學法規正秩序守規矩

『壹』 英語作文 為了保證學校閱覽室的閱讀秩序，學校制定了一些規章制度共同學們遵守。請根據一下提示，用英語

To keep the order in the reading room, some school rules are laid out for all to follow:
1 the open time: 7:00 - 8:00 for week days and 8:00 - 11:00 for weekend.
2 no loudly speaking and talking, no snacks, no self phone and no smoking in the reading room
3 it is not allowed to take the books and magazines out.

『貳』 新加坡社會秩序很好嗎如果是真的，它的法律法規制度值得我們學習嗎適用於中國嗎

新加坡的社會秩序真的真的很好。其實新加坡人的素質也高不到哪裡去。。。很多情況下都要依靠嚴刑峻法的約束。也正是因為這樣，超過1/3的新加坡公民有過犯罪記錄（指服過刑，被罰款的則不記錄在案）。。

新加坡跟中國一樣都是大陸法系國家，也就是說假如沒有法條的話是沒法定罪的。但是新加坡的法律很健全，幾乎涵蓋所有領域。並且，新加坡擁有詳細、強力的反貪腐法律，這些法律的適用范圍非常廣泛，不僅僅局限於公務員；其次，新加坡擁有可謂全球權力最大的反貪機構，反貪機構只對總理負責，並且擁有獨立、完整、秘密的調查權；第三，新加坡特別注重規范國家相關工作人員的行為，其有許多嚴苛的規定，比如不許接受公眾的禮物、迫不得已接受禮物需要報告並上交、必須實時記錄自己活動以備核查等。在以李光耀為代表的新加坡第一代領導集體中，許多人都有在西方大學研習法律的經歷。這些領導人憑著強勢的政權，一直致力於法治的建立與制度的完善。目前，在土地補償、拆遷安置、城市規劃、公共衛生等幾乎所有領域，新加坡都是立法先行、依法而行，有著高度法治化的社會秩序。同時，新加坡許多領導人以身作則，嚴格遵守法律制度。

我們的領導人呢。。。在這一點上中國照著新加坡差遠了。

我們都知道在中國，制定法律的權力屬於全國人大及其常委會。但是看看我們所謂的人大代表，除了商業精英，就是勞動模範，再就是奧運會金牌得主等等。。。天吶。。。他們中有多少人是真正懂法律的？這樣的人大代表怎麼能夠制定出嚴謹的法律來呢？
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我個人認為，中國可以借鑒新加坡的法律。但首要的任務是建立嚴密的監管機制。以杜絕執法不嚴，有法不能依的窘境。
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以上是我的個人觀點。我不是學法律的，所以回答的不專業，請見諒。
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順便問下。。就我發表的上述言論，如果倒退50年的話，會不會被定位反革命啊~~

『叄』 小學生應該遵守哪些交通規則

1、自來覺遵守交通法規，源主動避讓在車行道上正常行駛的車
輛。勸阻家人、鄰居不佔道擺攤、曬糧、曬草和打場，
以免堵塞交通。
2、禁止在道路上爬車、追車、強行攔車或擲物擊車。
不向駕乘人員潑污水、扔石子、罵臟話，更不得砸玻璃、
戳輪胎。
3、嚴禁在道路上設置石頭、木棒等障礙物，更不準挖掘，
損毀公路、鐵道路基路面和堵塞公路、鐵路邊的排水溝。
4、禁止攀折、毀損公路、鐵路、河流兩旁的樹木。
5、禁止翻越、倚坐人行道與車行道間的護欄和隔離墩，
更嚴禁對護欄、隔離墩及其他交通設施如信號燈、標志、標線等進行破壞。
以上嚴禁的行為，都是違紀違法行為。
6、遇到聾、啞、盲人和行動困難的老人，要主動上前幫助，
引導他們按交通規則行動。
7、遇到車禍時，要主動報警，協助大人保護好事故現場，
主動給予受害者力所能及的幫助；如發現有釀成事故而企圖
逃逸的車輛，要機敏地記下它的車牌號和特徵，及時向交警
報告；在任何情況下都不準乘人之危，私拿因車禍拋撒在
車上、路邊的錢財物品。

『肆』 請問現在我國有關於社團的法律章程嗎如果有，給我下全文或者鏈接。謝謝！

大學里的學生社團沒有專門的法規規章指導，

由各個學校根據國家的法律法規自己指定的規章制度，

學校社團受學校的規章制度調整的。

『伍』 那麼，我們也不能否認規章制度對維護大學秩序的重要性，那麼，是否可以認為維護大學秩序主要靠道德

維護學校的秩序，既需要規章制度，也需要道德約束。當然大學生已經是成年人了，自理能力比較強，道德約束會更多一些，但學校的規章制度也是必不可少的。如果沒有規章制度，只用道德約束，那學校也就不成為學校了。

『陸』 企業制度的意義和重要性

1、正面引導與教育作用
規章制度作為企業內部規范員工行為的一種准則，具有為員工在生產過程中指引方向的作用。規章制度公布後，員工就清楚地知道自己享有哪些權利，怎樣獲得這些權利，應該履行哪些義務，如何履行義務。比如規章制度中規定上下班時間，員工就知道了什麼時候是工作時間，什麼時候是休息時間，就可以指引員工按時上下班，以防止因遲到或早退而違反勞動紀律。再如，規章制度中規定工作中的行為規范，可以引導、教育員工約束自己的行為，防止出現不良行為。由此可見，優秀的規章制度通過合理的權利義務及責任的設置，可以使職工能預測到自己的行為和努力的後果，激勵其工作積極性。

2、反面警戒與威懾作用

反面的警戒和威懾作用主要體現在以下幾個方面：首先，通過對員工違反規章制度的後果做出規定來威懾員工，使員工能夠事先估計到在勞動生產過程中如果作為以及作為的後果，自覺抑制不法行為的發生。其次，通過對違反規章制度的行為予以懲處，讓違反規章制度的員工從中受到教育的同時也使其他員工看到違反規章制度的後果，達到警戒和威懾全體員工的效果。

3、防患未然與預防爭議發生的作用

企業生產勞動的過程，也是勞資雙方履行義務、享受權利的過程。勞資雙方權利義務的實現需要多種措施來保證，勞動合同、集體合同和國家法規政策是其中的重要保證之一，而企業規章制度也是重要的保證之一。規章制度不僅可以明確勞資雙方的權利和義務，而且還可以更為具體的明確勞資雙方實現權利和義務的措施、途徑和方法等。因此，當勞資雙方的權利和義務以及權利和義務實現的措施、途徑和方法通過規章制度加以明確、具體後，就可以大幅度防止糾紛的發生，從而可以維護企業正常的生產和工作秩序。比如，休息休假屬於勞動合同的必備條款，但是勞動合同中可能僅僅涉及假期的種類，至於各類假期的請假條件、請假手續、假期期間的待遇等等一般不會在勞動合同中進行詳細約定，這就需要企業在規章制度中對休假進行詳細規定，否則，會引起很多糾紛。

4、事後支持與提供處理勞動爭議證據的作用

由於勞動關系具有對抗性的一面，因此，企業在勞動生產過程中，勞資矛盾是無法避免的，人力資源管理者所能做到的也只是盡量緩和勞資矛盾，無法消除、杜絕勞資矛盾。當勞資矛盾爆發無法通過協調解決時，訴諸法律就是唯一的選擇。勞動爭議仲裁機構和法院審理勞動爭議案件時，需要依據國家法規政策、勞動合同、集體合同。由於規章制度也涉及到勞資雙方的權利和義務，裁判機關也會依據企業的規章制度來裁判案件。特別是在國家法規、勞動合同和集體合同對糾紛的有關事項規定不明確、不具體時，規章制度就顯得尤為重要。規范的企業則正是在制定規章制度的時候就充分考慮所有的情形，將可能成為爭議焦點的內容加以細化，並用書面的形式固定下來，一旦發生爭議，這樣的規章制度便能維護企業的合法權益。可以說，規章制度的重要性貫穿於企業管理和糾紛解決的全過程。

『柒』 怎樣遵守社會公德

1、語言文明：自覺使用普通話，自覺使用文明用語；語言有親和力，以欣賞激勵為主；不說粗話、臟話，不惡語傷人，不諷刺、挖苦學生。

2、舉止文明：

（1）對來訪客人和學生家長要以禮熱情接待，不刁難、指責、訓斥學生家長。不接受學生、家長饋贈的財物，不請家長辦私事、不接受家長的宴請。

（2）對學生的教育要曉之以理、動之以情，作耐心細致的思想工作，不體罰和變相體罰學生。

（3）要以身作則，模範地遵守社會公德，嚴於律己，注重身教，不在教學場所吸煙，不在上課時間使用手機等通訊工具。

（4）舉止有禮，談吐文明，作風嚴謹，情趣高雅，自尊自愛。

（5）不參與違反社會公德、損害教師形象的一切活動。

3、衣著文明：服飾莊重得體，不濃裝艷抹，不穿奇裝異服，不穿過露、過透、過短服裝，不穿無跟鞋，男教師不留長發，女教師裝飾適度。

(7)學法規正秩序守規矩擴展閱讀：

社會公德的基本特徵：

1、基礎性。社會公德是社會道德體系的基礎層次，它被認為是每個社會的最低道德規范，是維護社會公共生活正常發展的最基本道德要求。遵守社會公德是每個人在社會生活中的最低道德要求。在此基礎上，有許多更高的道德標准和要求。社會道德水平也反映了社會道德水平。

2、全民性。社會公德是社會全體成員都必須遵守的道德規范，具有最廣泛的群眾性和適用范圍。在同一個社會里，任何一個社會成員無論屬於哪個階級、什麼職業，都必須遵守社會公共生活的簡單規則，否則就會受到輿論的譴責。

3、相對穩定性。社會公德作為「多少世紀以來人們就知道的、千百年來在一切行為守則上反復談到的、起碼的公共生活規則」，是人類歷代調整公共生活中最普遍關系的經驗結晶。

這種最普遍的關系存在於不同的時代和社會形態中，因此調整這種關系的社會道德在歷史上比其他道德分支具有更大的穩定性。而且，隨著社會物質文明和精神文明的發展，社會道德始終保持和發展其進步性和合理性，消除其落後性和不合理性。

『捌』 十四中學原老師玉xx違反國家民族宗教法規和政策破壞正常工作秩序 一 心得

十四中的老師！！！！！！哪裡的十四中啊