當執法者

1. 當法律成為執法者的游戲時，那法律該叫什麼

應該叫，統治，壓迫百姓的工具，歷史上始終是這樣了，真心在幫你期待採納，

2. 當今法治社會，小事不處理，使糾紛升級，使一方感到有關執法者處理不公，走向極端，需追究責任並叫他回家

現在有很多磚家叫抄獸還有一些黨內的襲高級領導幹部，主張建設「被動政府」，「被動司法」。
就是說，民不告不理，能小處理就不大處理。
理由是防止權利過大。
因此，很多基層領導幹部，想管不敢管，，，管了還可能被打擊，，，乾脆不管不問，，，敷衍了事

3. 公正的執法者當我看到那一幕時，我是怎樣想的寫下來

車來車往的十字路口，原本就十分擁擠。不知為什麼，這會兒紅綠燈下又圍上了一群人，過路人也停下了腳步，向人群里張望。
好奇心促使我鑽了過去，只見一位執勤的女民警和一位騎車的男民警對視著。男民警手中的自行車已經明顯地超過了停車線。難道執法的民警也違章？這位民警阿姨是堅守原則，還是原諒自己同行的過失？是罰，還是不罰？我站穩腳步，決定看個究竟。
「同志！」民警阿姨語氣平和的說，「自行車應停在白色安全線以內，您已經過線，按規定……」她用沉靜的目光望著民警叔叔。民警叔叔臉漲的通紅，緊咬嘴唇。我想：他會甘願受罰嗎？也許說兩句就算了，民警之間總會留些面子把！
但是我想錯了只見那位民警叔叔從口袋裡拿出5元錢交給了民警阿姨說對不起我急著去火車站接人所以疏疏忽了下次我一定注意說完接過罰款單走了
圍觀的人們看了這一幕，都驚嘆不已。女民警執法如山，男民警甘願受罰。這件事深深教育了我。在法律面前不徇私情，這是我們社會要提倡的一種公德。
1. 選擇正確讀音打「√」。
好奇心 （hàohǎo）違章（wéi wěi）同行 （hángxíng）
2. 給第4節標上標點。
3. 用「～～～」畫出描寫我心理活動的句子。
4. 文章想告訴我們什麼呢？用文中的句子回答。
_______________________________________________________
5. 分段寫段意。
第1段：________________________________________________
第2段：________________________________________________
答案：
1. hàowéiháng
2.，。，：「。，。。....。。」，，。
3.有兩處。一處是「難道執法的警察。。....還是不罰？」；另一處是「我想：他會甘願。。....留些面子吧！」
4.文章想告訴我們：在法律面前不徇私情，這是我們社會要提倡的一種公德。
5. 第1段（1~4節）：十字路口，一位男民警自行車超過了停車線，執勤的女民警嚴格執法，男民警主動交了罰款。

4. 公平中有法律，但法律卻不都是公平，但在這么一個法制國家卻連一個執法者都不遵守法律，當街打人，甚至出

肯定不正常，執法者犯法，必將受到法律的嚴懲！

5. 公安執法時是否應該告訴被執法者得權力

首先，沒有任何規定公安機關的人民警察，在執法進行的過程中，必須告知當事人的權利根據《人民警察法》第九條規定，為維護社會治安秩序，公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示相應證件，可以當場盤問、檢查；經盤問、檢查，有下列情形之一的，可以將其帶至公安機關，經該公安機關批准，對其繼續盤問：
（一）被指控有犯罪行為的；
（二）有現場作案嫌疑的；
（三）有作案嫌疑身份不明的；
（四）攜帶的物品有可能是贓物的。
對被盤問人的留置時間自帶至公安機關之時起不超過二十四小時，在特殊情況下，經縣級以上公安機關批准，可以延長至四十八小時，並應當留有盤問記錄。對於批准繼續盤問的，應當立即通知其家屬或者其所在單位。對於不批准繼續盤問的，應當立即釋放被盤問人。
經繼續盤問，公安機關認為對被盤問人需要依法採取拘留或者其他強制措施的，應當在前款規定的期間作出決定；在前款規定的期間不能作出上述決定的，應當立即釋放被盤問人。
其次，如果需要對當事人採取強制措施，那麼人民警察會告知當事人的權利。根據《刑事訴訟法》第十四條規定， 人民法院、人民檢察院和公安機關應當保障犯罪嫌疑人、被告人和其他訴訟參與人依法享有的辯護權和其他訴訟權利。
訴訟參與人對於審判人員、檢察人員和偵查人員侵犯公民訴訟權利和人身侮辱的行為，有權提出控告。
《治安管理處罰法》第五條 規定， 治安管理處罰必須以事實為依據，與違反治安管理行為的性質、情節以及社會危害程度相當。
實施治安管理處罰，應當公開、公正，尊重和保障人權，保護公民的人格尊嚴。
辦理治安案件應當堅持教育與處罰相結合的原則。

6. 當警察為什麼要無私加班執法者卻違反勞動法規定

《勞動法》第二條「在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下回統稱用人單位）和與答之形成勞動關系的勞動者，適用本法。」
《勞動合同法》第二條「中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。」

所以，國家機關、軍、警部門等的在職在編人員是不受勞動法以及勞動法延伸出來的相關法律法規保護的。
福利待遇好的單位，或許參照相關規定給予職工相應的福利待遇。
基本上來說，公務員、參公管理工作人員、現役軍人、在編警務人員等是勞動法意義上的狹義概念的弱勢群體，加班工資、補貼等福利待遇的給予與否，全看該單位實際情況。

7. 當執法者與違法者一個鼻孔出氣 成語叫什麼

沆瀣一氣
hàngxièyīqì
[釋義] 沆瀣：夜間的水氣。這里指唐僖宗時；擔任內主考官的崔沆；錄取了容一個叫崔瀣的考生。所以有人開玩笑；將他倆的單名連起來是「沆瀣」兩字。指「沆」、「瀣」兩人連成一氣。比喻臭味相投的人結合在一起。
[語出] 宋·錢易《南部新書》：「乾符二年；崔沆放崔瀣榜；談者稱『座主門生；沆瀣一氣。』」
[正音] 沆；不能讀作「kēnɡ」或「kànɡ」。
[辨形] 沆；不能寫作「沉」；氣；不能寫作「起」。
[近義] 狼狽為奸 同流合污
[反義] 志同道合 肝膽相照 精成團結

8. 當執法者執法時當事人是否有權查看執法人證件

執法過程中，抄當事人襲有權要求查看執法人員的執法證件。
出示執法證件是執法主體正當性的要求，應當主動向當事人出示。
行政強製法
第十八條行政機關實施行政強制措施應當遵守下列規定：
…………
（三）出示執法身份證件；
…………

9. 執法者收查當事人當事人有權拍攝執法者嗎

有啊，只要不妨礙執行公務。