醫生搞行政

Ⅰ 請問到社區衛生服務站工作賺錢嗎在裡面做醫生和做行政，哪個更賺一些或有前途些

做醫生當然賺錢，不過看你醫術怎麼樣了能給醫院帶來多大效益了，帶得效益高了收入也不用說了哦。如果醫術不錯當然做醫生了哦

Ⅱ 請問，在醫院當醫生好還是搞行政好

當醫生好！專業對口，做起來有樂趣

Ⅲ 行政醫生是干什麼的

在醫院處理行政方便的事情 比如 醫院物品采購 分配 ，有的會負責招聘 整理表格 等

Ⅳ 醫學當中上行政班是什麼意思呢

行政班是指工作時間為上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，並且星期六、星期天休息的工作。

行政班回這個概念會出現在國家機答關，也會出現在企事業單位。是與執勤班相對而言的一個概念。如在派出所，負責戶籍管理的人員上的就是行政班，留崗值守處理突發事件的人員就是執勤班。在企業中，負有行政管理職責的人員，如人事、財務等上的就是行政班。

(4)醫生搞行政擴展閱讀：

薪酬管理

1，薪酬標准基本方針的擬定。

2，薪酬諸規定的解釋運用。

3，時資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。

4，薪酬管理辦法的分析研究改進。

5，月薪、日薪人員晉薪加級簽轉辦理事項：幹部，普通員工。

6，關於降薪簽辦事項。

Ⅳ 當醫生還是行政

根據樓主所述，現作如下回答：
條件不錯啊樓主。首先，你應該找家人商量商量，這種事情陌生人湊什麼熱鬧？應該先從家人的想法上考慮考慮。
其次，我來分析分析：第一，當然是考慮身家問題。成家立業，先有家才能安心立業，在事業上安心沖刺是吧？有沒有女朋友、媳婦？他們什麼想法？會關繫到他們什麼利益？要考慮考慮。第二，將來。從醫，以後你一輩子是醫生，當然你說的高收入，不過少有假日。但是安穩，而且家人有疾你自己可以提早發現或者解決，總是能免掉很多人禍嘛。還有就是要做些副業倒是比較難，時間少啊，你年輕時要努力爭取，中年名氣大了病人從四面八方來，有些事大人物總要花掉你很多時間，老年了當了院長副院長或者一些協會會長什麼的，不常出診但是會有很多會要開，這個會那個會，今天這邊考察考察，明天那邊開個例會指導指導，還想著副業？最多你出資讓別人來。從政。不錯，年輕肯干、能吃苦耐勞、還機靈的話，懂得一些圈兒離得規則禮節，辦事兒再靠點兒普，最後還是有些關系。我覺得你的前途算是很好了。人際關系處理好了，以後上下班沒那麼嚴事兒也沒那麼多，開始忙後來閑一些。等級別上去，飯局是少不了的，別人遞煙送酒不能不接開會也少不了你的份兒，行政最常干什麼？跟著領導到處跑，大會小會一年開不到頭，現在跟著領導跑，以後小弟跟著你跑。不過也不全是這樣，我說的只是行政機關應該是這樣（我自我認知的），你們的我不胡扯了。我覺得你這種行政性質應該是處理日常辦公室人際關系，各種文件批復、各種貫徹落實、各種發言稿、各種媒體采訪什麼的吧。你覺得辦的來就行。第三、現在。現在時個什麼情況呢？首先，你當下的環境你有優勢，什麼優勢？人際關系、地理環境、交通狀況等等，這些就是你的優勢。但是你去了市裡呢？不知道還剩多少，人你肯定是全不認識，交通也不清楚，治安？NO，不說。住的地方在哪兒？女朋友在哪兒？自己的人脈？沒有。一切都得從頭來。但是你年輕，而且善於人際關系，這些不是問題，房子的問題花點時間肯定能解決，實在不行住醫院的宿舍里。不過我幫你分析了，但是幹嘛放著有優勢的、熟悉的環境不待，跑大老遠去一個陌生的地方從頭來？為什麼？哦，你可能會覺得因為醫生和辦公室文職人員雖然不能比，但是總有那麼點層次的差別吧，寧為雞頭不做鳳尾，雖然市裡的醫院不是三甲，這里的是。當然用在這里不恰當，但是我就是這么個意思的。
最後，我只是一個陌生人，你不認識我，我不認識你，我也不是前輩，只是看見你這個問題，興趣來了就分析分析，從頭到尾沒有建議，要怎麼決定是你自己的事，優勢缺點我就能想到這些，興趣來了才打那麼多字，你愛咋地咋地。最主要是和家人談談，然後自己拍板。
希望能夠幫助到你。

Ⅵ 我是做行政的，想在辦公室准備一些平時用的葯，有醫生朋友推薦下嗎

我們家裡一般都放的常備葯大概有這些，羚羊感冒膠囊，治感冒的；胃疼的是參芪健胃顆粒，是沖劑；拉肚子腹脹是喇叭牌正露丸；再准備點創可貼，希望對您有幫助，謝謝。

Ⅶ 留校做行政還是做醫生

你好抄！做行政工作，將來走官道；當醫生，將來做學問，問題在於你是塊什麼料。

是小鳥，你就早起去抓蟲；是小蟲，你就睡懶覺，免得被鳥吃。

喜歡並善於公關者適合做行政；喜歡並善於專研者適合搞技術。個人觀點，供參考。

Ⅷ 偶學臨床的，請問大家做醫葯代表好還是做醫生好，還是在醫院行政辦公室做行政好

看你的學歷了，高學歷還是當醫生吧，能做出成績來，畢竟是比較穩定的，一般的話就做醫葯代表，有挑戰，去個外企沒問題，底薪6000，一個月1W多收入是沒問題的。就是太累了

Ⅸ 在醫院人事工作方面，醫生，護士可以到行政科室去任職，這種情況，是屬於明文歸定，還是屬於約定俗成的做

可以說是約定俗成的做法吧，每個醫院都是這樣做的，在臨床一線時間久了，有些醫生或護士有關系，醫院可以自己決定調到 相關行政科室 去工作。

Ⅹ 在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣

現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。