行政官理

『壹』 司法行政崗和法官助理崗區別。完全沒概念，求科普

行政崗是法院里的綜合保障部門，如辦公室政治處行政處等，助理崗是業務部門，如民庭行政庭刑庭等。

『貳』 事業編制和行政編制有什麼區別

事業編制和行政編制區別：

1、級別不相同

在行政編制就是國家公務員，是有級別的。如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。

而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。

2、身份不相同

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業編制不一定要求是公務員，而進入行政編制的要求是必須要通過國家公務員考試。

3、退休後待遇不相同

公務員不用交養老金，所以退休後差別還是比較大的，如果是你是事業單位的，那你每個月發的工資中，會扣除養老金。而公務員不用扣。在部隊同樣級別，工資待遇基本相同。轉業以後，因編制不同，待遇可能就會相差很大了。

4、機構性質不相同

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

(2)行政官理擴展閱讀：

事業單位編制

1.編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

2.事業編制

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

3.事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。

行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

二、公務員編制

公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔。

三、公務員級別

公務員除了其所任職務以外，還有級別。公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。

各國公務員都有級別，但確定級別的依據和級別所反映的內容不盡相同。在美國等實行職位分類的國家，公務員級別反映的是公務員所在職位的責任輕重和難易程度，與公務員本身的資歷條件無關，級別不隨人變化。

責任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級職位，職位的工作任務和責任不變，級別也不變。而在實行品位分類的國家，公務員的級別主要反映公務員本身的學歷、資歷等條件，級別隨人走，同一職位可由級別不同的人來擔任。

我國公務員的級別，既考慮了職位分類的因素，又吸取了我國傳統的官員品位制度、幹部等級制度以及現代品位分類的因素。

參考資料來源：網路-事業編制

參考資料來源：網路-行政編制

『叄』 面試行政助理工作時，面試官問你對行政助理有怎樣的理解，該如何回答具體點。。。萬分感謝。。

展就需要完善行政管理，合理的分配利用企業的人，財，物，讓每個員工都明白自己所處的位置，做好自己的崗位。明確企業的發展方向。落實工作內容，穩定快速發展。

『肆』 業務助理和行政助理那個官大

工作多年的人友情提醒你，只要想在單位干好，就不要比大小，特別是跨部門橫向比大小。一個後勤服務的支持部門，一個前方業務的銷售部門，你倆都不在一個維度，比啥。

倆都不大，一般員工級別。假如是經理或者副總，業務的大，市場為王，業務生存。

不相信，假如行政和業務沖突了，老闆留下的肯定是業務。前提是業務稱職。

『伍』 什麼叫做行政管理

行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的內行政事務管理工作容。行政管理系統是一類組織系統。

它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

(5)行政官理擴展閱讀：

行政部門通過參與和保障企業的經營活動，讓專業崗位從事務性工作中脫離出來，提高人力資源和物質資產的利用效率來實現本部門存在的意義。具體工作可分為四大類：

1、基礎環境保障。

2、業務流程保障。

3、行為制度建設。

4、綜合事務管理。

參考資料：行政管理-網路

『陸』 今天去面試行政助理面試官問了這問題該怎麼回答，讓我

請問具體是什麼問題，行政助理常見面試題，總體不不難：
1、企業常用公文包括哪些文種專?
2、就你的屬理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?
3、就你應聘的工作而言，你如何提升工作效率?
4、從行政人事方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?
5、就一般的企業而言，有哪些檔案資料需要歸類?
6、公司的上級主管明天帶人來考察公司，你認為有哪些准備工作要做?
7、說說你對5S的理解。
8、如何看待加班?
9、如何看待時間管理?
10、如何組織公司會議?
11、寫一份新年放假通告。
12、製作一份離職申請表。

『柒』 行政管理是什麼

行政管理（administration management）是運用國家權力對社會事務以及自身內部的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。

行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。

(7)行政官理擴展閱讀：

行政管理類型

1、國民經濟管理

2、文化教育管理

3、軍事管理

4、司法管理

5、民政管理

6、外交事務

『捌』 什麼是署理行政長官

行政長官短期內不能履行職務，由政務司司長，財政司長，律政司司長依次代理行政長官職務。

『玖』 法院裡面的法官助理和行政人員有什麼區別

法官助理參加辦理案件，行政人員不參加案件處理，做一般性的服務、保障工作。