行政職稱考試
『壹』 行政單位事業編制參加什麼職稱考試
事業單位評職稱，來主要是要先參加相關源資格考試，取得專業技術資格證書，然後評職稱。專業技術人員職業資格中的「專業技術資格」類范圍，包括經濟、軟體專業技術資格等一系列的職業資格，你可從中選擇。如果想知道的比較准確，可參考：《職業資格制度概論》（中國人事出版社剛剛出版）226頁~238頁。該書還介紹了國家42個專業技術職業資格證書（59個國家職業資格列表），這本書很有用。這本書對哪些資格具有職稱聘任的法定關系，介紹得非常清楚。其中還有專門的對應表。
『貳』 行政工作，可以考取什麼職稱，對以後的職業規劃有用
全國統一考試的職稱有經濟師-人力資源管理；當然你也可以鑒定「技能類人員」國家職業資格證書人力資源管理師，專項資格合同管理師等。主要根據你從事工作單位的性質、個人目標等確定。
『叄』 請問行政方面的職稱考試有哪些啊
職稱不是考的，是你滿足本地職稱評定條件之後，由本省專業評審委員會評的，各地的評定條件有差異，請咨詢一下本地人事局。
我建議你去到本單位人事處咨詢一下自己的身份，是辦事員還是技術員。前者屬於事業編的管理崗，不評職稱，工作年份夠了可以評副主任科員與主任科員，享受副科與正科級待遇。如果你從事黨群工作，可以評政工師。
如果你是技術員，那麼從業滿一年就可以評初級職稱（比如助理工程師），初級滿四年（有的地區是五年）就可以評中級職稱，當然還要滿足本地的中級評定條件，這個各地差異比較大。
當然你也可以自己去考會計師與經濟師，只要單位聘用，也可以享受中級職稱的待遇，不過這些都要一定的從業年限才可以報考，你剛上班還是再等等吧。
『肆』 行政管理本科畢業，可以報考什麼職稱
在大學裡面就可以考資格證的。行政管理專業可以考助理人力資源師（在校可考回）、人力答資源師或是人力資源經理。
行政管理這個專業比較新，在我國開設比較晚，前景還是蠻不錯的，基本上每個公司都會有一個行政部，只不過有些公司把行政管理看得比較輕，他們可能覺得行政不會給公司創造價值吧，有些把行政管理看成處理文書的文員，其實是大材小用了。行政管理是一家企業的無形資產，它創造的價值可能比業務帶來的價值更高，所以不要小看了行政管理在一家企業中的作用。另外，行政管理還有一個就業途徑，那就是考公務員了，行政管理在大學所學的知識偏向於向政府方向，所以公務員的路也好走一點吧。 行政管理這個專業在大學中沒有對口的證考，但是助理人力資源師，注冊會計師等等一些相關的證還是可以去考的，對自己以後的職業道路也會有所幫助。
『伍』 事業單位行政人員（醫院行政人員，事業編制）應該考什麼職稱
學習行政管理在醫院從事行政管理工作，可以考醫院管理系列（即研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統還可以申報政工系列（即助理政工師、政工師、高級政工師、研究員級政工師）等。
醫院是事業單位，工資主要根據職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現和工作實績外，一般需要任職年限、職稱外語、職稱計算機、論文等基本條件。應根據崗位特點和個人基本條件，提前謀劃，積極准備。
(5)行政職稱考試擴展閱讀：
醫院事業編制是指醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。工作人員的工作范圍及收入分配均按崗位等級決定。
技術崗位等級
高級崗位
主任醫師、副主任醫師：具備較長工作年限、較多工作經驗及較高業務水平的工作人員。一般負責主管和引導相關專科的臨床工作、科研等。
中級崗位
主治醫師：本科畢業5年以上尚未獲得副主任醫師的工作人員，具備一定工作經驗和業務水平，能主導本專科基本工作，並能培訓和指導下級醫師。
初級崗位
住院醫師：醫學本科畢業1年至5年以內的工作人員。
『陸』 辦公室行政人員應該考什麼職稱
人力資源管理師四級我已經考過啦，但是現實工作中，管理需要經驗的；所以我感覺辦公室文員最起碼的要會辦公軟體操作；
『柒』 行政類可考哪些中級職稱
行政類可考人力資源師，人力資源職業經理這些中級職稱。
人力資源管理內師指從事人力資源規容劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
『捌』 行政管理專業可以報考什麼職稱啊
在大學裡面來就可以考資格證的。自行政管理專業可以考助理人力資源師（在校可考）、人力資源師或是人力資源經理。
行政管理這個專業比較新，在我國開設比較晚，前景還是蠻不錯的，基本上每個公司都會有一個行政部，只不過有些公司把行政管理看得比較輕，他們可能覺得行政不會給公司創造價值吧，有些把行政管理看成處理文書的文員，其實是大材小用了。行政管理是一家企業的無形資產，它創造的價值可能比業務帶來的價值更高，所以不要小看了行政管理在一家企業中的作用。另外，行政管理還有一個就業途徑，那就是考公務員了，行政管理在大學所學的知識偏向於向政府方向，所以公務員的路也好走一點吧。 行政管理這個專業在大學中沒有對口的證考，但是助理人力資源師，注冊會計師等等一些相關的證還是可以去考的，對自己以後的職業道路也會有所幫助。
『玖』 事業單位行政人員（醫院行政人員，事業編制）應該考什麼職稱學的是行政管理專業！
1、學習行政管理在醫院從事行政管理工作，可以考醫院管理系列（即研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統還可以申報政工系列（即助理政工師、政工師、高級政工師、研究員級政工師）等。
2、醫院是事業單位，工資主要根據職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現和工作實績外，一般需要任職年限、職稱外語、職稱計算機、論文等基本條件。應根據崗位特點和個人基本條件，提前謀劃，積極准備。
(9)行政職稱考試擴展閱讀：
學習行政管理在醫院從事行政管理工作，可以考醫院管理系列（即研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員），也可以申報圖書檔案系列（即助理館員、館員、副研究館員、研究館員），如果在黨群系統還可以申報政工系列（即助理政工師、政工師、高級政工師、研究員級政工師）等。
1、醫院是事業單位，工資主要根據職稱確定，不同系列職稱具體要求不完全一樣，除工作表現和工作實績外，一般需要任職年限、職稱外語、職稱計算機、論文等基本條件。應根據崗位特點和個人基本條件，提前謀劃，積極准備。
2、職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。
3、聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。
『拾』 關於行政和人事的職稱考試有哪些
這個問題分開說。一是，你學什麼專業的，一般職稱考試對專業都有要求，專考你學習屬專業的職稱肯定簡單些；二是，取得職稱後，是否能獲得單位承認，並得到直接好處，像我們單位就不要管理類的職稱；三是，當地的養老金是否和職稱掛鉤，我們這是掛鉤的；如果第2.3點和職稱沒關系的話，覺得沒必要考。最後，建議你考經濟師，經濟師有很多專業，你可以試試。