行政想對人

⑴ 我去面試行政,面試人問我對這個職位的看法,問我為什麼要做這個 我該怎

不要回答你厭倦了以前的銷售，會計之類的工作，想換個崗位試試。那樣人家會以為回你只是來練手的，如果答不合適你肯定你會再考慮其他崗位，不會長久。

你就從工作的特點說起，比如行政工作需要細致，耐心的品格和與人溝通的能力，而我經過這幾年的工作，逐漸對自己有了一個正確的認識，我的性格也是這樣，這正是我所喜歡的工作之類的

⑵ 什麼叫行政相對人

行政相對人，是指行政法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人，即專行政主體的行政行為影響屬其權益的個人或組織。行政相對人是行政法律關系中的一方主體。無論是包括國家行政機關在內的國家機關，還是我國公民、法人或其他組織以及我國境內的外國人、無國籍人、外國組織，都可以作為行政法律關系的行政相對人主體參加行政法律關系，享有一定的權利，並承擔一定的義務。

⑶ 行政相對人的權利

行政相對人的權利
行政相對人的權利時行政相對人依行政法規定而享有的、針對行政主體所主張的權利。行政相對人的權利與行政主體的義務相輔相成，行政主體對行政相對人的這種權利則具有相對應的義務，即相對人的權利同時構成行政主體的義務。行政相對人在行政法律關系中主要享有下列權利：
1、申請權。這是指行政相對人請求行政主體作為或不作為，以滿足其某種利益需求的權利。這種申請權利是程序性的，但就其內容而言，可能是請求得到某種實體利益，如對頒發許可證提出申請；也可能是請求開始或進行某種程序，如申請聽證或才加聽證程序等。
2、參與權。行政相對人有依法享有參與行政管理的權利。包括參與行政法規，規章及現在政策的制定；參與國民經濟和社會發展計劃的編制和實施；參與國家行政機關公務員的考試；參與與自身有利害關系的具體行政行為的相應程序等權利。
3、了解權。行政相對人有依法了解行政主體的各種行政信息，包括各種規范性法律文件、會議決議、決定、制度、標准、程序規則，以及與行政相對人本人有關的各種檔案資料和其他有關信息。除法律、法規、規章規定應予保密的外，行政相對人均有權查閱、復制。
4、受保護權。即行政相對人的各種合法權益在受他人妨礙、侵害時，有請求行政主體保護的權利。如行政相對人的合法權益受他人侵害後請求行政主體予以處理的權利，行政相對人的合法權益受行政主體確認的權利等。
5、收益權。即行政相對人通過行政主體的行政活動獲得現實利益或可得利益的權利。具體有得到行政許可、行政指導和行政獎勵的權利，在遭受自然災害等緊急情況下得到行政主體救助的權利，等等。
6、受平等對待權。即行政相對人收到行政主體平等對待的權利。行政相對人是以個體身份與行政主體發生關系的，而行政相對人個體之間在法律面前是平等的。行政主體作為法律的執行者，對每一個個體的行政相對人都有平等對待的義務，同時，行政相對人對行政主體則具有收到平等對待的權利。
7、陳述、申辯權。行政相對人在行政主體做出與自身利益有關、特別是不利的行為時，有權陳述自己自己的意見、看法，提供有關證據材料，進行說明和辯解，並駁斥行政主體的理由、依據的等權利。
8、抵制違法行為權。即行政相對人為保護自身合法利益而抵抗行政主體實施的明顯違法或重大違法行政行為的權利。這里的合法權益包括各種法定權益和自由，如人身權、財產權、自營自主、權勞動權等，這些權益有的可能是其他部門法如民法而不屬於行政法規定的權益，但為保護這些合法權益而抵抗行政主體非法侵害的權利卻是行政法專門賦予給行政相對人的，如拒絕行政主體亂攤派的權利、拒繳行政主體不合法行政罰款的權利，等等。
9、行政監督權。即指行政相對人依法享有對行政主體及其工作人員實施的違法、不當的行政行為有權提出批評、控告、檢舉的權利，並有權就如何改善行政主體的工作和提高行政管理和服務質量提出建議、意見。它包括批評權、申訴權、控告權、檢舉權、建議權等。
10、行政救濟權。行政相對人認為行政主體實施的違法與不當的行政行為，或是行政主體實施的合法行政行為侵犯了自己的合法權益，有獲得相應行政救濟的權利，包括申請行政復議權、提起行政訴訟權、請求行政賠償權、行政補償權等。

⑷ 想在行政人事方面做長期穩定的工作，需要學習什麼

我也和你一樣
如果做人事的話，難度要大點，可以先從行政入手，行政和人事版、辦公室三權個部門在職責上有交叉的地方，特別中型公司
建議先找一分行政方面的工作，然後在公司人事人員的帶領下，慢慢的學習，
沒個行業的人的性格和氣質是不一樣的，如果你覺得你的性格適合行政人事，那麼才往這邊發展，不然會耽誤你的時間的。
行政人事工作比較繁瑣枯燥，但又要工作者細心熱情、嚴肅認真，行政人事工作往往涉及單位管理核心，嚴謹保密也是對這項工作的要求，同時又是一個綜合部門，不象業務部門那麼單純，對內對外、上傳下達、接人待物、與領導和同事之間的關系，都要求工作者靈活的頭腦和具備一定的組織協調能力。

⑸ 行政機關能否做行政相對人

可以抄的，如果某一行政機襲關違反了某一行政管理法律法規，那麼，執行法規的機關就可以查處這一違法行為。那個行政機關就是行政相對人。例如：水務局蓋樓，沒辦理規劃手續，那麼規劃局就可以查處水務局的違法行為，這里，水務局就是行政相對人。

⑹ 行政機關作為行政相對人是那種情況舉個例子

行政機關和其來企事業自單位一樣都要受到監督管理，一個行政機關受到另一個行政機關的監督管理時，這個行政機關就是另一個行政機關的行政相對人。

舉個例子，比如當審計機關對稅務機關進行審計時，稅務機關就是審計機關的行政相對人。或者稅務機關要蓋辦公樓，要到規劃局或房管局批地，這時，就有個行政許可行為，稅務機關就是行政相對人。

(6)行政想對人擴展閱讀

行政主體行政行為對相對人權益的影響有時是直接的，有時影響可能是間接的，作為個人、組織，無論其權益受到行政主體行政行為的直接影響還是間接影響，都是行政相對人。行政相對人進入行政訴訟後，其行政相對人的身份 自然 喪失，成為行政訴訟的原告，行政主體成為被告，兩者在法律地位上趨於平等。

行政相對人是指行政管理法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人，即行政主體的行政行為影響其權益的個人或組織。這是行政法學上的概念，而非制定法上的概念。在制定法上「行政相對人」一般稱「公民、法人和其他組織」。

⑺ 什麼是行政相對人

行政相對人，是指行政管理法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人，即行政主體的行政行為影響其權益的個人或組織。

1、任何個人、組織如果不處在行政管理法律關系中而處在其他法律關系中，就不具有行政相對人的地位，不能賦予其「行政相對人」稱謂。

2、行政主體行政行為對相對人權益的影響有時是直接的，有時影響可能是間接的，作為個人、組織，無論其權益受到行政主體行政行為的直接影響還是間接影響，都是行政相對人。

(7)行政想對人擴展閱讀：

1、行政主體是能以自己的名義行使行政權的組織。這是行政主體與行政機關內部的組成機構和受行政機關委託執行某些行政管理任務的組織的區別。

2、依法行政不僅要求行政管理部門依照法律、法規行使行政權，而且還要求其必須承擔因其行為所引起的相應法律後果。承擔法律後果就必須明確主體。

3、行政職責是指行政主體在行使國家賦予的行政職權，實施國家行政管理活動的過程中，所必須承擔的法定義務。

4、公務員不是一個行政主體，但行政主體又離不開公務員。行政主體是由一個個公務員組成的集合概念，脫離了國家公務員，行政主體僅是一個抽象概念。

⑻ 什麼是行政管理相對人

就是具體行政行為指向的對象。例如交警向違章司機開罰單，那麼違章司機即行政管理相對人。

⑼ 人民法院可以成為行政相對人嗎,說出理由或者規定，謝謝

應該可以抄，只要在行政法律關系中，與行政機關的另一方當事人，當行政行為對人民法院有影響就可以構成行政相對人了 比如，人民法院向土地管理局申請土地，這就發生了行政關系，而法院在其中就充當了行政相對人的角色

⑽ 如何理解行政相對人的概念

行政相對人：是指在行政法律關系中與行政主體相對應一方的公民、法人和版其他組織。例如，在權稅收征管關系中，稅務機關是行政主體，而納稅人就是行政相對人;在工商管理關系中，工商機關就是行政主體，而作為工商管理對象的企業、個體工商戶及其他經營主體就是行政相對人。

在美國行政法理論中有「私方當事人」的說法，而在有關德國的行政法理論中有「相對人」的概念。在我國，行政相對人與行政主體是行政法學理論中兩個相對應的概念，不是行政法律規范中的專門法律術語。但如同需要行政主體概念以明確其行政職能主體身份和地位一樣，也需要行政相對人概念以明確與行政主體相對應的另一方當事人。

行政相對人具有以下特點：

1、行政相對人是行政法律關系中不具有行政職權、職責和行政職務身份的一方當事人；

2、行政相對人是與行政主體之間具有特定行政法律關系的人，即行政相對人是行政主體行使行政職權行為所針對的人；

3、行政相對人是行政管理中被管理一方的當事人，包括公民、法人和其他組織。