債權行政招聘

① 會計工作的性質有哪些

會計的工作性來質按是否以財產或者主源要涉及財產作為工作內容為標准進行分類，屬於直接以財產作為內容或對象的工作。

會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。

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會計是記賬的，是別人把經濟業務完成以後，會計用會計的專業化語言做分錄，記賬並編制財務會計報表反映經營成果及財務狀況的，是不能直接參與經濟業務的處理的，否則容易形成舞弊的。

會計是一個以提供財務信息為主的信息系統，核算是該系統的處理功能，監督是該系統的控制功能，以財務信息為主的會計信息是該系統的輸出結果，財務報告是傳輸的主要媒介。

會計崗位的性質一般來說，在會計機構內部按照會計工作的內容和會計人員的配備情況，進行合理的分工，使每一項工作都有專人負責，每位會計人員都明確自己的職責。

大中型企業設置了以下的工作崗位：

綜合組，財務組，工資核算組，固定資產核算組，材料核算組，成本費用核算組，銷售和利潤核算組，資金組等等。

② 公司招聘時的連帶責任保證書是否有法律效力

這個問題很簡單，無法律拘束力

其實根本不用從勞動法分析

保證作為債的保證方式，是一種從合同，從屬於主債權。主合同無效時，從合同也會無效－－這叫從屬性。如果主債權根本尚未發生，那麼從合同的效力哪裡來呢？
現在你朋友公司對你朋友的主債權－－對公司的損害尚未發生，那麼保證合同保證的是什麼主債權呢？
如果你朋友對公司造成損失了，此後再做的保證才是有效力和討論意義的。

我們國家對於是否會實際發生尚不確定的「或然債權」是不保護，這種連帶責任保證書沒有任何法律上的意義。
但如果損害發生後，公司把親友找來，說根據以前的這份連帶責任保證書你要做保證承諾了，此時如果簽下保證合同則是有效的，這點要小心。

回復 gongwaiyun：

我也不清楚你在說什麼，勞動法和民法確實不屬同一個部門，但並非無法放在一起討論，勞動法中的許多規定體現的是民法的一般原理。當勞動法有規定時適用勞動法的規定，沒有規定時適用民法一般原理及規定。
有效和生效確實是兩個不同的概念，但我說的其實是在討論有效與否，是你自己沒搞清楚。債權擔保的效力當然是在債權不能實現之後發生的，但這個發生的前提是已經有了一個「確定」的「主債權」，然後去擔保這個早已「確定」的債權。對於還未發生的損害、或者說損害還不確定的債權進行擔保，因為主債權不存在或不確定所以這個擔保是自始無效的。我們國家對於未來是否會發生還不確定的「或然債權」是不能用任何擔保來保障的（保險是射悻跟擔保是兩個概念；這里的情況也不是最高額保證），對本身是無效的擔保當然不用討論是否生效的問題。
現在的情況是勞動法沒有規定人保的法條，那我適用民法的一般原理，特別是擔保法的理論和法律規定有什麼不妥？因為如果我說根據勞動法「立法精神」人保是禁止的，但這個「立法精神」是我根據文件來解釋的，這種解釋不是立法解釋、司法解釋，並不具有絕對的效力；對方同樣也可以解釋說「法無禁止即可以」，既然勞動法沒有禁止這種人保，那麼就是可以當事人意思自治的，這樣會使問題更復雜。所以與其從勞動法禁止物保的角度「反推」人保也是禁止的，倒不如直接從主債權尚未發生、保證還沒有擔保基礎的角度來得乾脆，這是我的看法。當然，我也不是說二樓、三樓的看法一定是錯的，我只是從另一個角度來想辦法。

③ 律師事務所招聘的破產管理人輔助人員的工作怎麼樣輕松嗎

中華人民共和國企業破產法 第三章 管理人 第二十二條 管理人由人民法院指定。 債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。 指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。 第二十三條 管理人依照本法規定執行職務，向人民法院報告工作，並接受債權人會議和債權人委員會的監督。 管理人應當列席債權人會議，向債權人會議報告職務執行情況，並回答詢問。 第二十四條 管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任。 人民法院根據債務人的實際情況，可以在征詢有關社會中介機構的意見後，指定該機構具備相關專業知識並取得執業資格的人員擔任管理人。 有下列情形之一的，不得擔任管理人: (一)因故意犯罪受過刑事處罰; (二)曾被吊銷相關專業執業證書; (三)與本案有利害關系; (四)人民法院認為不宜擔任管理人的其他情形。 個人擔任管理人的，應當參加執業責任保險。 第二十五條 管理人履行下列職責: (一)接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料; (二)調查債務人財產狀況，製作財產狀況報告; (三)決定債務人的內部管理事務; (四)決定債務人的日常開支和其他必要開支; (五)在第一次債權人會議召開之前，決定繼續或者停止債務人的營業; (六)管理和處分債務人的財產; (七)代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序; (八)提議召開債權人會議; (九)人民法院認為管理人應當履行的其他職責。 本法對管理人的職責另有規定的，適用其規定。 第二十六條 在第一次債權人會議召開之前，管理人決定繼續或者停止債務人的營業或者有本法第六十九條規定行為之一的，應當經人民法院許可。 第二十七條 管理人應當勤勉盡責，忠實執行職務。 第二十八條 管理人經人民法院許可，可以聘用必要的工作人員。 管理人的報酬由人民法院確定。債權人會議對管理人的報酬有異議的，有權向人民法院提出。 第二十九條 管理人沒有正當理由不得辭去職務。管理人辭去職務應當經人民法院許可。

④ 同城貨的招聘是騙人的嗎

有的是真的，有的是假的。

58是一個開放性的平台，這就需要求職者自己查公司信息，查職位描述漏洞，避免上當，58有專門人員審核信息，難免會有遺漏的。

⑤ 全國工程機械招聘債權人員及專業拖車人員

工程機械是中國裝備工業的重要組成部分。概括地說，凡土石方施工工程、版路面建設與養護、流動權式起重裝卸作業和各種建築工程所需的綜合性機械化施工工程所必需的機械裝備，稱為工程機械。它主要用於國防建設工程、交通運輸建設，能源工業建設和生產、礦山等原材料工業建設和生產、農林水利建設、工業與民用建築、城市建設、環境保護等領域。

⑥ 全國工程機械招聘債權人員及專業拖車人員

機械(英文名稱:machinery)是指機器與機構的總稱。機械就是能幫人們降低工作難度或省力的版工具裝置，像筷子、掃帚權以及鑷子一類的物品都可以被稱為機械，他們是簡單機械。而復雜機械就是由兩種或兩種以上的簡單機械構成。通常把這些比較復雜的機械叫做機器。從結構和運動的觀點來看，機構和機器並無區別，泛稱為機械。
機械，源自於希臘語之Mechine及拉丁文Machina，原指"巧妙的設計"，作為一般性的機械概念，可以追溯到古羅馬時期，主要是為了區別與手工工具。現代中文之"機械"一詞為機構為英語之(Mechanism)和機器(Machine)的總稱。機械的特徵有:機械是一種人為的實物構件的組合。機械各部分之間具有確定的相對運動。故機器能轉換機械能或完成有用的機械功，是現代機械原理中的最基本的概念，中文機械的現代概念多源自日語之"機械"一詞，日本的機械應用品對機械概念做如下定義(即符合下面三個特徵稱為機械Machine)。