水政執法問題

⑴ 水政執法個人總結

工作總抄結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。

⑵ 淺談怎樣認定水行政執法中的越權行為

1、進一步加抄強法律、法規知識培訓學襲習和宣傳教育，提高執法隊伍整體素質。
2、完善約束機制，加強水政自身力量建設。
3、加大水政經費投入，保證水政硬體和軟體設施的更新和齊全。
4、加強水政執法創新研究。
4.1 積極進行專職巡查隊伍的創新和研究。
4.2積極進行聯合執法的探索和實踐。
4.3 建立水政監察人員隊伍專門管理機制。

⑶ 水行政執法的基本原則與要求是什麼

概括而言有兩個基本原則，合法性和合理性也叫適當性原則，可以看看這個

合法性原則 行政執法權的享有和行使必須有法律依據或者符合法律，不能與法律相違背。這里所說的法律是廣義的，包括法律、法規、自治條例、單行條例和規章，同時也包括政策。
合法性原則是行政執法的最重要原則，是依法治國在行政執法中的具體體現。按照這一原則的要求，行政執法單位在執法活動中應當做到以下幾點：
第一，行政執法單位必須具有合法主體資格。所謂有合法主體資格是指法律授予了一定執法權，能以自己的名義實施行政執法行為，並能承受相應的法律後果。法律沒有授予執法權的，不得從事行政執法活動。
第二，必須在法律賦予的職權范圍內從事執法活動，不得擅自超越職權。
第三，委託執法必須符合法律要求。所謂委託執法是指有行政執法權的行政機關，將自己職權范圍內的一定執法事項委託給另一行政機關或者非行政機關組織或者個人辦理的行為。被委託者以委託機關的名義對外進行活動，活動的後果由委託機關承受。由於行政執法權是國家權力，委託執法必須符合《行政處罰法》的有關規定。
第四，行政執法活動的內容必須有法律依據。就某一方面的執法活動而言，已有法律的，應當有相應法律的具體條文作依據。比如說，對某人或者某個企業征稅，要有《稅法》的具體條文作依據；頒發營業執照，要有《企業法人登記管理法》或者《個體工商戶管理法》的具體條文作依據；實施行政處罰要有行政處罰法和有關法律的具體條文作依據，如此等等。國家尚未頒布法律的，應當有相關的政策作依據，或者符合法律原則、立法宗旨的要求，不得違背法律和政策。
第五，遵守法定程序。這里所說的程序是指行政執法行為方式和步驟所構成的行政執法過程。由於行政執法行為有不同種類，因而也就有不同的程序。比如說，行政處罰有行政處罰程序，行政強制執行有行政強制執法程序，頒發許可證和營業執照也都有相應的程序。行政執法單位和人員實施某種執法行為時，要自覺遵守相應的法定程序。從目前情況來看，重實體輕程序的現象依然較為普遍，應當引起高度重視，因為程序違法也會導致執法行為的違法和無效。
適當性原則 指行政執法的內容要客觀、公正、適度、符合情理。
按照合法性原則的要求，行政執法必須做到依法執法。但是由於行政事務的多樣性和復雜性，法律不可能對所有的行政事務都規定得那樣全面、細致、周到、具體，因而法律賦予行政執法機關在執法過程中對某種行為方式、范圍、種類、幅度等一定的選擇權，這就是通常所說的自由裁量權。行政機關對自由載量權不得隨意亂用，必須遵守適當性原則。要使適當性原則真正得到遵守，必須做到以下幾點：
第一，行政執法行為必須符合立法宗旨和立法目的，不得有不良動機。比如說，法律設定行政處罰的目的在於糾正違法行為，教育違法者和其他人今後不再違法，使法律得到全面遵守。但是，由於種種原因，一些行政執法單位或工作人員在某項執法活動中存在著故意整人的意圖和為處罰而處罰的盲目性，這就從根本上違背了適當性原則。
第二，行政執法行為應當建立在符合法律規定的正當考慮基礎上，不應當有法律以外的因素。例如，頒發營業許可證或營業執照來說，對符合法定條件者就應該頒發，不符條件者不頒發，不能考慮親近遠疏或其他因素。再比如，對行政處罰，該罰者一定要罰，不該罰者一定不罰，該給什麼處罰就給什麼處罰，不能考慮人際關系和其他法律以外的因素。
第三，在行政執法中所採取的措施和作出的決定應當合情合理。
合法性原則和適當性原則相輔相成、緊密相聯。合法性原則要求的是合法，適當性原則要求的是客觀、公正和適度，只有同時遵守這兩個原則，才能使執法行為既合法又適當，產生法律效力，達到預期目的。
接受監督原則 要使行政執法做到依法進行，必須建立起行之有效的嚴格監督機制。對行政執法活動的監督有黨的監督、權力機關的監督、司法機關的監督、政協和民主黨派社會團體的監督、人民群眾的監督、社會輿論的監督以及行政執法機關內部的監督。行政執法機關及其工作人員在認真接受黨、權力機關和司法機關等各方面監督的同時，要切實加強行政執法機關上下級之間和行政執法機關對其工作人員的監督。這種監督是最直接、最經常、最有效的監督。搞好這種監督的關鍵，是要抓好各級人民政府及其各部門的行政執法責任制。

⑷ 當前水行政執法工作中重點，難點問題有哪些

沒正式立法

⑸ 破壞水利設施水政執法應當怎麼辦

根據《復水法》第七制十二條規定：
有下列行為之一，構成犯罪的，依照刑法的有關規定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰，且防洪法未作規定的，由縣級以上地方人民政府水行政主管部門或者流域管理機構依據職權，責令停止違法行為，採取補救措施，處一萬元以上五萬元以下的罰款；違反治安管理處罰條例的，由公安機關依法給予治安管理處罰；給他人造成損失的，依法承擔賠償責任：
(一)侵佔、毀壞水工程及堤防、護岸等有關設施，毀壞防汛、水文監測、水文地質監測設施的。

這是肯定要賠償的

⑹ 淺議如何加強水政執法隊伍建設

水行政執法人員是水法律法規的具體實踐者和操作者，因此，提高執法人員素質和執法能力，加強執法隊伍建設，是加大水行政執法力度的關鍵。
一、加強隊執法隊伍建設必須提高執法隊伍整體素質。
執法隊伍素質的高低，直接影響著執法效果。提高執法隊伍的整體素質，要做好以下三方面的工作。一是要加強水政監察人員法律法規、水政水資源、水保等相關專業的培訓、學習，使其較為系統和全面的了解和掌握《水法》、《防洪法》等水法規的基本內容，豐富水政人員專業知識，為水政執法人員依法行政打好基礎，或者在條件成熟時也可引進專業人才，以改善水政監察隊伍的知識結構，增加執法隊伍的技術力量，使得水政監察隊伍更加勝任水行政執法工作，充分履行水政監察職能。二是要加強政治思想教育
，在執法過程中，一名水政監察員如果沒有良好的職業道德，就不可能具有政治上的堅定性，執法上的嚴肅性。只有他們都具備了較高的素質，才能得到群眾的信賴和支持，才能秉公執法，文明辦案。所以日常工作中要及時地開展一些強素質、樹形象的活動，努力提高水政執法人員的思想覺悟。三是要建立健全執法制度。要規定水行政執法機構和水政監察人員相應的責、權、利，把法定的權利進行分解、量化、細化，明確執法范圍、許可權、程度、標准和責任，制定配套考核標准和獎懲辦法。另外，要落實錯案追究和行政賠償等制度，促進水行政執法隊伍樹立嚴格執法、文明執法的責任心。
二、加強執法隊伍建設必須加強執法能力建設。
執法能力是衡量執法隊伍水平高低的重要標志之一，加強執法隊伍建設，就要努力培訓水行政執法人員四種執法能力。一是打擊違法、維護正常水事秩序的能力。打擊水事違法行為，維護正常的水事秩序，是水法律法規賦予水行政主管部門的重要職責，落實到每一位水行政執法人員的身上，就是要不斷增強工作的責任感和緊迫感，通過發揮職能作用，嚴懲各種水事違法行為，保護各類水利工程設施的正常運轉，保護人民群眾生命財產安全，努力提高維護社會穩定的能力和本領。二是對法律、法規准確適用的能力。准確適用水法律法規是維護公正的關鍵，要做到正確適用水法律法規，必須在任何情況下，做到不偏不倚，保護水法律法規標尺的統一，把案件事實與現行水法律法規有機結合起來，實現法律應有的社會價值。三是廉潔奉公、拒腐防變的能力。水行政執法人員由於手中具有一定的管理權和執法權，所以，是各種糖衣炮彈侵襲的重點對象。面對各種誘惑，水行政執法人員必須具備較強的抵禦能力。四改革創新、促進法治的能力。改革創新是水政監察工作發展的不竭動力，也是執法人員應當具備的基本素質。水行政執法人員創新不是隨意突破水法律法規規定，不是創新水法律法規內容，而是在工作體制和機制、工作方式、管理制度、工作內容和效果上的創新。
三、加強執法隊伍建設必須強化三種意識。
在建立一支行為規范、素質過硬、戰鬥力強的高素質水政執法隊伍，主要在水政執法隊伍中大力強化三種意識。一是要大力強化效益意識。充分認識水行政執法工作的效益是進一步加強水行政執法工作的關鍵。水行政執法工作的效益不是體現在收了多少費、罰了多少款、處罰了多少個案件，而是體現在通過加強日常執法監督檢查與事後查處，保障國家依法治水法律法規的實施，維護水法律法規的嚴肅性和不可侵犯性，依法規范水事秩序，為人水和諧相處提供保障。也就是說，水行政執法的效益就是將法律法規的各項規定在本地區真正落到實處，對違反其規定的人和事依法給予糾正與處罰，為水利建設與水資源管理提供法治保障。二是增強服務意識。要真正做到依法維權、依法行政，維護正常的工作秩序，熱心為服務對象提供完善、優質的服務，要結合實際情況，因地制宜地採取有效措施，要求執法人員規范用語、文明執法，嚴格貫徹落實辦案辦事程序，熱情服務。三是大力強化協調意識。水政執法是一項合作性很強的工作，既要與水利機關內部各部門合作，也要與違法當事人進行合作，還要與法院、公安、政府法制部門合作。在合作中，只有積極、主動、真誠，才能得到違法當事人對案件處理的理解，才能得到水利機關內部各部門的配合，才能得到政府法制部門、公安、法院的支持，也才能最終為執法工作的開展營造更加良好的工作環境。
只有加強水政執法隊伍建設，努力打造一支廉潔、勤政、務實、高效、政治強、作風硬、業務精的水政執法隊伍，切實履行水政監察職能，才能為水利經濟的持續快速發展保駕護航。

⑺ 淺談如何提高水行政執法水平

摘要：來水行政執法人員是自水法律法規的具體實踐者和操作者，因此，提高執法人員素質和執法水平，加強執法隊伍建設，是加大水行政執法力度的關鍵。本文從充分認識水政執法的重要意義入手，提出了加強水行政執法工作，必須提高執法隊伍整體素質、加強水行政執法隊伍建設必須加強執法能力建設、提高水行政執法水平必須強化三種意識及提高水行政執法水平，必須完善監督、獎罰體系。

⑻ 淺談如何加強基層水政執法隊伍建設

1、進一步加強法律、法規知識培訓學習和宣傳教育，提高執法隊伍整體素質。
2、完善約束機制，加強水政自身力量建設。
3、加大水政經費投入，保證水政硬體和軟體設施的更新和齊全。
4、加強水政執法創新研究。
4.1 積極進行專職巡查隊伍的創新和研究。
4.2積極進行聯合執法的探索和實踐。
4.3 建立水政監察人員隊伍專門管理機制。