東亞銀行審批面試

❶ 東亞銀行入職審批要多久

一般都會等面試人員全部結束後才會定奪最後要誰，沒有通知你入職體檢，就不要太過在意，找工作是要多面選擇的，通知你過了的話是會出一份正式蓋公章的錄取通知函給你的。

❷ 東亞銀行的面試都包括那些方面

全英語面試
面試共有5個環節。第一是瀏覽同桌的簡歷2分鍾，並就簡歷內容介紹自己的回同桌。接下來是講故事環答節。接下來就是面試的主要部分----案例分析。在給定的時間內，我們小組從市場、戰略、產品和受眾等方面作出了詳細的計劃方案，最後是回答幾個問題，寫在紙上。

❸ 明兒個東亞銀行面試去 有啥要注意的沒

1、面試前最好提前出發

提前出發避免交通問題耽誤考試時間。如果你匆忙到達面試地點，一方面會給單位的工作人員和HR留下不良印象，甚至會因遲到而失去面試機會。另一方面，到達考場後至少需要一段時間才能平復好情緒，如果直接進入面試房間，就會因為著急而變得更加情緒緊張。如果輕能輕松一些到達面試地點，心態相對就會比較放鬆，可以在面試中發揮出較佳水平。

2、面試中冷靜思考、理清思路

當HR提出問題以後，即便HR所提問題與你事前准備的題目相似，也不要立即答題，那樣HR會覺得你不是思考回答出來的，而是在背事先准備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，就更要冷靜思考。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

3、回答問題不要怕說錯話

面試是現場回答問題，不可能每個問題都了解，所以需要思考。而且又不可能像朗讀文章那樣完整地、沒有任何錯誤地回答。如果錯了，不要怕說錯話，錯了就說個「對不起」重新組織語言。大家要牢記這一點，避免出現「不適當」的言論，不要偏離話題就沒有問題。

4、嘗試學習換位思考

換位思考，嘗試著站在HR的角度思考問題，在面試中想像自己如果是一名HR，那麼面試過程中你最為看中的是什麼，最需要的是什麼樣的人。這樣大家在回答問題時，就能從HR的標准去闡述問題，展現自己。

大家在面試中不要怯場、不要害怕、不要有太多顧慮，銀行面試不僅僅是HR對於你的考查，同時也是你對招聘崗位的選擇。最後，希望小夥伴們能放平心態，出色發揮。

❹ 東亞銀行面試

去哪個地區的東亞，我就在東亞銀行。如果你是剛畢業可以去試試，如果是在職人員就算專了，那個銀行很屬差的。東亞一般有三輪面試，第一輪說明不了什麼，一般是部門經理。中英文筆試不難的，只做個參考。進去後只是郵件什麼的用英文，其他用不到。我們銀行有個大專學歷的，估計英語也就高中水平，一樣做OFFICER，主要是人家有近8年的銀行從業經歷。

❺ 東亞銀行上海總部面試結果多久才能知道，已經等了2周多了，求大佬解釋

首先一個星期都沒有消息的都是面試不過的。不用等的。面試過了一般在2-3天告訴你過沒有過。沒有打電話一般都是不通過的。所以不用再等了 進不去待遇什麼的也不需要了解。所以還是去找一份新工作吧。

❻ 東亞銀行面試後什麼時候有錄用通知是10個工作日嗎已經有7個工作日了還有沒有把握

我是上海的 東亞銀行一般是2周以內 如果是中途招錄的有經驗人士 基本上一周就會找你復試或是進一步的接觸

❼ 請問東亞銀行社招一面過後多久會通知下一輪面試

東亞銀行社招我同學去面試過的，他是復試被淘汰的，初試過後等了2周才來復試通知的。我同學面試的上海地區的東亞銀行。信息分享給你，望採納我的回答。最後祝你能順利過關。

❽ 面試了東亞銀行，行長說很快通知，等了差不多一個月都沒有回復。打電話問行長，他說一定會錄取我，只是分

人事部的電話我不知道
建議你也不要問了
既然人家行長說了一定會錄取
應該問題不大

這么大一個銀行
都要有自己的手續
上面再審核上如果硬指標沒問題
一般都尊重面試銀行或單位的意見
只是手續程序問題
慢慢等吧
祝你好運！

❾ 東亞銀行面試，要注意哪些

表達能力；

銀行是一個需要與人交往的企業，這就要求員工能清楚向客戶推銷金融產品、協商合作以及協調關系等等，另一方面，也要求員工能在銀行內部與同級、上下級有效傳達信息。所以，面試時候，放下思想包袱，不要畏懼，和HRer的交談盡量自如從容，很多時候他們不關心答案，更關心你如何說出答案！
團隊協作能力；
銀行內部權責分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能難做好，所以需要和同事、領導甚至客戶一起完成。面試時，銀行的HR會給出考驗團隊協作能力的場景，面試人需要注意幾點：一、不要過於表現自己，而讓其他團隊人員顯得無關緊要，；二，不要過於沉默，答案沒那麼重要，積極參與團隊討論的態度是考察的重點；三，有分歧的話，積極妥協，而不是被動妥協，除非你有把握說服隊友，但是誰知道隊友是不是「那啥」。
踏實、實干精神；
大銀行希望培養他們的員工，也又能力培養，並且剛畢業的大學生都半斤八兩，離一線距離不小，所以他們不太介意你知道得多不，他們關注的是你有沒有虛心學習的態度，從零開始、從基層開始的意願，基本上所有的銀行職員都從櫃員做起，或長或短，這不是大材小用，而是晉升的必經之路。面試時，一定要向HRer展現虛心學習，踏實肯乾的態度，別被他們問的三年五年八年櫃員嚇到，退一步說，銀行不缺櫃員，所以你懂得。
個人形象；
這個沒法改變，可以說的是，不管外貌如何，穿衣一定要得體。男士注意搭配和干凈，千萬別穿花花的西服或者西服配牛仔，西褲運動鞋；女士可淡妝，最好不要過於火辣和另類，銀行需要值得信賴的人，不是不明職業的人。
邏輯思維；
這項能力很重要，但不易改變，邏輯清晰的人無需贅述，而邏輯比較混亂的同志，說了也沒多大效果，反正面試時，注意因果、轉折關系的運用和結論不要矛盾。
個人背景；
這一點最後說，因為比較負能量！兩句話，1.高人提攜比個人努力有效得多。2.大銀行的面試好像公平公正，但是中國特色依然有效。