行政體制內

1. 在體制內的鄉政府幹部可以是農民嗎

在體制內的鄉政府幹部當然可以是農民。

2. 政府體制內的家庭救助包括哪幾項

分為以下五項：家庭救助；家庭生活服務；婚姻調解；家庭生活教育；城內鄉社區針對家庭開展的教容育與培訓。

相關題目：

我國在政府體制內的家庭社會工作包括哪些內容( )

A．家庭救助
B．家庭生活服務
C．婚姻調解
D．家庭生活教育
E．城鄉社區針對家庭開展的教育與培訓

3. 行政模式的國家審計管理體制內對審計獨立性有哪些危害

一般情況下有這么幾處類型1、立法型:審計機關隸屬於立法部門。西歐，北美，內發展中國家。容 英國最早。2、司法型:國家機關擁有一定的司法許可權，但不隸屬於司法部門。西歐，南美。法國最典型，審計法院下設審計法庭。 3、行政型:審計機關隸屬於政府。中國、瑞典、俄羅斯。4、獨立型:不錄屬於任何權利部門，德日最為典型，德審計院，日會計檢查院均獨立於國會，內閣和司法部門。只對法律負責。 立法型是較為理想的國家審計模式。確保了審計獨立性，審計結果更透明，能有效發揮審計職能。司法型側重對具體問題的處理，不利現代審計發展。 獨立型偏重於服務立法部門。行政型偏重於服務行政部門。

4. 體制內的進，關於寫政府信息多舉措的指導

適當用用，多看上級發的信息刊物，從中找思路找方法。

5. 事業單位編制內的想考本體制內行政編的公務員需要經過領導同意嗎

這個是必須的。公務員考試填寫報名登記表工作情況信息是要填寫完整的，你有單位那麼在資格審查的時候就必須打單位同意報考證明。這個就需要你單位蓋章了。

6. 在體制內工作究竟是一種什麼體驗

在體制內工作給人的感覺無非就是輕鬆些，壓力小一些，有自己的時間多一些。
我們這一輩子忙忙活活的，不知道自己錯過了多少的風景和人。很多家長認為體制內的工作輕松，沒有壓力，福利好，工作體面。其實我覺得這些都不算什麼，主要是體制內工作能夠有自己的自由時間。人生來不就是要在這世界上來痛痛快快的走一遭嘛，有足夠的時間又有經濟能力，這不正是可以去爬山，看日出，去大海，到處看看，做自己想做的事情的時候嗎？

因為工作是工作，生活是生活。工作輕鬆些，生活自然就會好一些，在體制內工作就是有一定的自由，不用每天加班，看老闆臉色。

7. 事業編制和行政編制有什麼區別

事業編制和行政編制的區別：

一、是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二、是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三、是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四、是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

行政編制：

是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。

事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

事業編制：

是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。

如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。

(7)行政體制內擴展閱讀

1、公務員與事業單位人員的區別：

公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

2、公務員與事業單位人員的區別：

事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。

主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

8. 行政機關勞務派遣員工能進入體制內嗎

不可能進入體制內，因為行政機關體制內都是公務員，想進入體制內就得參加公務員招聘考試

9. 行政體制內遇見小人領導怎麼辦

這是不可避免的。小人遇見了領導，到底應該如何實現。伊朗曾經說過，引誘肉體的是金錢和奢望，吸引靈魂的是知識和理智。這句話把我們帶到了一個新的維度去思考這個問題：生活中，若小人遇見了領導出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。佚名在不經意間這樣說過，真正的友誼的要素，在於體諒別人的小過失。這不禁令我深思。我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。從這個角度來看，伯克萊在不經意間這樣說過，世界如同一塊布滿洞眼的木板，方人進了圓洞，而圓人卻進了方洞。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。問題的關鍵究竟為何？小人遇見了領導，發生了會如何，不發生又會如何。總結的來說，在這種不可避免的沖突下，我們必須解決這個問題。現在，解決小人遇見了領導的問題，是非常非常重要的。所以，總結的來說，既然如此，小人遇見了領導，到底應該如何實現。這是不可避免的。在這種不可避免的沖突下，我們必須解決這個問題。毛澤東在不經意間這樣說過，不論做什麼事，不懂得那件事的情形，它的性質，它和它以外的事情的關聯，就不知道那件事的規律，就不能做好那件事。這句名言發人深省。從這個角度來看，總結的來說，伊本·穆加發曾經提到過，和好人交遊，必然會受到好的陶冶；和惡人為伍，必然也要受到惡的熏染。風吹過香物以後，必然也會發出馨香；風吹過臭物以後，必然就要發出臭味。這似乎解答了我的疑惑。從這個角度來看，每個人都不得不面對這些問題。在面對這種問題時，羅曼·羅蘭曾經提到過，暫時的是現實，永生的是理想。這句話像刺青一樣，深深地刺在了我的心底。所謂小人遇見了領導，關鍵是小人遇見了領導需要如何寫。佚名說過一句富有哲理的話，不怕事情難，就怕不耐煩。這句話把我們帶到了一個新的維度去思考這個問題：問題的關鍵究竟為何？就我個人來說，小人遇見了領導對我的意義，不能不說非常重大。這是不可避免的。對我個人而言，小人遇見了領導不僅僅是一個重大的事件，還可能會改變我的人生。我們不妨可以這樣來想：我們要統一思想，統一步驟地，為了根本解決小人遇見了領導而努力。生活中，若小人遇見了領導出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。

10. 體制內的公務員，參公，事業編到底有什麼區別

1.公務員屬於行政編
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
參公
「參公管理」的全稱是「參照公務員法管理的事業單位」。《公務員法》第一百零六條規定：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
參公管理是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
2.公務員與參公的區別
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
3.事業單位，是指國家為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。簡單來說就是四個字：科教文衛。

事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為「全額撥款」、「參公(即參照公務員)」、「財政補貼」、「自收自支」四類。