咖啡法規
這個比較麻煩，被檢出陽性後，舉證責任變為倒置了，你要舉證你喝咖啡是會出現這種結果的，否則還是會被處罰。
『貳』 交通法規新規定2015喝咖啡後能不能駕駛機動車
喝咖啡是可以開車的
『叄』 從內控的角度來分析瑞信咖啡造假事件，你看出了哪些問題
瑞幸咖啡如果未能實施和維護有效的內部控制體系，則可能無法准確報告其經營業績，履行其報告義務或防止欺詐行為，並且投資者的信心和美國存托股票的交易價格可能會下跌，重大不利影響，對於年度的合並財務報表的審計，瑞幸咖啡的獨立注冊會計師發現了瑞幸咖啡財務報告內部控制的兩個方面的主要缺陷。
從瑞星咖啡作為上市公司的第二份年度報告中，管理層關於財務報告內部控制有效性的報告應填寫在表格中，此外，一旦瑞幸咖啡不再是《僱傭法》所定義的“新興成長公司”，其獨立的注冊會計師事務所必須證明並報告瑞幸咖啡對財務報告的內部控制的有效性。即使瑞幸咖啡的管理層認為瑞幸咖啡對財務報告的內部控制是有效的，在瑞幸咖啡的獨立注冊會計師事務所進行了自己的獨立測試之後，瑞幸咖啡的內部控制還是對記錄，設計水平的控制不滿意，或者如果相關要求的解釋與瑞星咖啡的解釋不同，則可能存在重大缺陷並對財務報告內部控制的有效性發表不利意見。
『肆』 求咖啡廳吧台規章制度，吧台行政管理制度，咖啡廳管理處罰條例，吧台物料管理制度，吧台處罰條例，
這不是隨便就能想出來的。。。。
提供一個簡單範例，希望能開拓你的思路。
***咖啡員工制度
1. 按時上下班，不遲到，不早退，不得私自調班、休假，如遇特殊情況需換班或請假，需提前12小時告知部門負責人。每天上班時間：早班：7:30—15:30 晚班：15:00—22:00
2. 上班時間應著工服、佩戴工牌，並注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標准站姿，不得在吧台內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示並說明原因，經批准後方可離崗，並要求在規定時間內歸崗。
3. 吧台內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。
4. 不得私下議論客人、同事，應使用標准普通話，文明用語，行為舉止有禮貌，對待同事及客人態度謙和、友好。
5. 將個人物品寄存放在員工儲物櫃中。
6. 保持工作崗位的情節、整齊，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，所有物品擺放整齊有序，用過的餐具杯具等器皿要求及時清洗消毒，無水漬手印，並要求擺放齊全、美觀、整齊，不可堆積在工作檯面上，損壞時應及時報損。吧檯面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬。備用品擺放整齊，抽屜內物品歸類，無雜物，除特定抽屜外其餘抽屜嚴禁存放私人物品。並負責好冷藏櫃的清潔、保養工作。
7. 要對所負責的冰箱、冰櫃內物品進行合理的運用和及時清潔，食品採用「先進先出」原則，要及時檢查有無過期或腐壞食品並進行清理，用前清洗。節約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用客用物品)。合理做好回收利用。
8. 對吧台內設備了如指掌，保證吧台內各類設備物品的正常使用，損壞及時報修。
9. 吧台內物品不得外借，外借丟失由當日負責人賠償，吧台不負責寄存客人的貴重物品。
10. 店內電話接聽需先說：「您好，***咖啡，請問有什麼可以為您服務？」外撥電話禁止私人試用，如有工作需要，需試用電話，要向當班主管提出申請，批准後方可使用。
11. 店內所有電腦除播放菜單和音樂外，禁止使用。
12. 每班領班負責使用收銀機，打單收款做賬。其他人禁止使用。如有領班外的人使用收銀機，致使錯帳，亂賬，由領班負責。
13. 音樂，菜單及店內照明設備，由吧台長安排每班一個負責人。
14. 蛋糕櫃內蛋糕進出記錄表由外場主管安排每班一個負責人填表，監督。
以上內容請勿轉載，轉載請標明出處。
『伍』 我需要咖啡店管理制度
咖啡廳工作制度
服務員工作職責
1，自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度，工作安排
2，信表端裝，儀表大方，著裝整潔.
3，按要求做好責任區內的環境衛生
4，做好餐具各項補充，以使替換
5，嚴格遵守咖啡廳內的服務程序
6，熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點.
7，做好收台，翻台，提高多台利用率.
8，做好收尾結束工作，做好防火，防盜.
9，積極參加業務培訓，不斷提高服務技能.
員工守則
為了規范員工行為，特製定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度，員工須以守則來規范自己的言行，提高自己的素質，促進我們店健康有續的發展.
1，員工應忠於職守，努力干好自己的本職工作，遵守本店的規章制度.
2，員工應服從領導安排，不和領導唱反調.
3，員工應按時上下班，不遲到，早退或曠工，上班時間開始後十五分鍾後到者為遲到，下班前十五分鍾內未獲批准離崗著為早退，遲到或早退累積三次記曠工一次.
4，員工上班必須著工作服，戴工作牌，儀容整潔.
5，員工不準留長發，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗 .
6，員工在上班前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧台要檢查器具物料是否變質，並作好開吧的准備工作.
7，上班時間不準撥打或接聽私人電話，更不允許用店裡電話辦私事(特殊情況除外).
8，上班時間不準私自會客，做一些與工作無關的事情.
9，員工應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲.
10，服務員點單時要熟練，要有適當的推介，不得強推，客人買單時要快而無誤.
11，員工應愛護公物，不準大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天下班後應將工作場所打掃干凈，關好電源，門窗，清理並檢查現場，安全第一.
12，員工應對店裡的原材料，器具，耗品，合理使用不準浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.
13，員工禁止在上班時間吃零食，抽煙.
員工如有違反以上守則著，將視其情節輕重，對其做出相應的懲罰.
考勤制度
1，全體人員應堅持按時上班.
2，上班時統一集體進行點名.
3，領班負責點名登記，對未到者進行登記，問明未到者原因，並按病，事假，遲到等緣由在登記簿中註明.
4，因病，事不能上班，應寫請假條經負責人批准後方可請假，並把假條送到領班進行登記.
5，未請假或未經批准不來上班一律按礦工處理.
6，本制度由領導進行監督執行.
7，望大家互相遵守監督.
庫房管理制度
1，庫房內各種原材料要分類存放，擺放有序，做到"一墊五不靠，保持乾燥，通風.
2，食品調味料要上架存放，庫房內環境良好，整潔衛生，
3，庫房中不準存放腐爛，變質原料及有毒有害物品
4，庫房內原料要遵循"先進先出"的原則，杜絕過期產品及"三無"產品
5，庫房內保持乾燥整潔，通風條件良好，防鼠設施完善.
6，做好防盜等安全工作.
7，庫房管理人員的工作由餐廳負責人監督執行，配送中心負責人也可根據工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協助以及物品的綜合調配，餐廳負責人需支持配合此類工作進行.
8，庫房管理人員每月30日晚必須按照財務部門要求盤點庫房.
宿舍管理制度
1，本公司提供員工宿舍以現住宿人尚在本公司服務為條件.如員工離職(包括自動辭職，解僱，資遣)時，對房屋的使用權終止，屆時該員工應於離職之日起，遷離宿舍，歸還鑰匙宿舍設管理員一名.
2，宿舍長負責分配清掃，保持整潔，維持秩序以及水電，煤氣，電話費，門戶的管理.
3，宿舍現有的器具設備(如:電視機，熱水器，床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有惡意破壞時，管理員酌情考慮由現住人員負擔該項維修費或賠償費，並上報行政部負責人，視情節輕重論愛護公物，宿舍內一切物品不得惡意損壞；
4，離開宿舍時，檢查水，電是否關好，避免不必要的浪費和造成的危險性；
5，出入鎖好門，做好防盜工作；
6，衛生定期打掃，大家共同維持宿舍內的整潔；
7，服從管理員的管理，派遣和監督；
8，室內不得存放違禁或易燃的危險物品；
9，煤氣使用後務必關好閥門；
10，夜間外出員工最遲應於23時返回，否則應向管理員報備，不得擅自在外留宿，有朋友來訪時必須在23時前離去，不得私自留宿外人；
11，員工不準於宿舍內喝酒，賭博或其它不良行為；
12，夜間看電視，開關門等動作應盡量小聲，以免打擾別人休息.
凡在寢室入住人員，必須遵守上述規定.
衛生管理制度
衛生管理包括個人衛生管理，物品及設備衛生管理和食品衛生管理三個方面.
1，物品，設施設備要求表面平整，光亮，無異味，無損壞，無抹痕，擺放整齊有序，否則根據情節的嚴重程度和造成的影響給予處罰.
2，餐具杯具等器皿的消毒措施
(1)，所有的餐具杯具等器皿洗刷後必須進行消毒.
(2)，消毒程序嚴格執行"一洗，二刷，三沖，四消毒，五保潔"的制度.
(3)，使用消毒液進行消毒時，按1:200的比例.
3，凡屬周期性衛生清理工作，因到期沒有清理形成衛生死角的，給予10元分處罰，由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分.
4，毛絮，浮灰，水漬，紙屑等輕微衛生問題，每處給予10—5元的處罰.
5，積灰，污漬，油漬，較大雜物，毛發，皺褶等衛生問題，每處給予5—20元的處罰.
6，污垢，有異物，裂痕，損壞，擺放不整齊，錯位，脫落或物品缺少，有異味等環境衛生問題，每處給予10-20元的處罰.
吧台管理制度
1，衛生清潔，吧檯面無灰塵污跡，酒架無灰塵，地毯無雜物，客用杯具茶具等器具無水漬.備品擺放整齊，抽屜內物品歸類，禁止存放私人物品.
2，及時出庫，補充售賣物品，保證營業需要.
3，微笑面對客人見客人主動問好.
4，及時清洗客人用過的杯具，使茶杯無水漬手印，另進行消毒.時報損保修小故障.
5，營業日報表准確，帳物相符.
6，對吧台內設備了如指掌，保證吧台內照明設備物品的使用，損壞及2小時內修復，大故障24小時之內修復.
7，營業結束，做好盤點工作，鎖好備品櫃，關閉相關電器設備.
8，接聽電話"您好，界.空間有事請吩咐"仔細傾聽，做好記錄.
9，吧台內物品不允許外借.
10，負責客人貴重物品寄存.
11，節約成本，避免浪費(未經允許不得私自取用餐巾紙等客用物品)。
『陸』 中國cafc咖啡法規是不是以後就買不到性能車了
排放高的就不進口了，比如86都停售了。。。想看買不買得到性能車建議撿漏或者瞄準二手
『柒』 中國cafe法什麼意思
中國cafe法是指：加速提高機動車降耗減排的指標。一種節能減排發展規劃。
原因如下：
2012年6月頒布的 《節能與新能源汽車產業發展規劃 （2012~2020年）》中提出：
「到2015年，當年生產的乘用車平均燃料消耗量降至6.9升/百公里，節能型乘用車燃料消耗量降至5.9升/百公里以下。到2020年，當年生產的乘用車平均燃料消耗量降至5.0升/百公里，節能型乘用車燃料消耗量降至4.5升/百公里以下」。
這一發展規劃要求與美國的CAFE法 （公司平均燃料經濟性）類似，因此也被稱為「中國CAFE法」。
CAFE是公司平均燃料經濟性（corporate average fuel economy）的英文縮寫。
(7)咖啡法規擴展閱讀：
《節能與新能源汽車產業發展規劃 （2012~2020年）》規劃具體內容：
主要任務：
一、實施節能與新能源汽車技術創新工程：
1、加強新能源汽車關鍵核心技術研究。
2、加大節能汽車技術研發力度。
3、加快建立節能與新能源汽車研發體系。
二、科學規劃產業布局：
1、統籌發展新能源汽車整車生產能力。
2、重點建設動力電池產業聚集區域。
3、增強關鍵零部件研發生產能力。
三、加快推廣應用和試點示範：
1、制定總體發展規劃。
2、開展充電設施關鍵技術研究。
3、探索商業運營模式。
四、加強動力電池梯級利用和回收管理：
制定動力電池回收利用管理辦法，建立動力電池梯級利用和回收管理體系，明確各相關方的責任、權利和義務。
參考資料來源：網路-節能與新能源汽車產業發展規劃
『捌』 電子商務法律法規案例分析題
（一）、內容概括：
甲公司通過E-mail向乙發出要約，且乙公司在規定時間內作出承諾，屆時合同已形成，但甲卻未在有效期內履行合同，卻在有效期過後，根據正上漲的國際MP再次通知乙使之拒絕，此後甲又將以另一價格與丙達成交易。從而引起糾紛。
（二）、乙公司承諾有效，他們訂立的合同成立。
因為：（1）、要約——承諾就是合同成立的方式之一。
（2）、合同成立的條件：
合同的主體須有一方或多方當事人；
合同訂立程序須經過要約、承諾兩個階段，是雙方當事人真實意思的表示。
（3）、本案例中甲乙是以電子郵件方式訂立的合同，即電子合同。
在規定的有效期內，乙公司對甲公司的要約作出承諾，故乙公司的承諾是有效的。
（三）、甲公司以2300$/噸的價格將該批咖啡豆賣給了美國的丙公司構成了對乙公司的違約。
因為：1.甲、乙雙方已在規定的6月1日至6月8日的7天有效期內簽訂了電子合同，合同一形成便具有了法律約束力，受到電子商務法律的保護，故甲公司並未在有效期內對乙公司的承諾或雙方的合作作出回應，履行合同中的義務。
2.乙公司在規定的有效期內對甲公司作出承諾，而甲公司在6月9日才發現該郵件，且已過了有效期，而後又以過期後正在上漲的國際市場價格與丙公司達成交易，故構成違約。
3.從報盤方面來講，甲公司作為發盤人，有權利按照國際市場價格確定報價，更新報盤，但卻是在有效期過後
4.現行的《合同法》第11條將電子數據交換和電子郵件列入書面形式的類型之中，從法律人確認電子合同具有等同於書面合同的效力。
（四）、從而：有案例可得：
1. 電子合同是指：
廣義 ： P255經由電子手段，光學手段或其他類似手段擬定的約定當事人之間權利和義務的契約形式。狹義：專指由EDI方式擬定的合同。
其特點是：
1. 訂立合同的雙方或多方在網路上運作，可以互不見面
2. 採用數據電文形式訂立的合同，以收件人的主營業地為合同成立的地點。
3. 對電子合同的法律適用：數據電文的法律承認，聯合國《電子商務示範法》規定：就合同的訂立而言，除非當事人各方另有協議，一項要約以及對要約的承諾均可通過數據電文手段表示。 對數據電文在合同訂立上的法律效力作出法律保障。
（五）、啟發：
1. 電子商務是在虛擬世界進行的貿易活動。作為一項朝陽產業發展中面臨重重阻礙，而有關其法律規范的制定應相對滯後，因此我們應大力健全我們的電子商務交易的法律保障
2. 作為交易雙方，都應自覺履行電子商務交易所簽訂合同的相應義務，這樣才能將電子商務這一潛力產業發展壯大。
3. 作為學習了本案例的我們，在今後的生活中在遵守電子商務法律的情況下進行交易，也要懂得用法律的武器維護自己的合法權益。
『玖』 請問家用電器（如咖啡機）出口有哪些法律法規文件
1.建立快速反應預警機制。政府部門應發揮技術和信息優勢，及時了解各國相關法律法規的最新進展，並向企業進行全面的引導和宣傳，幫助企業按照新法規的要求制定相應的應對措施。家電行業協會應發揮協調自律作用，積極做好政府部門、行業協會和出口企業之間的溝通協調工作，對本行業出口產品的數量、價格以及出口市場變化等情況進行有效的跟蹤和監測，對可能發生的貿易保護及時進行准確的預警。同時，出口企業也應加強與國外客戶的溝通，及時了解和掌握進口方的最新要求，做到有的放矢，最大限度地減少各種技術性貿易措施對家電出口貿易造成的負面影響。
2.在調整產業結構上下功夫。出口生產企業應把開發生產節能、環保、附加值高的家電產品作為主攻方向，形成具有自主知識產權的拳頭產品，培育和壯大自主品牌，增強國際競爭力和可持續發展力。同時，出口企業要進一步強化電器產品質量安全責任意識，建立健全產品質量安全追溯體系和責任追究體系，不斷提高企業的產品質量控制能力和企業是質量第一責任人的意識，使出口產品能夠更好地適應國外客商和市場的需求。
3.嚴格採用國際標准生產。出口生產企業採用國際標准有利於提高家電產品質量、開拓國際市場，提高出口家電在國際市場上的地位和競爭能力，保證出口家電產品符合國外安全、節能和環保的要求，有利於消除國際貿易技術壁壘，提高我國的科技生產力水平和企業技術改造、設備更新和經營管理水平。對此，出口生產企業應嚴格按照國際標准要求和進口國實際要求組織生產，並加強家電出口風險的科學分析，針對不同出口市場、不同產品的風險，採取分別對待的靈活措施，不斷增強企業的靈活應變能力。
4.科學打造綠色生產鏈條。生產企業要深入了解和研究國外能效等級新標準的要求，從設計、研發環節著手，將關注點從僅注重家電產品安全、外觀等方面，轉移到更多關注能效問題上來，抓好技術創新，從改進整個生產鏈開始，優化整個生產流程，尋求更高效和更安全的能效環保材料，採用技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的技術措施，不斷減少低效產品的生產，創造節能高質量產品。同時，企業應根據進口國要求，規范產品節能管理，制定統一的產品目錄、統一的實施規則、統一的能效標識式樣和規格。這樣，才有可能突破國外能效等級新標準的限定，獲得長期出口國外市場的機會。
5.盡早開展家電產品認證。認證已成為家電進入國際市場的強制性要求，而不同市場對不同的家電產品有著不同的認證標准和要求，這就需要我國企業了解更多信息，同時也要積極參與到國際標準的認證中。我國家電出口企業可以通過與第三方認證機構合作，及時了解國際認證的最新信息，對本企業相關人員進行培訓，並通過第三方認證機構完成產品認證，從而有效突破國外技術壁壘。
6.推進「走出去」發展戰略。出口企業應盡快改變出口過分依靠美國、歐盟市場的格局，積極開拓南亞、中東、中亞、南美、東歐等新興經濟體和發展中國家出口市場，鼓勵並協助有實力的企業到境外建立研發、生產基地和營銷網路，以減少和分散貿易壁壘的影響。