招聘行政管理

㈠ 事業單位招聘行政管理人員要考哪些科目

您好，中公教育為您服務。

貴州事業單位考試信息匯總：http://www.dwz.cn/yB5Ud
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈡ 請問大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題

1. 你認為你行政管理人員必須擁有哪些品質？

2.你認為你的身上有沒有這些品質?

3.你認為你的身上有哪些缺點需要改進的？

4.你該怎麼了解這個工作應該擔負哪些職責？

拓展資料：

行政管理人員（administration management）是具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才，學歷作為基礎。

1、機關辦公室,分配、資產登記、日常管理；

2、辦公區域室內外環境衛生、綠化、美化日常管理；

3、辦公設施、低值易耗品采購、發放、帳卡登記及保管；

4、辦公機關安全防火，確保防火設施始終保持完好狀態；

5、機關保安人員培訓、管理、監督、考勤考核；

6、機關辦公日常管理、調度、維修、賬目登記、核算；

7、與有關單位聯系；

8、文件的收發處理與歸檔；

9、 完成領導交辦的其他工作。

公司行政運作部分加以描述。

㈢ 在高校招聘行政管理崗時,怎麼樣區分是有編制的

在校招聘崗位要根據自己的實力情況來選擇自己的崗位就

㈣ 招聘公告上寫著行政管理專業是什麼意思

招聘公告上寫著
行政管理專業
，那麼就是要求應聘者，必須舉報行政管理專業的學歷和相關的資格證，才符合他們公司錄取的條件。

㈤ 我們公司想招個行政管理崗，好難招招不到怎麼辦

工資給得不到位吧，現在還有難招的崗位？
不知道你家公司在哪，本人十幾年私企行政管理經驗，今年公司倒閉光榮下崗。

㈥ 想要找行政管理方面人才怎麼弄招聘廣告

提煉關鍵詞：一句話說清楚你的招人需求。
不用花里胡哨。哪怕只是黑底白字的廣告，只要待遇、工作內容符合就行。
至於投放渠道，可以在自己的/朋友的朋友圈、群等免費平台發布;或者是專業的招聘網站付費發布。

㈦ 大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題

一般可能會問到下面的問題：

1、你認為學校的行政管理人員應該具備哪些基本素質?

2、你是如何認識學校的行政管理工作的？

3、做好新時期行政管理工作的思考？

4、說一說你對本校校訓的理解？

5、請擬一份關於國慶節放假的通知。

㈧ 招聘2位行政管理人員,招聘廣告怎麼寫

你是人事助理，最主要看他平時做什麼，說話的謹慎度。我遇見過一個最厲害的問題回，我去面試一家地產行政文秘答，人事經理問我記性怎麼樣，我說挺好，他說那你把剛剛我問你的問題按照順序在問我一遍，當時我的心情猶如晴天霹靂。

㈨ 企業招聘行政管理人員都有哪些要求

行政主管應該主要有以下幾個方面的職能：
1、服務於企業經營活動的各類輔助性事務。比如辦公室管理，包括辦公用品的采購、管理、更新等；各類台帳的建立、檔案管理；文件的整理與下發，上傳下達，總結報告撰寫；督查督辦，領導安排事務和會議紀要事項的跟蹤；公務車輛管理、接待管理等等。這些事務繁雜而瑣碎，所以我覺得行政主管首先需要的是細心和耐心。這些事務雖然小，但出了差錯有時候能夠影響到大事。
2、服務於老總等領導的日常工作。簡單說就是幫領導幹活，讓領導有更多事情干正事。包括領導的日程安排、行程預定、端茶倒水、信息匯報等等。這個需要有良好的溝通能力和系統思維能力。需要根據總經理的喜好，選擇他喜歡的航班、酒店、時間甚至顏色、外觀等等。簡言之要「有眼色」。當然，這一部分工作很多企業都是由專職的秘書來做的，但是也有很多企業是行政主管在做。
3、其他的職能型工作。有的企業會把行政與人力資源合到一起，那麼行政主管會負責到績效考評、考勤核查甚至工資核算、社保繳納等內容。還有的企業會把行政和企業運營合到一起，那麼行政主管還會涉及到運營分析、企業戰略等方面的內容。但是不管和誰的職能重疊，都需要有一定的專業知識。根據本人經驗，最好的行政主管，通常對財務、法律以及公司從事業務的主要技術知識都比較了解。所以建議可以多學這些方面的知識。

㈩ 企業招聘行政管理人員都有哪些要求

1，組織溝通能力強、業務熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟體的操作。

3，普通話標准流利，形象氣質佳，親和力強。

4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。

5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系。

6，配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。

7，高效率地完成經理指派任務，對於公司制定計劃認真執行，發展業務團體。

8，負責人員的招聘、調離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。