行政執法的編制
行政執法大隊勞動合同制隊員不是正式編制，而是合同工，也是社會上俗稱的臨時工。
城管執法局機關是為行政編制，下面的執法大隊是為事業編制。進行公務員序列、事業單位編制的人員需要經過國家統一的筆試、面試、政審後，方可進行編制。
因為現在國家對體制內的編制定額控制嚴格，同時執行范圍又在加大，為了緩解這種矛盾，行政執法大隊採取了勞動合同制的方式招工，既解決了編制問題，又解決了用工問題。
(1)行政執法的編制擴展閱讀
城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。
編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
B. 上海市行政執法類公務員屬於什麼編制
一、凡屬真正意義上的公務員都是行政編制
公務員概念：在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。從概念中可以看出公務員是納入國家行政編制的。
但是在單位工作的人不一定是公務員
二、注意事項：
1、納入國家行政編制是公務員，公務員就是黨政機關里具有幹部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人
2、參公單位人員是屬於事業編制。
3、行政機關指的是黨政機關，其工作人員也有幹部身份、工人身份，幹部身份里分行政編制、事業編制。比如說史志辦（政府）、黨史研究室（黨委）、考試辦、編辦、人才交流中心、畢業生分配辦（人事局）、電教中心（組織部）等這些部門都是黨政機關的下屬事業單位，這里的工作人員肯定不是公務員。
4、領導幹部裡面也未必全部是公務員，組織部或政府的紅頭文件任命書里，凡是任命的，一般是公務員；而聘任，則肯定不是公務員。
C. 通過省公務員局招錄的行政執法參公編制和行政執法事業編制有什麼區別
參公管理不來是一種獨立的編制自，而是一種管理模式。現實中參公管理人員使用的是全額財政撥款事業編制，嚴格從編制角度來說是屬於事業單位編制人員，而不是公務員。但參公管理人員從錄用、考核、晉升、工資福利等方面都參照公務員執行，而與普通事業編制人員有較大區別。因此參公管理人員只是在理論上與普通事業編制人員有相同之處，現實中與公務員沒有什麼實質性區別。
D. 行政執法類崗位有前途嗎
好不好不是絕對的，要看情況。行政執法類公務員比較適合男性，女性不是很合適。道理很簡單，外出執法遇到突發事件的情況總會有一些，男性處理起來要好一些。衛生行政管理相對來說主要是辦公室文職工作。但是就升職前景來說，衛生行政執法由於能夠顯現出個人的能力，所以相對來說前途會可能會進升的快一些。女性在行政執法部門一般都是受保護對象居多，男性會沖在前面。辦公室工作需要細心和耐心多一些，寫文章、總結會比較多。如果你文筆好的話，不錯的，文章寫的突出對於進升也是有很大好處的。待遇上面應該是相差不多的，行政執法可能會略微高一些。
另外，一樓說的編制問題，你在報名時看清楚，是公務員編制還是事業編制參照公務員管理的，這里是有點不同的。不過現在衛生部門很多事業編制都已經直接轉為公務員編制了，這樣的轉編制應該是今後的趨勢。另外報名時還要看是不是限制專業，限制專業的報名的人會相對少一些，有利於你的入圍。祝考試順利！
還要補充一點，錄用以後是從事行政執法工作還是管理工作不是絕對的，錄用後一段時間，乃至今後的很長時間里領導都會根據情況進行調整，你可能今年在這個部門，明年就換部門了，不是絕對的。如果兩個崗位編制一樣的話，建議...好不好不是絕對的，要看情況。行政執法類公務員比較適合男性，女性不是很合適。道理很簡單，外出執法遇到突發事件的情況總會有一些，男性處理起來要好一些。衛生行政管理相對來說主要是辦公室文職工作。但是就升職前景來說，衛生行政執法由於能夠顯現出個人的能力，所以相對來說前途會可能會進升的快一些。女性在行政執法部門一般都是受保護對象居多，男性會沖在前面。辦公室工作需要細心和耐心多一些，寫文章、總結會比較多。如果你文筆好的話，不錯的，文章寫的突出對於進升也是有很大好處的。待遇上面應該是相差不多的，行政執法可能會略微高一些。
另外，一樓說的編制問題，你在報名時看清楚，是公務員編制還是事業編制參照公務員管理的，這里是有點不同的。不過現在衛生部門很多事業編制都已經直接轉為公務員編制了，這樣的轉編制應該是今後的趨勢。另外報名時還要看是不是限制專業，限制專業的報名的人會相對少一些，有利於你的入圍。祝考試順利！
還要補充一點，錄用以後是從事行政執法工作還是管理工作不是絕對的，錄用後一段時間，乃至今後的很長時間里領導都會根據情況進行調整，你可能今年在這個部門，明年就換部門了，不是絕對的。如果兩個崗位編制一樣的話，建議你還是以入圍的機會大小來考慮報考哪一個。
E. 公務員中行政執法編制和行政編制有什麼不同
1、本質區別：行政事業單位是具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督，監管機構等。事業人員主要是事業單位工作人員。事業單位是為國家創造或改善生產條件，增進社會福利。
2、編制區別：公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
3、工作區別：公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間比較大的差別所在。
(5)行政執法的編制擴展閱讀：
注意事項：
公務員隊伍界定：我國的幹部身份很復雜。公務員隊伍的確和一些網友所說，其實公務員隊伍是一個相對並不是十分龐大的隊伍。很多人都把事業單位和具有一定行政職能企業的工作人員收入作為公務員收入比較高的論據。
在我國真正具備公務員身份也並不是所有黨政機關。黨政機關里的工作人員也有幹部身份、工人身份，幹部身份里分行政編制，事業編制，而公務員就是黨政機關里具有幹部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人，具有行政編制的也未必全是公務員。
F. 行政執法局是什麼編制
屬於行政編制，與公務員同等待遇和工資標准。
行政執法局，是城市管理中內負責綜合行政執法的城容市政府部門，負責組織和協調城區城市管理行政執法工作，負責組織城市管理專項活動和重大執法活動；查處或督辦城市管理違法執法案件。
城市管理的行政執法是城市管理的重要組成部分，包括對市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、道路交通秩序（違法佔路處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑車、黑導游等城市管理的各方面進行綜合行政執法，其中的城市市容市貌、佔道擺攤、亂搭亂建等影響市容的現象整頓治理由於經常引發社會矛盾而引起媒體關注和熱點報道。
城管有權對違規當事人進行教育或罰款，對違規物品在出具暫扣證明後進行暫扣，當事人可憑暫扣證明去前往接受教育或罰款後，保證以後不會再犯後可以領回被扣物品，理論上城管沒有沒收物品的權力。
網路行政執法局
G. 行政執法專項編制到底是什麼身份
屬於行政編制人員。
依據《公安機關組織管理條例》第十九條規定：公安機關人民警察使用的國家行政編制，實行專項管理。公安部根據工作需要，向國務院機構編制管理機關提出公安機關編制的規劃和調整編制的意見，由國務院機構編制管理機關審核，按照規定的許可權和程序審批。
省、自治區、直轄市人民政府根據工作需要，可以向國務院機構編制管理機關提出調整公安機關編制的申請。國務院機構編制管理機關對省、自治區、直轄市人民政府調整公安機關編制的申請，徵求公安部意見後進行審核，按照規定的許可權和程序審批。
(7)行政執法的編制擴展閱讀：
公安機關組織的相關要求規定：
1、縣級以上地方人民政府公安機關人民警察錄用考試，由省、自治區、直轄市公務員主管部門負責組織。縣級以上地方人民政府公安機關按照國家規定，承擔相應的錄用工作。
2、公安機關人民警察因公致殘的，應當享受必要的治療、康復，其中被評定殘疾的人員享受國家規定的撫恤和優待。
3、設區的市公安局根據工作需要設置公安分局。市、縣、自治縣公安局根據工作需要設置公安派出所。公安分局和公安派出所的設立、撤銷，按照規定的許可權和程序審批。
H. 參公行政執法類事業單位改革後參公事業編能轉成公務員行政編嗎
不一定。要視單位具體情況而定。
以下兩類可以轉成公務員行政編制：
一、單位整體合並到行政機關單位，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，其原在編人員可以整體轉換為公務員或者參公人員，而不經過考試。
二、調任。由組織部門提拔或者調任的領導幹部，隨著原職務發生新的變化，在公務員單位或者參公單位任職，在身份、編制符合規定的條件下，可以申請轉換為公務員或者參公人員，同樣也不經過考試。
三、招考。
1、公務員招考。公務員或者參公單位編制出現空缺，由單位申請，由上級或者省級組織人事部門通過公開招考，招錄的人員實習期滿，考核合格，身份自然過渡為公務員或者參公人員。
2、公務員領導崗位招考。公務員或者參公單位領導崗位出現空缺，由組織部門組織招考，符合參考條件的人員，參加並通過考試，最終被任命為該職務領導幹部，其身份經組織部門審批後，隨之過渡為公務員或者參公人員。
拓展資料：
下列情形人員，雖然為公務員或者參公崗位，占編，但因為不符合《公務員法》某項規定，同樣不能過渡為公務員或者參公人員：
1、2007年12底後調入公務員或者參公單位，因其未經過招考，公務員凡進必考，身份出現問題，雖然占編，個人身份也是幹部，卻不能過渡為公務員或者參公人員。解決辦法依然是招考。
2、行政機關或者參公單位的工人身份的一般人員或者副科級以上領導幹部，也不能過渡為公務員或者參公人員。
3、行政機關或者參公單位的非在編人員，不能過渡為公務員，除非占編。
I. 執法編制與行政編制有什麼不同
國家人事管理體制中沒有「執法編制」這種編制，是一些地方和單位對執法機關中具有行政編制回，並安排在執法崗答位上的人員數「創造性」地命名為「執法編制」，這種自做主張的規定是沒有行政效力的。也就是說，執法編制與行政編制沒有任何區別。