下不屬於行政

① 下行為中不屬於行政行為的是( ).

來下行為中不屬於自行政行為的是(D發布天氣預報 )
行政行為是指行政主體行使行政職權，作出的能夠產生行政法律效果的行為。行政行為的概念包括以下幾層含義：(1)行政行為是行政主體所為的行為；(2)行政行為是行使行政職權，進行行政管理的行為；(3)行政行為是行政主體實施的能夠產生行政法律效果的行為；發布天氣預報的行為不產生具體的行政法律效果，不屬於行政行為，故選D。‍

② 下行為中不屬於行政行為的是( ).

下行為中不屬於行政行為的是(D發布天氣預報
)
行政行為是指行政主體行版使行政職權權，作出的能夠產生行政法律效果的行為。行政行為的概念包括以下幾層含義：(1)行政行為是行政主體所為的行為；(2)行政行為是行使行政職權，進行行政管理的行為；(3)行政行為是行政主體實施的能夠產生行政法律效果的行為；發布天氣預報的行為不產生具體的行政法律效果，不屬於行政行為，故選D。‍

③ 下列行為中不屬於行政行為的是

下列行為中不屬於行政行為的是A。行政行為是指國家行政機構使用行政權力與其他方發生聯系。機關蓋房子與建築公司簽合同時是以商業身份而不是行政身份。

行政行為，行政主體作出的能夠產生行政法律效果的行為。行政行為的概念包括以下幾層含義：

1、行政行為是行政主體所為的行為。

2、行政行為是行使行政職權，進行行政管理的行為。

3、行政行為是行政主體實施的能夠產生行政法律效果的行為。

(3)下不屬於行政擴展閱讀：

人民日報治理之道：健全行政行為容錯糾錯機制

職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許占著位子不幹事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、干成事。

明確問責標准。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力。

在行政活動中濫用職權和實施違法行政行為，對群體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律後果。

相關行政責任包含兩類：一類是內容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以後者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。

在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如2009年中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中有「決策嚴重失誤」「因工作失職」等表述。

但實際上，因主觀過錯標准不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使幹部有所顧忌、束縛手腳。

為了鼓勵廣大幹部願幹事、敢幹事、干成事，需要作出三個區分：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來。

把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。

也就是說，應建立健全容錯機制，為「試錯」者留出免責空間。但「容錯」並不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。

設置責任清單。如何界定「工作失職」，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉並公之於眾。

在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為「一張寫著政府部門責任的紙」，責任清單制度應兼具組織規范和行為規范的雙重屬性，完善規則內容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。

對行政行為的過錯標准，需要科學設置、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成「嚴」制度「虛」落實。

此外，應建立在責任事故發生之前對行政行為實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。

堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢於承認過錯、敢於糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導幹部加強從政修養的要求。

如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、徵求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。

應對政府權力行使的程序、環節、過程、責任進行分解細化，並制定相應的行使標准、運行流程、監督制約制度。

這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規范化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民群眾。

④ 下列選項中,不屬於行政單位的是

選D.公共基礎設施
ABC三項都是凈資產類科目。

⑤ 不屬於行政公文的有哪些

法定行政公文種類：
一、公告、通告與通知
公告是「適用於向國內外宣布重要事項或法定事項」的行政公文。通告是「適用於公布社會有關方面應當遵守或者周知的事項」的行政公文。通知是「適用於批轉下級機關公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和有關單位周知或者執行的事項，任免人員」的行政公文。公告，根據其作用可以劃分為重要事項公告、法定事項公告；通告，根據其作用可以劃分為制約性通告、知照性通告；通知，根據其作用可以劃分為發布性通知、轉發性通知、指示性通知、知照性通知和任免性通知。由此可見，公告、通告和知照性通知均具有「告知事項」的功能。
二、命令、決定與通報
命令是「適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員」的行政公文。決定是「適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項」的行政公文。通報是「適用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況」的行政公文。由此可見，命令中的嘉獎令、決定中的獎勵決定和通報中的表彰通報均具有「表彰先進」的功能。
三、命令與通知
命令是「適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員」的行政公文。通知是「適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員」的行政公文。命令，根據其作用可以劃分為公布令、行政令、嘉獎令和任免令；通知，根據其作用可以劃分為發布性通知、轉發性通知、指示性通知、知照性通知和任免性通知。由此可見，命令和通知均具有「發布規章和人事任免」的功能。
四、決定、通知與意見
決定是「適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位和人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項」的行政公文。通知是「適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員」的行政公文。意見是「適用於對重要問題提出見解和處理辦法」的行政公文。決定，根據其作用可劃分為政策性決定、部署性決定、獎懲性決定和變更撤銷性決定；通知，根據其作用可劃分為發布性通知、轉發性通知、指示性通知、知照性通知和任免性通知；意見，根據其作用可劃分為下行的指導性意見、上行的建議性意見和平行的協商性意見。由此可見，決定、通知和指導性意見都屬下行文，均有「向下級布置工作」的功能。
五、函與意見
函是「適用於不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項」的行政公文。意見是「適用於對重要問題提出見解和處理辦法」的行政公文。函，根據其作用可劃分為商洽函、詢問答復函和求批審批函；意見，根據其作用可劃分為下行的指導性意見、上行的建議性意見和平行的協商性意見。由此可見，商洽函和協商性意見大多屬於平行文，均有「向平級和不相隸屬機關之間協商工作」的功能。
六、報告、請示與意見
報告是「適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問」的行政公文。請示是「適用於向上級機關請求指示、批准」的行政公文。意見是「適用於對重要問題提出見解和處理辦法」的行政公文。報告，根據其內容性質可劃分為工作報告、情況報告、答復報告和報送報告；請示，根據其作用可劃分為請求批示性請示、請求批准性請示；意見，根據其作用可劃分為下行的指導性意見、上行的建議性意見和平行的協商性意見。由此可見，報告、請示和建議性意見都屬上行文，均具有「向上級反映工作」的功能。
七、函與請示
函是「適用於不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項」的行政公文。請示是「適用於向上級機關請求指示、批准」的行政公文。函，根據其作用可以劃分為商洽函、詢問答復函和求批審批函；請示，根據其作用可以劃分為請求批示性請示和請求批准性請示。由此可見，函和請示均具有「請求批准」的功能。
八、批復、復函、通知與報告
批復是「適用於答復下級機關的請示事項」的行政公文。函是「適用於不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項」的行政公文。函從行文往來上可劃分為發函和復函。通知是「適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關的和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項、任免人員」的行政公文。報告是「適用於向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問」的行政公文。由此可見，批復、復函、通知和報告均具有「回復事項』的功能。

⑥ 下面不屬於行政主體對行政責任的承擔方式的是().

A通報批評

⑦ 下列不屬於我國行政區域的是（ ）

一級行政區為省級行政區名稱： 省、自治區、（直轄）市、特別行政區；
二級內行政區為地級容行政區名稱： 地區、盟、自治州、（地級）市；
三級行政區為縣級行政區名稱： 縣、自治縣、旗、自治旗、（縣級）市、（市轄）區、林區、特區；

應該就是D，因為經濟特區不屬於行政區
滿意請採納謝謝

⑧ 以下哪種法律不屬於行政法

B不屬於行政法來。所謂行政法，源是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監督過程中而與行政相對人、行政法制監督主體之間發生的各種關系，以及行政主體內部發生的各種關系的法律規范的總稱。它由規范行政主體和行政權設定的行政組織法、規范行政權行使的行政行為法、規范行政權運行程序的行政程序法、規范行政權監督的行政監督法和行政救濟法等部分組成。某重心是控制和規范行政權，保護行政相對人的合法權益。

⑨ 行政機關的下列新政行為中，不屬於行政給付的是

行政主體在特定情況下，依法向符合條件的申請人提供物質利益或賦予其與物質利內益有關的容權益的行為。
行政給付的概念分廣義和狹義之分。狹義的行政給付是政府提供必需的生存條件、防範生活風險和社會共同生活條件的行政義務。例如，政府向公民提供最低生活保障金，提供失業、疾病、養老保險，提供公共交通通訊和生活用水用電用氣。廣義的行政給付是政府滿足公民社會權和其他公法受益權行政義務的總和。它的特點就是行政給付行為。
行政給付的種類分物質和資金幫助與公用機構兩個方面。
一、物質和資金幫助
物質和資金幫助也有兩個方面：一是向公民提供生活物質保障和防範風險保障，比如城市居民最低生活保障金、農村的五保戶救濟金等；二是為促進社會和經濟發展向個人或者企業提供的特定物質支持，如對企業科技開發的財政支持費用、對大學生自主創業的財政支持費用等。
二、公用機構的設立和運行
公用機構的設立和運行，是政府履行行政給付義務的方式之一，主要用於履行面向社會的普遍和持續的公共服務職能。例如，政府舉辦的學校、醫院、養老院、圖書館、博物館、廣播電台、出版社、垃圾處理機構等。它們承擔的主要是公共服務職能，不以營利為目的。

⑩ 下列行為不屬於行政行為的是

行政行為的法律特徵：
1.主體是行政機關，以及得到法律、法規或規章授權的非行政機關組織體。
2.行政行為必須是行政主體行使行政職權的行為。
3.行政行為必須是對相對人的權利義務產生法律影響的行為。
所以選C.調整機關內部人員工組分工
屬於單位內部管理．