行政盯著我看

Ⅰ 我想從事行政方面的工作，有哪些書可以看看或者有哪些需要注意的么

從事行政方面的話，比如說文員之類的工作都需要一定的公文寫作基礎，然後熟練辦公自動化軟體是肯定的。然後本身性格也需要穩重。

Ⅱ 我去面試行政,面試人問我對這個職位的看法,問我為什麼要做這個 我該怎

不要回答你厭倦了以前的銷售，會計之類的工作，想換個崗位試試。那樣人家會以為回你只是來練手的，如果答不合適你肯定你會再考慮其他崗位，不會長久。

你就從工作的特點說起，比如行政工作需要細致，耐心的品格和與人溝通的能力，而我經過這幾年的工作，逐漸對自己有了一個正確的認識，我的性格也是這樣，這正是我所喜歡的工作之類的

Ⅲ 我是行政文員，老總看說我「心智不全」、「傻子」之類的話，雖然他表情是逗笑的

一般情況 上面對你有意思，按正常情況分析 要不了多久你會對上司產生好感，然後老總就得手了，玩一年或者幾年 就會開除你

Ⅳ 我應聘人事專員及行政,經驗帶我去車間看,我看了,然後他問我有沒有發現什麼問題,我答不出來....

難道是要你答員工的精神面貌，企業文化之類的？

Ⅳ 你好，我是在搜知道問答時看到你的。請問你的公司現在還招行政嗎

那你知道他是誰還不如直接給他發個私信。這樣發他不一定看得著啊。

Ⅵ 今天我看了《行政職業能力測試》，感覺上面的題目很是古怪，想問一下考過公務員的是不是就是這樣的題目啊

一般的行測有五大類的題型。數量關系，判斷推理，常識判斷，言語理解與表達，資料分析，尤其是判斷推理特別的難，看一會就蒙啦，我那個時候是上了個輔導班，老師一講立刻就會了，而且恍然大悟啊。

Ⅶ 我想從事有關人力資源或者行政方面的工作，應該看什麼資料來提高自己的能力呢

1.如果稍懂一點流程，抄就有機會從事人力資源部的工作；
2.在工作之餘花兩個月的時間去了解人力資源最根本的操作，SOP（人事管理標准作業流程）是必須掌握的，你能確定在別人面前講出人力管理的基本日常工作，文字能力要強，這樣你可以成為「有經驗的人」找到工作；
3. 工作之餘鑽研「人力資源管理」、勞動法律、人資管理技巧、企業管理、培訓等方面的學術是很重要的，；當然從事人力管理職業需要一定的膽量和見識。
希望對你有用，僅做參考。

Ⅷ 我不適合做行政人事！朋友家人都勸我做做看

既然你應聘到了。
人家也接收你了。
就證明人家肯定你的能力。
你當然得試試看呀。
再說了，
你還沒有做，
怎麼就知道自己做不好？
其實沒有什麼是不是適合的。
只有你努不努力。
就這么簡單而已。

Ⅸ 剛面試一家公司，我是應聘行政人事的，結果他說需要從基層做起，看學習能力和結果後幾個月再轉人事，說是

說明你沒有震懾到她，個人認為面試時要強勢介入！低調收尾！人事行政靠的是說法和執行力！一個學習過程對公司的了解等業務的流程是一個正常的工序。同樣也是HR給公司省錢的套路。回答完畢 來自職Q用戶：謝先生

Ⅹ #行政專員#為什麼有工作經驗也不要我不懂看重的是什麼

行政管理是整個公司運營的後勤部門，相當於扮演公司的管家。起到，引導，專收集，編輯，整理，執行等屬各個方面。也算企業的核心部門，光有經驗也是不夠的，同時也要具備強有力的執行力，領導力，能把上級發布的任務有效的落實。把公司從上到下各個環節完美的銜接。使公司能更健康發展和運營。 來自職Q用戶：文先生
有經驗也不要很正常呀，公司需要的不僅僅是工作經驗，還需要在面試的交談中發現你更多的優點，如果面試官覺得不符合的話，那就不會要你的如果只需要經驗，那就沒有符合職位這個說法了呀 來自職Q用戶：岡女士