預備合同法規

❶ 預備合同與合同草案有區別嗎

一份是主合同之前的從合同，一份是各方還沒全部確認的合同文稿。

❷ 在軍分區當預備兵，沒有簽合同，跑了的話會不會記到檔案了裡面

根據你的來描述，我斷自定你是不想在軍隊里呆了，受不了是嗎？我勸你一句，你最好趁早打消這個念頭，你既然選擇去當兵了，就好好在部隊里鍛煉兩年，將來好找工作，當兵是不簽合同的，中華兒女每一個人都有服兵役的責任，如果你要逃跑對你以後的影響特別大，不但要記到檔案里，還要罰你，把你當成逃兵來處理。注；（你千萬別再軍隊里做傻事，對你沒好處，切記）

❸ 什麼是預約（預備合同）與本約（本合同）

預約合同和本約合同，此類合同是根據合同的訂立是否以訂立另一合同為內容為標准劃分的。預約合同，是約定將來訂立相關聯的另一個合同的合同，本約，是履行預約而訂立的合同。這類合同的意義在於，預約合同以訂立本約為債務，重在當事人之間的信用，故預約合同的債權債務不得讓與。例如，將來欲買飛機票為本約，而預先約定將來購買飛機票，則為預約。 在預約效力的具體表現上，預約與本約有本質區別。正如預約概念所揭示，預約是為將來成立本約而訂立的合同，它所產生的當事人權利、義務均是指向在未來成立本約，因此，預約的效力表現為當事人應當按照約定條件締結本約。如一個應當履行登記手續而尚未履行登記手續的合同，該合同即為預約，它所表現的效力就是當事人應當辦理登記手續，使該預約之本約得以成立；如果一方當事人因其過錯而導致不能履行登記手續，以致於本約不能成立，則該方當事人就應該承擔違反預約責任。這里應當注意的是，此時本約並未成立，當事人違反的只是預約，而不是違反了本約。因此，當事人所承擔的責任只能是違反預約責任，而非違反本約責任。

❹ 村裡入黨已到了發展對象，考取行政單位合同工後要在所在單位轉為預備黨員嗎怕剛剛去不給轉預備

剛進入單位肯定不會馬上發展為預備黨員。即便你在村裡已經確立為發展對象，需要多久版可以成為預備權黨員，也並沒有明確的規定。一般來說，會在3個月內。
如果你進入單位時仍未轉為預備黨員，按照《發展黨員工作細則》及相關規定，村黨支部應將你的培養、教育材料通過上級黨委轉遞到單位，單位黨組織接到轉來的有關你的入黨的材料後，應該立即著手對你進行考察，如果經過一段時間考察沒有發生問題，就應盡快將你的入黨的事情列入議事日程，並按規定履行手續。

❺ 請問各位,我現在所在的商場預備明年改行,但是現在已經到了11月中旬,我們和商場的合同是12月到期,

問：請問各位,我現在所在的商場預備明年改行,但是現在已經到了11月中旬,我們和商場的合同是12月到期,商場時候有義務提前通知商戶(注:合同上並未提及)?應提前多長時間?

答：君同法律在線咨詢為您解答

1、合同未到期，單位需要變更勞動合同，那麼需要和員工協商一致，如果協商不一致，單位是有權利辭退該員工，並支付員工經濟補償。如果協商一致，可以直接簽訂新的勞動合同，並不需要員工離職。員工可以拒絕離職要求。
2、依據《勞動合同法》
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❻ 預備上市公司 合同員工和派遣員工的區別

不好說，薪酬福利肯定有區別的，實際差多少要看單位具體情況。
一般而言，你沒有選擇權去和單位討價還價。

❼ 工程合同中的預備金(provision)和不可預見費（contigency cost)的區別是什麼

預備金是可能發生的，不可預見費是不能估算的，可以說是風險費吧，不知道是不是正解

❽ 如果你預備和某用人單位簽訂勞動合同.你需要了解哪些信息認為那些內容需要在合同中做出說明呢

最重要的當然就是薪酬、崗位、職務、工作地點、是否出差和加班，這些都應該在合同中體現。

❾ 企業黨員預備期內解除勞動合同

不解除的。兩嗎事、入黨預備期屬政治事項、勞動合同屬於就業方面的。不能混銷。

❿ 預備黨員臨近轉正被解除合同了咋辦

再去別的單位好好乾，就會轉正