綜合行政助理招聘

A. 我要招聘一個行政文員，要怎麼安排面試才好

這種文職類的工作，因為工資少，你不能要求的太高，你要求的那麼高，做到的都去做主管了，誰還做文員啊

B. 中國建設銀行招聘行政助理也需要金融專業畢業的嗎

不需要，行政助理需要通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。

盡管工作相對繁瑣，其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，其通過在此職位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。

不過英語須通過國家大學英語六級（CET6）考試（或成績425分以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；小語種專業畢業生應通過其他相應的外語水平考試。

C. 公證處招聘行政助理，不知工作性質和待遇如何

公證處已經改制了，跟律師事務所一樣，自撈自吃！待遇肯定不同的地方不一樣

D. 招聘專員和HR助理，還有行政文員有什麼區別，工作內容分別是什麼，哪個比較有前途

招聘專員和助理差不多，就是負責公司員工招聘，面試，辦一些員工入職離職手續，社保，等一些事情。行政文員就是打雜，跟前台似的，做一些負責收快遞啊，有人來公司負責引導端茶倒水服務，協助做考勤統計，訂水訂飯列印之類的工作。有前途的當然是hr助理，做的時間長了，有經驗了，直接當hr主管，做人力資源都是不錯的

E. 做行政助理和招聘專員需要學習什麼有沒有什麼值得看的書，推薦一下。

先說行政吧 行政是一項比較繁瑣的工作 做行政的人既要有策劃能力 又要有執行能力 說白了就是既能當白領也要能當藍領。做行政助理的工作就更要瑣碎一些 雜七雜八的事少不了 行政通常包括公司內部和外部兩部分 做行政助理最好對行政工作的八大模塊有所了解 不要求全部掌握 但起碼要知道一些
招聘是行政工作的一部分 根據公司要求不同而制定招聘措施 也要隨時掌握公司人員變動 以便及時與各部門銜接和做出人員調整策略
行政方面的書籍還是很多的 但是我覺得都不全面 大多數都是紙上談兵 華而不實 每個單位 每個公司的情況都是不同的 這需要你深入其中去了解和掌握 當然一些必要的專業知識還是要知道的 不妨在網上下載一下 很方便

F. 我急啊！想用word做招聘行政文員怎麼操作啊！

如樓下所說的，前程上面有模板。
還有你用WORD做干什麼，直接在前程無憂上面填寫，不過一般招聘信息是發在網上吧！！
如果你想看你做的怎麼樣，你把該填的填寫好，然後導出來就可以了！！
用word排版！！

G. 行政人事助理和招聘專員那個前景好盡量詳細點。

招聘專員前景好不好我不知道,我只知道最近幾年招聘是最難做的工作,現在績效考核很嚴格,建議你還是做人事助理吧,主要是一些普通的工作,需要負責的無非是社保工資等相對招聘專員風險要小很多.

H. 人事行政助理

我現在也是人事行政助理這個工作 剛做一個月 輕松的時候蠻輕松 忙的時候蠻忙的 人事行政的話一般就是做人事方面就是招聘 還有就是檔案整理一類 公文的書寫 做些報表神馬的 還有就是辦公用品設備的采購等等 做的比較雜范圍比較廣

I. 人事文員和行政文員，人事助理和行政助理有什麼區別

人事文員和行政文員，人事助理和行政助理之間的區別是工作范圍不同。

1、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

2、行政文員主要負責辦公室日常事務。

3、人事助理主要負責

1） 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2） 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3） 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

4） 組織、安排應聘人員的面試；

5） 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

6） 組織、實施員工文化娛樂活動；

7） 管理公司人事的檔案；

8） 協助實施員工培訓活動；

9） 協助處理勞動爭議；

10） 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

4、行政助理主要負責

1）負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；

2）負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3）對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4）依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；

5）處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6）及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7）組織公司各種活動的策劃；

8）負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

(9)綜合行政助理招聘擴展閱讀：

文員分類

主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

1、行政文員主要負責辦公室日常事務。

2、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

3、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

4、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

5、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

參考資料：網路——文員

網路——行政助理

網路——人事助理

J. 行政文員需要出去招聘嗎每天的工作是什麼最好做過的說！

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括發放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
6、完成上級安排的其他工作任務。
與人事文員沒有什麼本質上的差別。
人事文員另外還要擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。 這個只是大概的工作范圍，由於不同公司對員工的要求不一樣。有些企業是需要去招聘的。