但還有一種可能性就是人家不好意思跟你說，其實就是不用你了，那老闆出差只是當個說辭而已。

㈤ 面試通過 公司遲遲不給簽三方，說要等總部審批，靠譜嗎

現在這種情況非常多，有些企業就是具體操作部門，什麼都是它上級企業說了算，什麼都得等上級企業的批復。既然現在公司已經重新審批校招補招，總部一般都會批復的，不然公司不可能沒事找事的校招補招，我會衷心祝福你好運、能有個好的崗位。

㈥ 公司通知面試通過了，被錄用了，但沒發offer，公司入職審批中，請問可能被刷掉不

不會被刷掉的，抄因為當通襲知通過了，被錄用了，一般等offer兩三天發，就行，有些公司比較著急，第二天就會通知上班，當然了，如果沒有被錄用的話，這個公司這樣做只會傷害自己，如果它真的這樣做了，這樣不守信用的公司不去也罷。

㈦ 面試了一家公司，剛好是挺喜歡的一個職位。面試通過了，人事說入職需要上面審批大概5~7天。然後兩周了

好飯不怕晚，特別喜歡就等等，但是你的去和人事談談，是有什麼問題還是回什麼原因答，最起碼要相互坦誠一點，有個比較肯定的回答。如果人事不正面回答，就考慮考慮換個公司吧。 來自職Q用戶：張先生
人事說領導沒在家。你們怎麼看，何時入職都這么麻煩了😳。關鍵人事說不出具體還要多久。。。等吧不知道要多久，不能吧找別的工作也得從新需要時間，而且估計這么合適的也沒有。很糾結現在！ 來自職Q用戶：匿名用戶

㈧ 為什麼面試通過了HR讓我等入職通知，我等了一個月了

基本中型以上企業抄開始襲已經普及人事管理系統軟體，入職申請都要走審批。不少企業在當地是分公司，對於財務系統和中層以上崗位人員的入職需要報總公司審批備案。這個就會有一個審批流程，如果趕上負責這個方面的總監出差或者其他什麼事，審批反饋就會出現延期情況，領導不簽字，誰也不敢辦入職手續。

加上臨近半年總結，各部門負責人都忙的收集數據、整理半年總結，參加半年會議，也會出現不及時的情況。

題主可以再去一趟公司，當面問一下是在等審批還是等空崗，要求對方給予明確答復，直接告知對方，自己的困擾，一般公司重視你這個人才，定會直言相告的，加油！

㈨ 大型國企，面試筆試都過了，HR說走審批流程，審批流程中會刷人么幾率大嗎

一般是審一些硬性條件。比如有的國企規定不許本企業員工家屬應聘，還有健康問題以及面試過程中有沒有舞弊現象。

說走審批流程就是有問題就是他們公司有問題不具備接收你的能力。所以沒有責任了，安心等著，這種情況90%沒事。

一部分考官是組織人事部門相關人員作為職業考官被抽取，另外大部分考官則從面試考官庫里隨機抽取。

被抽取的考官在面試前幾個小時進行開會才知道自己成為面試考官候選者，在會議上，還要經過一輪抽簽，來確定第二天哪些擔任面試考官、主考官。然後在會議上進行面試培訓，強調紀律，並且宣布監督的人選。

會議結束後，面試考官在工作人員引領和監督員監督下到預訂的賓館休息，在賓館中，考官不允許自由出入，有什麼事也是要在監督員的監督下進行，至於手機之類的通訊工具需要全部上交，從封閉開始到面試結束，考官都與外界保持絕對的「物理隔絕」。