行政俱樂部
行政機關不能贊助俱樂部。
因為行為機關的錢，都是國家的，屬於財政經費，只能用來保障公務支出，不能隨意用作其他開支。
俱樂部屬於個人舉辦的盈利性單位，用財政經費贊助，明顯是違反規定的。所以，是不能贊助的。
B. 京城四大俱樂部的詳細資料
*京城俱樂部*
京城俱樂部號稱「中國第一富人俱樂部」，曾經雲集了全球500強部分中國公司的總裁和相當數量的駐華大使
成立時間：1993年
創辦人：中信集團
主要會員：商界精英人士新興產業人士使館工作人員
代表會員：:李澤楷 許榮茂
入會費：個人會籍10萬元人民幣公司會籍12.5萬元人民幣。此外每月還要交納月費1350元。
京城俱樂部從定位，組織到設計都是為中國高層商界人士服務的聲明卓著的私人俱樂部。俱樂部於1994年10月14日正式開業，是由中國國際信託投資公司和美國會所管理集團的子公司國際會所管理公司共同合作建立的。從開業到現在，京城俱樂部已被貫名為北京首屈一指的集商務，健身與社交於一體的俱樂部。華麗的餐廳，設備齊全的會議室和融入了最新現代科技的娛樂和健身設施為我們的會員們提供了最佳的宴請，娛樂休閑和社交選擇。
俱樂部的餐飲和會議設施位於座落在北京商業區中心地帶的京城大廈的頂層。從50層最佳位置鳥瞰，會員和他們的客人可欣賞到北京任何其它地方都無法比擬的360度的環顧美景。
因為地處北京東部CBD附近，所以會員大都是商界人士，而且主要以新興產業人士為主，同時因接近使館區，也吸引了很多使館工作人員參加。它號稱「中國第一富人俱樂部」，曾經雲集了全球500強部分中國公司的總裁和相當數量的駐華大使。
目前，京城俱樂部會員人數已超過1000人，代表了北京中外商界和政界的領袖。京城俱樂部會員人數一直比較固定，目前會員已超過 1200 位，正計劃設置一年制和一月制會員。
*長安俱樂部*
俱樂部的發展主旨是提供高貴典雅的環境和盡善盡美的私人化服務，是國內外知名企業家和各界精英宴請賓朋和商務酬酢的最佳選擇。
成立時間：1993年
創辦人：陳麗華香港富華國際集團董事長
主要會員：政府官員 傳統產業人士
代表會員：李嘉誠 霍英東 楊元慶
入會費：個人會籍16000美元 公司會籍18000美元
說到長安俱樂部的歷史，時光將追溯到九十年代中期。當香港富華國際集團有限公司的集團主席陳麗華女士在北京市中心黃金地段的長安大街上籌建長安大廈的時候。國內享有盛譽的頂級私人俱樂部--長安俱樂部就坐落在這六層樓高的多功能建築內。
俱樂部的發展主旨是提供高貴典雅的環境和盡善盡美的私人化服務，是國內外知名企業家和各界精英宴請賓朋和商務酬酢的最佳選擇。它毗鄰紫禁城，與中南海僅僅一牆之隔，卓越的地理位置是俱樂部成為各界知名人士、企業家和越來越多的各國使節所推崇的宴會和會議地點。從1996年俱樂部成立到現在，長安俱樂部已經成為中國頂級的會員制俱樂部。
長安俱樂部的理事會主席正是民生銀行的經叔平先生，理事會其他名譽理事還有新世界國際有限公司的董事長鄭裕彤先生，長江實業有限公司的董事長李嘉誠先生，新鴻基地產發展有限公司主席兼行政總裁郭炳湘先生，以及其他很多跨國大公司的高層管理者。理事會為俱樂部提供了強大的支持，為會員們所推崇。
*北京美洲俱樂部*
美洲俱樂部發展於香港，青睞於明朗、簡潔的美式風格，5000多平方米的面積，會員卻在三四百人左右
成立時間：2002年
創辦人：美洲俱樂部
主要會員：世界500強企業駐大陸的代表很多都是美洲俱樂部的會員。
入會費：每人1.6萬美元
踏入北京華潤大廈28層，CBD的喧囂繁華被溫柔地阻在門外，眼前是一個豁然展開的由夏威夷設計師設計、洋溢濃濃古典美式風格的寬大房間，古樸的油畫、深棕的泰釉將北京表情表達成另一種遙遠而親切的感覺。美洲俱樂部發展於香港，青睞於明朗、簡潔的美式風格，5000多平方米的面積，會員卻在三四百人左右，果真有難得的清靜。
不少會員之所以加入美洲俱樂部，是因為這里會員的檔次比較高。在美洲俱樂部，每個月都有許多活動，比如會員聚會、女士之夜（通常由會員的太太參加）、時裝發布會等，此外在元旦、情人節等節日也會推出特別節目。雖然會員們平時都很忙，但由於美洲俱樂部的會員基數比較大，所以總能聚集50來個人參加某項活動。
此外，它的會員卡可以轉讓，會員可以從中獲益，所以部分會員出於投資的考慮而選擇加盟。目前會員約 400 名。
*中國會*
中國會保留了中國傳統建築的精髓，古色古香的四合院、宮燈、老式的桌椅、床鋪，院內的風荷、柳樹、桃樹和銀杏，傳統結合自然的風味
成立時間：1996年
創辦人：鄧永鏘 Hong Kong & Shanghailace Co. in Place 董事長
主要會員：政治家 國外王室成員 企業家藝術家
入會費：常駐會員入會費為15000美元，每月會費100美元，海外會籍入會費為7000美元，本地會籍為5000美元。
中國會位於西城區西單西絨線胡同51號，是清朝親王的宅第，典型的中國特色洋溢著濃厚的傳統風味。青磚灰瓦、椎梁畫棟、宮燈古槐，歷史的厚重氣息縈繞四同。雖然距繁華的西單只有咫尺之遙，卻保留了康熙二十四子府邸靜默而斑駁的原貌，讓人恍如回到當年皇家金盞玉碗的古意中。
中國會保留了中國傳統建築的精髓，古色古香的四合院、宮燈、老式的桌椅、床鋪，院內的風荷、柳樹、桃樹和銀杏，傳統結合自然的風味，在一片民居中造就了神秘而尊貴的氣質。
這座院落本身是中國重點文物保護單位，也是四川飯店的舊址。1995年，有關人士修繕了這座400年前的王府，並且把當年流失的王府物品盡量尋回，原汁原味保留了其古樸的風貌。這里的會員經常說：「中國會的一切都是古董，只有人是新的」。
大概正是因為這種獨特的中國特色，中國會接待過無數外國元首和各界名流。據說當年法國總統希拉克在北京簽署《中法聯合聲明》後，神秘消失了數小時，其實這位對中國文化研究頗深的總統，正是抵擋不住四合院的誘惑，跑到了中國會感受中國帝王生活去了！
C. 四季酒店高級行政會所怎麼樣
環境自然是一流的，讓人驚喜的是食物也非常好吃，更加讓人印象深刻專的是整個行政酒廊的工作屬人員都訓練有素，熱情周到，服務一流。我去過不少酒店的行政酒廊，四季是其中極好的。我只記下了Frank、Samantha 、Evan的名字，但是大家的付出我們都看得到，希望再接再厲。以後還會來這家酒店的。最後提一點點小意見，廁所可以收拾得再干凈一點(尤其是馬桶)，還有女廁那面壞掉的玻璃，如果可以就換掉吧，畢竟是這樣好的酒店。
D. 限量版KTV俱樂部行政部長職責
職位：KTV部長
直屬上司：KTV經理
崗位職責：
1、接受KTV經理的督導，對KTV經理負責協回助經理落實各答項工作計劃及制度。
2、了解下屬的工作態度和表現，掌握員工思想狀態，合理調配人員的工作崗位，協助上司工作，盡力提高下屬及自身的從業水平。
3、監督指導下屬進行規范服務，巡視督促下屬進行良好的禮儀禮貌激發員工主動，親切熱情的服務。
4、巡查監視營業動態，處理客人的投訴，解決客人不滿要求隨時與上司聯系，解決突發事件。
5、熟悉掌握並收集客人的消費習慣，收集各部門份意見建議，以便為客人提供優質的服務。
6、定期制定人員培訓計劃，實施培訓方案，不斷提高服務技能技巧。
7、編制員工出勤、休息、關心員工的福利及生活。
8、認真落實設施設備的正常運作，及時處理保養，維修項目，合理使用營業物料控制損耗。
9、檢查環境衛生，保持潔凈環境，檢查下屬的儀容儀表及個人衛生。
10、協調人力帶領屬下發揮人才能動力，加強思想交流及團隊意識。
11、認真完成公司及上級的交待的其它工作任務，做好其它部門之間協條工作。
12、善於總結，分析認真改進服務工作，創超前服務定期組織員工討論工作。
E. 什麼是行政酒廊
行政酒廊配備高科技的設施，因提供新奇的體驗和注重客人的舒適度而遠近聞名這里是崇尚精緻生活的人士放鬆享受和舉辦非正式商務會議的理想之地。。入住俱樂部客房、俱樂部高級客房、行政套房、總統套房和皇家套房的客人可免費享用行政酒廊設施及服務，尊享各種特殊優惠。
行政酒廊每天供應免費早餐，全天供應非酒精飲料和小食。
F. 行政人資club公眾號的資料真的好用！誰還有行政工作行政資料行政管理方面可以貢獻
除了高收入的500強企業，公務員還是社會地位較高的就業選擇，但是如果只能報工商局，也就是市場監督管理局，那還是算了吧，因為這樣的單位新進的人員一般都會安排到基層的市場監督管理所。
大部分的基層所都在鄉鎮，如果從鄉鎮工作起步的話，如果沒有比較好的調動渠道，那基本上人生的黃金時光都會耗在那兒了。
就公務員群體的前景來說，他們是各級各部門履行政府職能、確保行政機構運行的成員。就目前的收入水平來說，雖然富不起來，但是與大多數社會其他職業比起來，收入水平過得去。如果沒有結婚，一個人應該過得還能夠比較滋潤，如果結了婚，另一半也有正常的工作收入，也還能夠確保過上普通的小康生活。
當然，進入公務員隊伍就有向上晉升流動，成為一定級別領導幹部的希望，如果你希望從政，選擇進入公務員隊伍，肯定是正確的，如果你沒有太多從政的願望，目前實行的職級並行政策，對於剛進入公務員隊伍的新人很有利，在幾年之內，根據調整職級的年限，工資也能夠有明顯的上漲，這在職級並行政策實行以前是沒有的。
如果確定報考公務員，當然是報考層級越高的公務員越好，能夠考國家機關公務員當然是最好，其次是省級機關公務員，地市級公務員也還湊合，如果是考縣裡面公務員，起點就要低一些了。
時代在進步，公務員也是一種職業選擇，人生總是向前走的，不論選擇哪種職業，都要好好地往下走，生活會給你帶來回報的。
G. 應聘高爾夫俱樂部行政工作
樓上的一看就知來道是外行人！
高爾自夫你肯定沒玩過。看著簡單，這其中的學問可多著。
有空你去試打一打看看，就知道了，說了你也不理解！
其實如果不懂的話，要應聘也沒關系，可以學啊。
我以前就在高爾夫球場工作過，剛去的時候也是不懂，慢慢接觸也就懂了~~
H. 一隻俱樂部有哪些職位，管理層
1、管理層。歐洲的職業俱樂部一般分為董事會和俱樂部管理層，個別的教練也會進入管理層，參與俱樂部管理，比如溫格。但董事會不是每個俱樂部都有的，如果整個俱樂部只有一個控股的話，就沒有這個必要了。
管理層一般負責俱樂部的重大事件決策，比如球員買賣、主場新建或者翻修，主教練更替以及相關的業務。
根據情況，管理層至少需要一個二級部門市場拓展部，這個部門主要負責市場開發，比如各種廣告、冠名等等。
至於其他的行政管理部門、財務部門等等，是每一個商業化的組織必須的，就不多說了。
2、青訓體系。沒有完整的梯隊青訓體系就不是一個完整的俱樂部，所以即使再差的俱樂部都會有自己的足球訓練營。
3、場地。足球俱樂部的場地是必須的，這個不用我多說了吧？包括訓練場地和比賽場地，一般都是自己建的，不過也有不少俱樂部的比賽場地是租用的，甚至連訓練場地都是租用的。
4、職業球隊。包括教練組和一線運動員、預備隊等。
球迷雖然很重要，但並不是必須的，所以俱樂部的組成結構裡面並不包含球迷，哪怕是像巴薩一樣的會員制俱樂部，因為那種情況下，會員更像是俱樂部的小股東。