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面試行政助理職業規劃

發布時間: 2020-12-25 00:19:51

A. 行政助理的職業規劃

晉升途徑:行政助理-行政主管-行政經理-行政總監-公司管理層

B. 面試行政助理怎樣說自己的職業規劃

然而你對行政助理職業了解多少?你知道行政助理的職業特點嗎?你知道行政助理的職業規范與要求嗎?行政助理的就業現狀怎麼樣?上中華有才網,有才網給你給你最全面的解析。 偏重於總經理秘書啊,職業規劃,優缺點,公司為什麼僱傭你,你會對公司有什麼貢獻,這類似的問題。我沒有工作經驗,時應屆畢業生,謝謝大家,一定要告訴我啊告訴我啊~~ 從專業HR角度來給你做出以下回答: 在你選擇一個職位之前,你要對這個崗位進行多維分析 偏重於總經理秘書啊,職業規劃,優缺點,公司為什麼僱傭你,你會對公司有什麼貢獻,這類似的問題。我沒有工作經驗,時應屆畢業生,謝謝大家,一定要告訴我啊告訴我啊~~ 從專業HR角度來給你做出以下回答: 在你選擇一個職位之前,你要對這個崗位進行多維分析,一是這個崗位的工作性質會是什麼樣的?工作內容會是哪些?它將來的發展方向在哪裡?勝任這個崗位,需要具備怎樣的自身素質與專業技能等。從你的問題描述,比如總經理秘書這個崗位,一類分析點為:形象,素質,溝通能力,學歷,年齡,性別,工作時間的不規則性,忠誠度,原則性;二類分析點:辦公自動化操作 文檔文件的處理 三類分析點:駕駛資格 應酬 出差 婚否 籍貫,當以上這些條件都具備的時候,就構成了公司為什麼僱用你的理由與貢獻點;然後在企業在崗位要求中,找出你能具備但大多數應聘人員都不能做到的部分,做為你競爭的關鍵手段。 職業規劃的形成與實現,理論上是由個人來設計,但很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈,問到你這個問題,主要是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配,以判斷你的穩定性,如果你希望得到這個崗們,那麼,建議你回答將來的方向是行政(人事)主管到行政經理,這樣更易於被企業所認同。 至於個人優缺點的描述,要恰到好處,不給人以張揚的感覺,也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。優點的描述,就圍繞你所應聘的這個崗位來展開,在說優點的同時,其實也在反饋給對方一個信號,我能勝任這個崗位;在缺點的描述時,要描述那些可以後天彌補且不致命的缺點,就是說,對方聽了後,要感覺你這些缺點只是暫時性的,很快就能糾偏,同時,就算你存在這些缺點,對你應聘的這個崗位,也無關重要。最高境界就是,你說出來的缺點,但其實,在對方的思維中,會轉換成其實這些是你的優勢,只是你不知道而已,這樣最好! 希望我的回答會讓你滿意!最後祝你求職順利! (責任編輯:小凡) 文章看累了?開心一下吧: 一天,帶著新領的筆記本電腦上班,一個美女同事過來欣賞機器。看完了機器又看電腦包,然後突然說了史上第二強的笑話:「你的包皮好軟阿!」 為什麼是第二強的呢?因為正在我大驚失色,目瞪口呆之餘,她又說了史上最強的笑話:「讓我翻開看看。」!!!當即吐血數升,人事不省。 (經典笑話:添加笑話)

C. 我的職業是人事行政助理,求5年的職業規劃

職業規劃
一、前言[

在今天這個人才競爭的時代,職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言,如何體現公司「以人為本」的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己佔有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業生涯規劃,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。

二、自我盤點

我是一個專科生,(平時)是家裡最大的希望——成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恆心,學習是「三天打漁,兩天曬網」,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背後評論自己。

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改,本性難移,雖然恆心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉,增強體質,以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

四、未來人生職業規劃

根據自己的興趣和所學專業,在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面,本人特對未來幾年作初步規劃如下:
1、充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,並作為就業准備。(具體規劃見後)。
2、熟悉適應期:利用3年左右的時間,經過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

完成主要內容:
(1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次,從本科走向研究生,專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
(2)個人發展、人際關系:在這一期間,主要做好職業生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下,盡量形成比較有規律的良好個人習慣,並參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭。

五、結束語

計劃固然好,但更重要的,在於其具體實踐並取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拚!

D. 去年剛畢業,面試行政助理的時候,面試官總會問「你的職業規劃是什麼」改怎樣回答才好

首先你要說出教師在哪些地方不適合你,比如性格不適合,職業價值觀不適版合,職業興趣權不適合等等。然後,再說出你選擇行政的理由是什麼。當然,前提是你得對自己未來的職業規劃確確實實有過深入、仔細的思考,不能糊弄面試官,否則你還是過不了這一關啊。

E. 如果你去應聘一個行政助理或銷售助理職位,當你被問你的職業規劃時該如何作答

能做他的左膀右臂就OK啦!

F. 應聘行政崗位時被問起職業規劃,應該怎麼答

職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是,很多職業人員並沒有很好地把握自己的職業生涯,他們不知道如何去實現自己的職業目標,或者不知道要實現什麼樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專業人員、受訓人員、新進入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想一想自己的未來。採取「我不在乎」或「一切都完了」的態度,你就無法實現自己內在的潛能。你和其他的專業人員都有一個選擇;你可以進行職業規劃,並在這些規劃的基礎上採取明智的決策,這樣就可以掌握你的職業生涯。不要讓你的職業任意發展,而是要讓你的職業按自己的計劃發展!顯然,你需要清楚你想成為什麼樣的人,並由此進行自我激勵。
很多人都關心有沒有證書以及其它職業工具,卻不考慮自己職業增長的需要。培訓、證書以及工作經驗只是你的個人職業發展規劃中需要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃之後,才去考慮證書問題。那麼制定職業發展規劃到底需要做什麼呢?

G. 高分求面試行政工作或人力資源管理助理時,被問到職業規劃時怎麼回答

行政文員當然就是行政經理或者行政主管嘛
行政工作是一個公司中版最細致的工作,它權可能會遇到突發狀況,這對應變能力等等是一種鍛煉,
人事助理當然是一樣的啊,人事副總都是 有可能呢,一個公司如果說是有單獨的人事部門,這說明這個公司很相當有實力的,並且對人才是很看重的,所以這樣的公司很有發展場景
不管是什麼樣子的崗位,只要是公司這個大平台很好,那麼我就願意做下去,首先穩定性很好,很踏實,這樣會加分的。

H. 面試行政助理、總經理秘書,說自己的優缺點,職業規劃,應該怎麼說,很急很急很急~~

從專業HR角度來給你做出以下回答:
在你選擇一個職位之前,你要對這個崗位進行多維分析,一是這個崗位的工作性質會是什麼樣的?工作內容會是哪些?它將來的發展方向在哪裡?勝任這個崗位,需要具備怎樣的自身素質與專業技能等。從你的問題描述,比如總經理秘書這個崗位,一類分析點為:形象,素質,溝通能力,學歷,年齡,性別,工作時間的不規則性,忠誠度,原則性;二類分析點:辦公自動化操作 文檔文件的處理 三類分析點:駕駛資格 應酬 出差 婚否 籍貫,當以上這些條件都具備的時候,就構成了公司為什麼僱用你的理由與貢獻點;然後在企業在崗位要求中,找出你能具備但大多數應聘人員都不能做到的部分,做為你競爭的關鍵手段。
職業規劃的形成與實現,理論上是由個人來設計,但很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈,問到你這個問題,主要是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配,以判斷你的穩定性,如果你希望得到這個崗們,那麼,建議你回答將來的方向是行政(人事)主管到行政經理,這樣更易於被企業所認同。
至於個人優缺點的描述,要恰到好處,不給人以張揚的感覺,也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。優點的描述,就圍繞你所應聘的這個崗位來展開,在說優點的同時,其實也在反饋給對方一個信號,我能勝任這個崗位;在缺點的描述時,要描述那些可以後天彌補且不致命的缺點,就是說,對方聽了後,要感覺你這些缺點只是暫時性的,很快就能糾偏,同時,就算你存在這些缺點,對你應聘的這個崗位,也無關重要。最高境界就是,你說出來的缺點,但其實,在對方的思維中,會轉換成其實這些是你的優勢,只是你不知道而已,這樣最好!
希望我的回答會讓你滿意!更多問題,歡迎致郵:[email protected]
我會盡力給你滿意回答。
最後祝你求職順利!

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