行政的願景

Ⅰ 作為行政人員如何理解企業價值觀、願景和使命

作為一個行政工作人員，我們應該囤出企業樹立起正確的價值觀，堅持經濟效益和社會效益的統一，履行社會責任。

Ⅱ 電視劇《杜拉拉升職記》的分集簡介

杜拉拉升職記電視劇有32集呢！我給你大概介紹下吧！你也可以到 酷斯拉 網站去看節目，這樣更精彩。

電視劇《杜拉拉升職記》 由同名暢銷小說改編、講述了姿色中上、性格直爽樂觀，工作踏實的杜拉拉從民企跳槽到世界500強企業，不斷摸索總結職場教訓、努力在工作中執著付出，最終由一名普通白領晉升為企業中層管理人員的歷程，對職場人士頗具指導意義。

小說《杜拉拉升職記》曾經成為各職場白領的生存守則，一度高居暢銷書榜首，成了眾多白領人手一冊的「職場寶典」。而此次改編成電視劇版，更加直觸社會職場潛在人際交往問題。如果說徐靜蕾電影版的「杜拉拉」給人感覺成熟知性，姚晨話劇版「杜拉拉」給觀眾呈現倔強幽默的一面，那麼王絡丹電視劇版「杜拉拉」給觀眾帶來將是更多的直指人心的思考。

杜拉拉，屬於70後的最後一撥，大學畢業後進入民營企業。因老闆胡阿發的騷擾，也因為想和男友李鴻銘一樣就職於世界500強公司，拉拉向DB公司遞交求職材料。同時她也發現男友李鴻銘和自己的好朋友夏紅相愛了。

拉拉進入了DB公司行政部，繼而接到公司裝修任務，上司玫瑰在沒有任何交接的情況下以懷孕為由休假，將裝修工作的一堆亂攤子交給了剛成為行政助理的杜拉拉，與此同時同時拉拉接到媽媽的電話，說爸爸胃病有癌變的可能，馬上要到上海來看病。杜拉拉排除萬難終於圓滿完成裝修任務，爸爸的手術也非常成功。拉拉的個人能力得到了同事及上司的賞識 ，暗示她有可能升職。

認真執著的態度也讓王偉對拉拉逐漸產生了好感。然而升職的美好願景因為玫瑰的回歸而終成幻影，玫瑰為了解除威脅勸拉拉離開DB另尋高就，拉拉沒有聽從卻做了兩手准備。在斗爭中逐漸成熟的拉拉在李文華的幫助下，終於找了一個機會把玫瑰踢出了DB，成功升為行政部主管。杜拉拉在工作中屢屢有出色表現，跟李斯特申請升自己為行政部經理，終於升職成功，薪水也從6800一下子躍升 10000元，大獲全勝。同時王偉也主動找杜拉拉示好，拉拉一時之間愛情事業兩得意。然而王偉前妻一心挽回早已輸掉的婚姻，在工作上幫助王偉解圍，借機親近王偉，卻被拒絕。發現王偉並沒有換掉兩人房子的鎖，並開始慢慢介入王偉的生活，喝了酒的王偉終究沒有抵擋住誘惑。