天津企業職工退休審批表
❶ 如何辦理病退
以前病退的條件很簡單:根據國家相關政策,
一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。
二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘,經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。
目前為止更具體些: 企業職工申請病退鑒定,應符合以下條件:
養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院後滿1年;
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是。
如個人存根丟失,可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
(1)天津企業職工退休審批表擴展閱讀:
職工因病退休(職)判定必需具有如下前提:
(1)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,履行樹立小我帳戶軌制後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;
(2)判准時必需是在醫療期滿或病(傷)情處於絕對穩固狀況。
病退和失常退休的差別:
病退每提早一年退休扣減退休金2%;失常退休不扣減。 特別工種退休和失常退休的差別:在於特別工種能夠提早5年退休,其它與失常退休雷同。
一、企業職工退休:國度劃定,男性職工年滿60周歲,女性幹部年滿55周歲,女性工人年滿50周歲,且繳費年限滿15年及以上的(此中,97年12月31日前加入事情的,在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的),可解決退休,按月付出養老金。
企業職工病退:對經休息才能判定委員會判定,曾經完整喪失休息才能的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可解決病退。病退屬於退休的一種,可按月付出養老金。
企業職工在職:對付年紀達不到病退請求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經休息才能判定委員會判定,曾經完整喪失休息才能的職工,假如繳費年限滿15年及以上,能夠解決在職,按月付出在職米飯錢。
假如年紀到達病退請求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,在職報酬一次性付出,並停止養老保險干係。
二、構造事業單元職工退休:國度劃定,男人員年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,且事情年限滿10年及以上的,可解決退休,按月付出養老金。
構造事業單元職工病退:對經休息才能判定委員會判定,曾經完整喪失休息才能的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且事情年限滿10年及以上的,可解決病退。
構造事業單元職工在職:經休息判定委員會判定,曾經完整喪失休息才能的職工,如滿意如下任一前提,則只能解決在職,按月付出在職米飯錢。1、事情年限不滿10年;2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。
三、企業和構造事業單元的在職人員按月付出在職米飯錢的,與退休人員一路,依據國度調劑離退休人員報酬的文件中的相干劃定調劑在職米飯錢,但幅度會小於退休