蘭州安寧執法局

A. 蘭州市安寧分局詐騙科電話

這個沒有特別設置詐騙科的電話的吧，你就打報警電話就行了

B. 蘭州安寧區副區長名單

我們在安寧區改造暖氣，三供一業不給我們工資

C. 蘭州區安寧法院

蘭州市安寧區人民法院
各庭室聯系電話： 立案庭7750367 刑 庭7757456
民一庭7757447 民二庭7756930
民三庭7753538 行政庭7754011
執行庭7757306 審監庭7750357
法警隊7750653
監督電話：7757201 7756318
辦公地址：安寧區安寧東路281號

D. 蘭州市安寧區城建局局長是誰

史邦興，男，漢，1954年11月，甘肅隴西人，大學本科，1978年9月參加工作。
1995.09-1978.10 蘭州大學專力學專業就學
1978.08-1980.12 安寧一中任教
1981.01-1984.04 安寧區文屬教局工作
1984.05-1988.04 安寧區城建局征地辦工作
1988.04-1990.06 安寧規劃土地管理局任副局長
1990.10-2000.08 安寧城市建設綜合開發公司任經理
2000.10-2005.10 安寧規劃國土資源局任局長
2006.01- 政協蘭州市安寧區委員會副主席

E. 蘭州市安寧區金牛街是不是違法建築

1、違章建築：是指未經規劃或城市管理部門依法批準的建築物、構築物。內可以到城市管理部門，查詢是否經容過審批。
2、如果是城市區域，向城市管理部門舉報，要求拆除。
3、如果是農村土地，向國土資源部門舉報，要求拆除。
4、如果上述二個部門到期不拆除，可以向當地法院起訴，申請強制拆除。

F. 蘭州安寧區拖欠工資舉報電話

拖欠工資的舉報電話可以撥打12333向當地人力資源和社會保障局咨詢勞動監察大隊的投訴電話。

一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關系並要求支付工資及經濟補償。

依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

G. 蘭州安寧區拖欠工資舉報電話

那個舉報電話的話是他的案件，去陸超欠工資，我是有實際的問題的

H. 我在蘭州市安寧區被40個黑社會人員打傷怎麼辦

應當報警。如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰；如果構成輕傷以上的傷害回，涉嫌故意傷答害罪，要負刑事責任。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
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《治安管理處罰法》
第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
《刑法》
第二十七條【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。
對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
第二十八條【脅從犯】對於被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

I. 蘭州安寧公安分局的局長是誰

局長封奎祥.

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