對違反行政啊

⑴ 什麼是違反行政紀律行為

行政處分是國家行政機關根據法律、法規所規定的許可權，對行政機關內部的公務員及行政機關任命的其他人員的違法失職行為尚不夠成犯罪，或者雖然構成犯罪但依法不追究刑事責任，或者違反行政機關內部的紀律而採取的強制性制裁措施。行政處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。行政處罰是國家行政機關依法對違反行政管理法律、法規應受到懲罰的單位或者人員給予的行政制裁。行政處罰的種類一般有警告、通報批評、罰款、沒收、行政拘留、停止營業、吊銷營業執照、撤銷商標、責令賠償損失、收取滯納金等。公民或者法人對行政處罰不服的，可以向作出處罰裁定的機關的上級機關提出申訴，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。由於行政處分是行政機關對內部人員作出的內部行政制裁行為，這種行為不涉及行政管理的相對人，對行政處分不服的，只能向作出行政處分決定的任免機關及其上級機關提出申訴或者向監察機關提出申訴，不能向人民法院提起行政訴訟。 ：《行政監察法》所稱控告，是指公民、法人或者其他組織以口頭或書面形式向監察機關揭發、控訴侵犯其合法權益的監察對象的違紀事實，並要求依法處理的行為。《行政監察法》所稱檢舉，是指公民、法人或其他組織，以口頭或書面形式，向監察機關揭發、舉報其發現或了解的監察對象違紀的事實或線索，並要求依法處理的行為。 監察機關在履行調查職責，即對違反行政紀律行為進行調查時，除可以採取履行法定職責的三項措施外，還可以根據實際情況和需要採取四項措施，即暫予扣留、封存可以證明違反行政紀律行為的文件、資料、財務帳目及其他有關的材料；責令案件涉嫌單位和涉嫌人員在調查期間不得變賣、轉移與案件有關的財物；責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調查事項涉及的問題作出解釋和說明，但不得對其實行拘禁或者變相拘禁；建議有關機關暫停有嚴重違反行政紀律嫌疑的人員執行職務。這四項措施只能在履行調查職責時採取，監察機關在履行檢查職責時不能採取這四項措施。監察機關在調查特定的一些違反行政紀律行為時，即調查貪污、賄賂、挪用公款以及其他涉及錢款的違反行政紀律行為時，除可以採取上述措施以外，經法定程序，還可以查詢案件涉嫌單位和人員在銀行或者其他金融機構的存款；必要時，可以提請人民法院採取保全措施，依法凍結涉嫌人員在銀行或者其他金融機構的存款。監察機關在採取以上監察措施時，必須根據各項監察措施的特點，分清各項監察措施的層次，按照法律規定的條件和適用范圍嚴格掌握，防止監察措施使用上的錯誤，更要防止濫用監察措施的情況發生，保證監察機關依法履行職責。 調查處理國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命 的其他人員違反行政紀律的行為，是監察機關的又一項重要職 責。監察機關調查處理違反行政紀律案件應當按照違反行政紀 律案件調查處理程序（以下簡稱政紀案件調查處理程序）進行。 政紀案件調查處理程序，是監察機關在對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為進行調查處理過程中必須遵循的法定工作方式、規程和步驟的總稱。 根據《行政監察法》第三十條規定，監察機關應當按照下列程序對違反行政紀律行為進行調查處理： （一）對需要調查處理的事項進行初步審查；認為有違反行政紀律的事實，需要追究行政紀律責任的，予以立案； （二）組織實施調查，收集有關證據； （三）有證據證明違反行政紀律，需要給予行政處分或者作出其他處理的，進行審理； （四）作出監察決定或者提出監察建議。 id=615ni 你可以看這里吧將的比較詳細11!!!

⑵ 國家行政機關對違反法律規定的行政人員所實施的法律制裁是什麼

根據行政人員違反法律法規的具體情況，行政機關可以給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。對於行政人員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

參照《行政機關公務員處分條例》第五條，行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

參照《行政機關公務員處分條例》第六條，行政機關公務員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

(2)對違反行政啊擴展閱讀

參照《行政機關公務員處分條例》第四條，給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

參照《行政機關公務員處分條例》第七條，行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

參照《行政機關公務員處分條例》第八條，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

參照《行政機關公務員處分條例》第九條，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

參照《行政機關公務員處分條例》第十條，行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。

⑶ 對於行政單位的行政違法行為應該怎樣處理

個人觀點，僅供參考抄！ 我們國家一向有重實體法，輕程序

法的傳統。但是，程序的作用是非常重要的：例如，行政主

體執法時，就必須依照程序進行，並且負有告知相對人他所

享有的權利的義務。若執法人員未履行告知的義務（這是一

種必備的程序），一旦案件進入訴訟程序，那麼行政相對人

很可能以此推翻行政主體的行為的合法性，並且很可能以侵

權損害為由對行政主體進行起訴。 例如稅務人員強制征繳

稅款時，他必須穿制服，出示證件，並出示拖欠稅款相關證

明等，所有程序不可或缺。 否則，一旦事件有變化，如沖

突導致稅務人員人身傷害等，進入訴訟程序時，行政相對人

完全可以以執法人員程序違法為由，減輕甚至免除其處罰。

而如果說稅務人員無恙，而相對人在強制征繳時受到人身傷

害，他更是可以此為由將行政主體送上法庭。

⑷ 面對違反行政處罰程序的行政處罰我該怎麼處理該處罰有效嗎

根據行政處罰法的規定，查封扣押必須出具扣押清單。然後再查證屬實後進行處罰。
違法行政處罰程序的處罰決定是可以被撤銷的。你可以起訴行政處罰單位。

⑸ 行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。據此，下列屬於

選A答案。因為A答案的依據是《道路安全法》，根據該法規定，對道路交通安全違法行為的處罰種類包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。
按照《行政處罰法》第八條規定：行政處罰的種類：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得、沒收非法財物；
（四）責令停產停業；
（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規規定的其他行政處罰。
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B答案的依據是《公安機關辦理行政案件程序規定（公安部令第88號）》，《行政處罰法》有明確規定：限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定！對於強制醒酒，這個從法理上講應該帶有強制性，從現行《立法法》、《行政強製法》（草案）看，這個強制措施立法依據不足！或許，今後有待立法吧！
C答案的依據是《公務員法》，這個更搞笑。《公務員法》是政府內部紀律管理規定，該法已明確指出開除屬於紀律處分。
D答案的依據是《稅收徵收管理法》，從該法規定看，滯納金屬於執行罰，並非行政處罰！

⑹ 行政機關違反行政強製法規定的哪些情形，可對相關責任

違反《行政強製法》規定，行政機關有下列哪些情形之的，由上級行政機關或者有關部門回責令改正，對直接答負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分( )

A．擴大查封、扣押、凍結范圍的

B．使用或者損毀查封、扣押場所、設施或者財物的

C．在查封、扣押法定期間不作出處理決定或者未依法及時解除查封、扣押的

D．在凍結存款、匯款法定期間不作出處理決定或者未依法及時解除凍結的

正確答案

A,B,C,D

答案解析

[解析] 《行政強製法》第六十條規定，違反本法規定，行政機關有下列情形之一的，由上級行政機關或者有關部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：(一)擴大查封、扣押、凍結范圍的；(二)使用或者損毀查封、扣押場所、設施或者財物的；(三)在查封、扣押法定期間不作出處理決定或者未依法及時解除查封、扣押的；(四)在凍結存款、匯款法定期間不作出處理決定或者未依法及時解除凍結的。故選ABCD。

⑺ 對於違反行政許可證的官員怎麼處理

你好， 行政機關及其工作人員有下列情形之一的，應承擔相應的法律責任：1、對符回合法定條答件的行政許可申請不予受理的;2、不在辦公場所公示依法應當公示材料的;3、在受理、審查，決定行政許可過程中，未向申請人、利害關系人履行法定告知義務的;4、申請人提交的申請材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請人必須補正的全部內容的;5、未依法說明不受理行政許可申請或者不予行政許可的理由的;6、依法應當舉行聽證而不舉行聽證的。可以提起行政訴訟，要求其改正。希望對你有幫助

⑻ 對違反行政處罰法的當事人進行詢問，必須是口頭或使用傳喚證

依據《行政處罰法》第二十七條規定，如果能主動消除減輕違法行為所造成的危害後果，可以考慮從輕、減輕或者免除行政處罰。你的題目不準確 我認為錯

⑼ 違反行政復議法規定會被怎麼處理

行政復議工作機構，對行政機關違反行政復議法律法規的行為，具有依照規定的許可權和程序提出處理建議的職責。根據《行政復議法》第38條的規定，行政機關負責法制工作的機構發現下列違法行為的，有權向有關行政機關提出處理建議：（1）行政復議機關無正當理由不予受理行政復議申請；（2）行政復議機關不按照規定期限作出行政復議決定；（3）復議機關的工作人員徇私舞弊；（4）被申請人的工作人員對申請人打擊報復；（5）被申請人不履行行政復議決定。
行政復議工作機構發現行政機關有違反行政復議法行為的，應當針對其違法行為事實的不同性質提出相應的處理建議，包括以下兩種情形：（1）對於發現無理拒絕受理行政復議申請、不按照規定期限作出行政復議決定或者徇私舞弊的，應當向行政復議機關或者其上級行政機關提出受理復議申請的建議和追究直接負責該行政復議案件的主管人員和其他直接責任人員法律責任的建議；（2）對於被申請人對申請人有報復陷害或者不履行行政復議決定等情形的，向被申請人及其上級機關提出停止違法行稟報建議，由上級行政機關責令被申請人履行復議決定的建議，以及追究有關人員法律責任的建議。

來源蘭州律師網頁鏈接

行政復議工作機構的處理建議提交給有關行政機關後，行政監察機關、上級主管部門等有關行政機關，應當依照行政復議法和其他有關法律、法規的規定作出及時處理，並將結果告知提出處理建議的行政復議工作機構。

⑽ 對違法行為給予行政處罰的規定必須公布，未經公布的，不能作為行政處罰的依據。一定要公布的啊

根據行政法的基本原則，公開，公平，公正。當地的行政法規在實施前是一定要公開的，這是地方行政法規生效的必須步驟！