員工辭退審批表

Ⅰ 單位把辭退信轉到人力資源部門後再怎麼辦

單位把辭退信轉到人力資源部門後（辦理辭退手續）。
辦理辭退程專序如下：屬
（一）辭職程序 ：
1、申請辭職人員向所在單位提交書面申請，本人填寫《辭職審批表》。
2、申請辭職人員所在單位和主管部門研究同意，並在《辭職審批表》上簽署意見、加蓋公章後，按管理許可權報人力資源部門審批。
3、人力資源部門審批手續，反饋《辭職審批表》，向申請辭職人員主管部門下達《批准辭職通知書》。
（二）辭退程序
1、單位辭退工作人員，由單位有關行政領導提出書面申請，說明辭退的理由和事實依據。
2、單位領導集體研究決定。
3、按人事管理許可權，由單位主管部門辦理辭退手續，並報人力資源部門進行備案。
三、辦理時限：
一個月內辦理完畢。

Ⅱ 急，公司辭退員工，要員工填離職審批表，能填嗎

……
填了的話，時不時就算你自己要求辭職，而不是公司辭退你了，可能對賠償方面有影響。

Ⅲ 辭退員工審批表還需要員工簽字嗎

最普遍的介紹：合同問題
特點是什麼：辭退
舉例說明應用場景：
勞動合同法
其它含義：如果賠償，可依簽字。
舉例說明應用場景：不賠償，不簽字。