國資委審批一般幾天

❶ 請問誰知道國資委審批資產重組文件一般多少個工作日完成

關於規范國有股東與上市公司進行資產重組有關事項的通知

來源：國資委產權管理局 發布時間：2009-07-03 【 大
中 小 】

國務院國有資產監督管理委員會文件

國資發產權[2009]124號

九、國有股東與上市公司進行資產重組的方案經上市公司董事會審議通過後，國有股東應當在上市公司股東大會召開日前不少於20個工作日，按規定程序將相關方案報省級或省級以上國有資產監督管理機構審核。國有資產監督管理機構在上市公司股東大會召開前5個工作日出具批復文件。
十、國有股東對上市公司進行資產重組的,應當向國有資產監督管理機構報送以下材料：
（一）關於本次資產重組的請示及方案；
（二）上市公司董事會決議；
（三）本次資產重組涉及相關資產的審計報告、評估報告及作價依據；
（四）國有股東上一年度的審計報告；
（五）上市公司基本情況、最近一期的年度報告或中期報告；
（六）律師事務所出具的法律意見書；
（七）國有資產監督管理機構要求的其他材料。
十一、國有股東與上市公司進行資產重組的方案應主要包括以下內容：
（一）本次資產重組的原因及目的；
（二）本次資產重組涉及的資產范圍、業務情況及近三年損益情況、未來盈利預測及其依據；
（三）本次資產重組所涉及相關資產作價的說明；
（四）本次資產重組對國有股東及上市公司權益、盈利水平及未來發展的影響。


國務院國有資產監督管理委員會
二○○九年六月二十四日

❷ 國有企業薪酬 需要國資委審批嗎

高層管理人員的薪酬需要國資委逐級批准，普通員工的不需要。

國有企業薪酬管理制度
第一章 總 則
第一條 為切實履行出資人職責，規范市屬國有企業的薪酬管理，促進國有資產保值增值，根據《公司法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱市屬國有企業，是指市國資委履行出資人職責的市屬國有、國有控股企業及由其出資的企業(以下統稱企業)。
第三條 本辦法所稱薪酬，是指企業直接支付給員工的工資、獎金、津貼、補貼等全部報酬。
第四條 企業的薪酬管理，遵循下列原則：
(一)堅持所有權與經營權分開的原則。出資人依法管理企業薪酬總額及企業領導人員、企業兼職人員的薪酬，企業內部薪酬分配由企業依法自主決定。
(二)堅持薪酬與效益掛鉤的原則。經濟效益增長，薪酬總額增加;經濟效益下降，薪酬總額減少。
(三)堅持「兩個低於」的原則。薪酬總額的增長低於企業經濟效益的增長，員工平均薪酬的增長低於企業勞動生產率的增長。合理控制人工成本，提高企業競爭力。

(四)堅持效率優先、兼顧公平的原則。政策及不可比因素產生的效益，不得作為增加薪酬的依據。企業領導人員與企業其他員工的薪酬差距，應當控制在合理的范圍之內。
第二章 薪酬總額的確定
第五條 企業薪酬總額由薪酬總額基數和新增效益薪酬兩部分組成。
第六條 企業實行本辦法第一年的薪酬總額基數以上年實際發放總額為基礎，參照以下因素確定：
(一)全市同等勞動力價格水平;
(二)企業近三年經營情況及年度實際發放薪酬總額情況;
(三)企業近三年平均勞動生產率及人均實際薪酬水平;
(四)人員增減變動情況。

企業實行本辦法第二年後的薪酬總額基數以上年實際發放的總額為基礎，參照全市同等勞動力價格水平、人員增減變動等因素確定。
第七條 企業新增效益薪酬按薪酬總額基數的一定比例確定，與企業凈利潤額掛鉤。
新增效益薪酬=薪酬總額基數×(凈利潤額增長幅度×薪酬浮動系數)
非充分競爭性企業及主要承擔政策性業務的企業，掛鉤指標另行確定。
第八條 薪酬浮動系數根樓堂館所建設據企業現有薪酬水平、勞動生產率、人均工資利稅率、同行業人均薪酬水平、企業規模和行業特點等情況確定，一般控制在0.7以內。
第九條 凈利潤額增長幅度較大的企業，新增效益薪酬不得高於凈利潤增加額的50%，人均薪酬水平不得超過市勞動保障部門當年公布的同行業工資指導價位高位數水平。
凈利潤額出現負增長的企業，新增效益薪酬按經濟效益下降的幅度以負值確定，薪酬總額下降幅度不低於企業前三年平均薪酬總額的20%，員工個人薪酬不得低於市政府規定的當年最低工資標准。
第十條 企業凈利潤額以中介機構審計確認的年度財務會計報告中的凈利潤額為基礎，剔除不可比和不合理因素後確定。

❸ 哪些國有資產的轉讓需要國資委的批准

國有資產轉讓，是指依法將國家對企業的出資所形成的權益轉移給其他單位或者個人的行為；按照國家規定無償劃轉國有資產的除外。
根據2008年10月中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國企業國有資產法》國有資產轉讓應當有利於國有經濟布局和結構的戰略性調整，防止國有資產損失，不得損害交易各方的合法權益。國有資產轉讓由履行出資人職責的機構決定。履行出資人職責的機構決定轉讓全部或者部分國有資產，致使國家對該企業不再具有控股地位的，應當報請本級人民政府批准。國有資產轉讓應當遵循等價有償和公開、公平、公正的原則。
國家對國有資產轉讓程序的規定

決議
確定轉讓方主體。主體確定的依據是國有資產產權登記證。如果轉讓標的物是企業有形資產，則企業本身為轉讓方；如果轉讓標的物是企業股權，則企業的投資方即股東為轉讓方。
轉讓方案形成決議。企業國有產權轉讓應當做好可行性研究，按照內部決策程序進行審議，並形成書面決議。如國有獨資企業由總經理辦公會審議；國有獨資公司由董事會審議，沒有設立董事會的由總經理辦公會審議。同時轉讓方案還應聽取職工代表大會的意見。
將轉讓方案形成的決議向主管部門申請批准。

決定或批准
這一環節是國有資產管理部門對資產轉讓事項的首次審批，主要是對企業內部資產轉讓決議的審核。

清產核資及財務審計
清產核資應編制資產負債表和資產移交清冊，做到賬、卡、物、現金等齊全、准確、一致，要按照「誰投資、誰所有、誰受益」的原則，核實和界定國有資本金及其權益，其中國有企業借貸資金形成的凈資產必須界定為國有資產。財務審計由委託的會計師事務所實施，包括對企業法定代表人的離任審計。

必須經有資質的評估機構評估
由轉讓方按照《國有資產評估管理辦法》聘請具備資格的資產評估事務所，評估范圍包括企業的有形資產如機器、房產、土地使用權和無形資產如專利權、非專利技術、商標權、商譽等，另外還包括股權。評估基礎是清產核資和財務審計結果。

公告
公告期為20個工作日，由產權交易機構刊登在省級以上公開發行的經濟或金融類報刊和產權交易機構的網站上，公開披露有關企業國有產權轉讓信息，廣泛徵集受讓方。

選擇受讓方
經公告產生兩個以上受讓方時，以拍賣或招投標方式進行產權交易。只有一個受讓方的，可採取協議方式轉讓。此時受讓方的資質、商業信譽、經營情況、財務狀況、管理能力、資產規模都將成為轉讓是否成功必要條件。

簽訂合同
轉讓成交後，轉讓方和受讓方簽訂國有資產轉讓合同，取得產權交易機構出具的產權交易憑證。如果是以協議方式轉讓的，應當將雙方草簽的協議提交公司決策層審議，如國有獨資企業由總經理辦公會審議；國有獨資公司由董事會審議，沒有設立董事會的由總經理辦公會審議。

審批備案
轉讓方將股權轉讓的相關文字書面材料報國有產權主管部門審批或備案登記。

產權變更登記
轉讓方和受讓方憑產權交易機構出具的產權交易憑證以及相應的材料辦理產權變更登記手續。

❹ 國企招聘的擬錄取名單送到國資委審批需要多長時間才能通過

剛好我也在國企負責人事工作，這個流程是對的，國企如果要進人，簽訂正式的協議要向上級主管國資委報備，不過國資委一般不會卡的，指示走一個過場。最後要不要去，還要看你自己具體的情況。

❺ 國企的固定資產報廢要報國資委審批嗎，有哪些相關的法律文件

不用，企業高層批准就行。

公司制企業高層是股東會或董事會，未實行公司制企業高層為廠長辦公會。國資委只是國家管理的授權部門，不具體管理企業內部事務，包括固定資產報廢或采購。

固定資產報廢時，先由使用部門和固定資產管理部門提出申請，按報廢清理對象填制「固定資產報廢單」，詳細說明固定資產的技術狀況和報廢原因，經有關部門進行技術鑒定，經企業領導或上級部門批准後作為企業進行固定資產清理業務的憑證，據以進行清理。

經有關部門審查批准後的「固定資產報廢單」，應送交會計部門一份，作為組織 固定資產清理核算的依據。

(5)國資委審批一般幾天擴展閱讀：

符合下列條件之一的固定資產可申請報廢：

1、使用年限過長，功能喪失，完全失去使用價值，或不能使用並無修復價值的；

2、產品技術落後，質量差，耗能高，效率低，已屬淘汰且不適於繼續使用，或技術指標已達不到使用要求的；

3、嚴重損壞，無法修復的或雖能修復，但累計修理費已接近或超過市場價值的；

4、主要附件損壞，無法修復，而主體尚可使用的，可作部分報廢；

5、免稅進口的儀器設備應當在監管期滿，向海關申請解除監管並獲得批准之後才能提出報廢申請。

❻ 國資委審批時股價大幅上漲還會批准國有股權轉讓嗎

周三抄滬深股指雙雙高開襲,而後現震盪上揚走勢。午後,滬指在金融、石油、資源股推動下大漲超百點,站上3300點。創業板再創歷史新高!保險、證券、銀行、傳媒等板塊是做多大盤的主要力量。今日盤中最大的看點,無疑是券商、保險板塊雙雙大漲。銀行股也緊隨其後。盤面上僅近期強勢的國產軟體小幅調整,個股呈現普漲格局。

❼ 報國資委審批的自籌資金該走什麼流程

首先找地方財政自籌資金
然後找各部門自籌預算外的資金
最後是企業、事業單位的自籌資金

❽ 簽訂股權轉讓協議事項最終生效以國務院國資委批復為准一般要多久

1、簽訂股抄權轉讓協議事項襲最終生效以國務院國資委批復時間要看具體情況，如果那邊很忙，必要的時候派人到審批機構現場催促一下，但一般都會在一個月之內批復。
2、股權轉讓，是公司股東依法將自己的股東權益有償轉讓給他人，使他人取得股權的民事法律行為。
3、股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。

❾ 問一句，股權轉讓上報國資委批准，一般要多長時

國資委受理會發公告，批准也會發公告。樂觀也需要一個月。
國資委批復時間要看具體情況，那邊很忙，必要的時候派人到審批機構現場催促一下，我曾經去過北京，很不容易，他們手頭事情太多。

望採納！