行政領導類型

⑴ 行政領導授權的類型有哪些

行政領導授權的類型包括四種：
（1）剛性授權。即對所授權力、責任、完成內任務的要則容、時間均有明確規定與交代，被授權人必須嚴格遵守，不得有任何逾越。
（2）柔性授權。只指示一個大綱或輪廓，讓被授權人有較大的自由做隨機應變的處理。
（3）惰性授權。領導者將自己不願也不比處理的繁雜事務，交由下屬處理，其中包括領導者本人也不知道如何處理的事務。
（4）模糊授權。給予被授權人的權力限度和權力容量比較模糊。

⑵ 從類型看，我國行政領導屬於（）A、集權型B、分權型C、放任型D、首長負責制型。麻煩那個大師幫我解答

選擇D 中國各級政府部門都是行政首長個人負責制。D毫無疑問是加了黨的概念在裡面，雖然說黨是起領導作用的，但行政部門和黨部門是兩條線的。

⑶ 行政領導授權的類型有哪些

行政領導授權的類型包括四種：
（1）剛性授權。即對所授權力、責任、完成任務回的要則、時間均答有明確規定與交代，被授權人必須嚴格遵守，不得有任何逾越。
（2）柔性授權。只指示一個大綱或輪廓，讓被授權人有較大的自由做隨機應變的處理。
（3）惰性授權。領導者將自己不願也不比處理的繁雜事務，交由下屬處理，其中包括領導者本人也不知道如何處理的事務。
（4）模糊授權。給予被授權人的權力限度和權力容量比較模糊。

⑷ 行政領導的分類

按行政領導的層級，可分為中央行政領導和地方行政領導；按管理范圍和具體內容，可分為經濟部門的行政領導、文化教育衛生部門的行政領導、社會公共事務部門的行政領導等；按許可權和業務性質，可分為一般許可權領導和專門許可權領導，前者指國家各級政府的領導，後者指在一級政府領導下的專業部門的領導。
方式 主要類型有：①強制方式。行政領導者在特定的權責范圍內，以法規、紀律、工作守則等要求被領導者無條件地接受有關指示或命令，按照有關規定保證完成任務。②說服方式。行政領導者通過啟發、教育、商議等非強制方法，使被領導者接受並貫徹組織的意圖。③示範方式。行政領導者通過自身的言行或樹立典型，引導被領導者自覺行動。三種方式各有長短，要根據不同情況恰當選用或結合運用。

⑸ 誰知道行政領導的類型

（1）按照負最後決策職責的不同，分為首長制、委員制和混合制。混合制中成效內的好壞關鍵在容於領導的素質和作風。
（2）按照上下級之間享有的決策、指揮監控職權的大小分為集權制、分權制和均權制。
（3）按業務性質和管轄范圍不同，分為層級制、職能制和並用制。層級制也稱「直線制」、「分級制」、「系統制」，其特點在是有利於指揮統一，節制嚴明，相互銜接，行動迅速，但有時難免草率；職能制亦稱「分職制」、「機能制」、「幕僚制」，其特點在於分工精細，專業明確，有力於推動專業化和高效化。
（4）按指揮監控權是否集中或分散於一個或多個主體的不同，分為完整制和分離制。完整制也稱「集約制」、「一元統屬制」，俗稱「一元化領導」；分離是也稱「獨立制」、「多元化統屬制」，俗稱「多元

⑹ 行政組織的功能劃分為幾種類型

劃分為領導組織、業務組織、輔助組織、顧問組織4個類型。

一、領導組織

統率組織，行政體系中發揮領導作用的組織。

首長負責制，作為統率機關，領導組織對本系統的行政活動從整體上承擔責任，包括對社會承擔的政治責任和對政府承擔的行政責任。

二、業務組織

是指在行政首長領導下具體執行政策、方案與計劃的組織，是對外進行某項業務管理或提供某種相關服務的組織。具體指各級政府所設的職能部門。

根據管理對象不同，業務組織又分為：專業性業務組織（各部）和綜合性業務組織（國家發改委）。

三、輔助組織

是指為行政領導組織和業務組織實現行政目標，完成工作任務，履行職責而提供協助和服務的組織。

四、顧問組織

是為首長決策提供服務的組織，主要職責在於確保行政決策的科學性，包括提供建議、與民眾溝通等內容。

通常由專家組成或由有經驗的專家、學者、政府組織代表、民眾代表組成，進行調查、預測、分析、論證、出謀劃策、提供咨詢和決策方案等。

(6)行政領導類型擴展閱讀：

行政組織構成要素：

1、行政目標。行政組織要有明確的行政目標。總目標確定後,將其按層級進行分解,依次確定所屬各組織的分目標。

2、機構設置。機構是行政組織的實體，是行使行政權力的載體，依據法律設置機構是行政組織構成的基礎。

3、權責劃分。確定行政組織的權責，明確組織間的隸屬關系和平行關系，以及行政組織的權責劃分。

4、職位配置。行政組織中實行的職位分類，包括合理確定職級、職等、職系等，明確每個公務人員的職責。

5、人員結構。公務人員是行政組織中的主角，合理的行政組織應由具有一定素質和合理智能結構的公務人員組成。

6、管理方式。行政組織通過一定的管理方式，對管理對象施加定向影響，體現行政組織的功能，實現行政目標。

7、運行程序。行政是有一定辦事程序的動態過程，行政組織的運行程序，應採取科學的方法，以提高行政效率。

8、法律規范。有效的行政組織具有健全的規章制度和法律規范，以保證行政組織依法辦事。

⑺ 行政機關的種類有哪些

國家行政機關又分中央行政機關和地方行政機關。
國家行政機關：國務院及其所屬各部、委各直屬機構和辦事機構；派駐國外的大使館、代辦處、領事館和其他辦事機構；地方各級人民政府及其所屬的各工作部門；地方各級人民政府的派出機關，如專員公署、區公所、街道辦事處、駐外地辦事處；其他國家行政機關，如海關、商品檢驗局、勞改局（處）、公安消防隊、看守所、監獄、基層稅務所、財政駐廠員、市場管理所等。 轉
望採納

⑻ 領導體制的類型有哪些

答：（1）集權來制與分權制；源根據領導系統中各層級領導機關與領導者職責許可權的集中與分散程度，我們可以將領導體制劃分為集權制與分權制。其優缺點表明，要正確處理集權與分權的關系，就需要根據所處的環境條件以及所擔負的任務的不同，找到兩者之間能夠互相調和與統一的度。
（2）一長制與委員會制；所謂一長制，又稱為首長負責制或獨任制，是指在一個系統或者組織的領導機關內部，其法定的最高決策權力完全集中在一位行政首長身上的領導體制。委員會制，又稱為會議制或者合議制，是指在一個系統或者組織的領導機關內部，其法定的最高決策權力由兩位或者兩位以上的行政負責人共同行使的領導體制。
（3）完整制與分離制；
（4）層級制與職能制。

⑼ 行政組織的類型有哪些

行政組織是一個龐大復雜的組織體系，其組織類型可以從不同的角度來劃分。按照不同功能、作用的組織機構類型。領導機構、執行機構、監督機構、咨詢機構、信息機構、輔助機構、派出機構。

行政組織具有政治性。行政組織是國家的代表，是國家政治體制的組成部分，是實現政府職能的機構，一般具有較強的政治性。

社會性。任何一種行政組織都承擔管理社會公共事務的職能。在現代各國國家行政機關干預社會事務的范圍和程度不斷擴大和加深。行政組織直接或間接干預和管理經濟等社會事務。

服務性。行政組織是社會上層建築的組成部分，要適應和服務於經濟基礎，為社會經濟的穩定和發展服務。行政組織是國家權力的執行機關，必須執行法律和法令，服務於社會。社會主義國家的行政組織及其公務人員以為人民服務、為社會公共利益服務為宗旨。

(9)行政領導類型擴展閱讀：

作為國家政治系統的一個重要組成部分，行政組織在社會的政治發展中發揮著重要的作用。推動社會生產力的發展，維護經濟基礎的穩固，促進經濟的繁榮和穩步增長是現代政府的重要職責。作為上層建築的有機構成部分，行政組織在一個國家經濟發展中發揮著重要的作用，

隨著行政管理對象的復雜化和專門化，尤其是隨著科學技術和信息技術在行政管理中的廣泛應用，政府行政管理日趨專業化，分工也日趨精細。

行政管理的專業化使得政府行政管理逐漸發展成為一個獨立的職業領域，這一領域有其系統化的知識和技術，有其職業的規范和道德，有一批專門投身其中的專業人員，當代行政組織已經朝著專業化和職業化的方向發展。

⑽ 行政領導方式的基本類型

行政領導方來式的三種分類：
①按行源政領導的指揮模式可分為：強制方式、說服方式、激勵方式和示範方式四種
②根據領導的不同側重點可分為：以事為中心、以人為中心和人事並重的領導方式三種
③根據行政領導權力的控制和運用程度可分為：集權式、分權式和均權式三種