園林局綜合執法
A. 重慶市北碚區市政園林執法大隊工作性質
關於市區里的園林的看護及出現破壞的處理和保養等工作。主要性質是道內路及綠化容帶有關的行政執法~~具體按照本市的"<<城市綠化條例>>.<<市城市園林綠化管理規定>>來執行~~
執法項目名稱
綠化帶護欄維護.
綠化監察巡邏.
狗市場周邊綠地管護。
汽車撞綠化島。
清理危樹。
移樹。
聯通鋪管道。
建議需要了解可以去園林執法部門了解~~
B. 請問市政園林監察執法支隊是幹嘛的,工作性質，工作內容，工作待遇。
屬於市園林局下屬的事業單位，主要工作內容為：
負責對擅自佔用、挖掘和損壞城市道路、橋涵、路燈、排水設施及其他市政工程設施的違法、違章行為的查處；
負責對在縣城區亂貼亂畫的違法、違章行為的查處；
負責對擅自佔用、損壞、拆除環境衛生設施、場地、影響城市市容和環境衛生的違法、違章行為的查處；
負責對沿街門面、住戶佔道經營和作業、吊掛什物等違法、違章行為的處；
負責對擅自設置戶外廣告、招牌（包括橫幅、豎幅），影響城市市容景觀的違法、違章行為的查處；
負責對擅自佔用、損壞城市綠地、花草、樹木、園林綠化設施的違法行查 處；
負責對集貿市場、夜市攤點秩序與衛生的違法、違章行為的查處； 負責對文化園、廣場等公共場所環境秩序與衛生的違法、違章行為的查處；
負責對亂扔垃圾影響市容等不良行為進行查處；
其他事項的監察；
對鄉（鎮）市政監察執法的業務指導；
C. 萬盛區綜合執法局和萬盛區市政園林管理局有什麼區別是一個單位還是兩個單位
綜合執法局管理城管
市政園林管理局管理城市園林，道路植培等
兩個單位，兩個團體
D. 林政資源執法稽查大隊是什麼性質的單位
林政資源執法稽查大隊（也稱林業綜合執法大隊）是屬於林業局下設行政單位，具有執法權
以長沙市為例
長沙市林業和園林綜合執法支隊為長沙林業局直屬單位
機構職能：
1、宣傳、貫徹執行國家和省、市有關林業、園林的方針政策和法律法規，參與擬定和實施本市有關林業、園林的政策法規；
2、受長沙市林業局委託，承擔城區（不含望城區和嶽麓山風景名勝區）內林業、園林行政執法工作；
3、負責城市綠地系統規劃和年度計劃、綠化實施情況的監督檢查，對違法侵佔園林綠化用地、損毀園林綠化及其設施、改變綠化規劃用地性質等行為進行查處；
4、負責對違反全民義務植樹規定的行為進行查處；對城區內非法移植、損壞、砍伐古樹名木的違法行為進行查處；對城區內因養護不善致使古樹名木受到損毀的行為進行查處；
5、對城區內工程建設項目的附屬綠化工程設計方案執行情況進行監督，對未經批准或未按照批准設計方案施工的行為進行查處；負責對不具有相應資質而承擔園林綠化工程設計、施工的行為進行查處；
6、負責對補綠還綠工程實施情況進行監督檢查；負責指導協調各縣（市）和望城區、嶽麓山風景名勝區的林業、園林行政執法工作。
(4)園林局綜合執法擴展閱讀
森林公安局機構職能：
1、負責指導全市森林公安工作，管理森林公安隊伍；
2、負責直接偵破、查處市五區破壞森林和野生動植物資源的刑事、治安、林業行政案件；
3、協調、督促和直接查處全市重特大森林案件及省重點保護野生動物重大案件；
4、組織協調、指導監督全市森林防火，發布森林火災信息。
E. 廣州市交通委員會綜合行政執法局與廣州市園林和林業局這兩個單位哪個發展前景更好哪個公務員比較好考
執法局會比較辛苦，需要去執法，直面市民，林業局可能會相對清閑一點，至於發展，要看你的能力和機遇，競爭很難說，待遇是一樣的，全市統一標准，不用謝，請叫我雷鋒。
F. 關於綠化執法需知哪些
園林綜合執法是對破壞園林綠化和園林設施的行為進行制止。
園林執法工作的難點分析及對策：
1、 園林法規不完善。近年來，園林立法取得一定進展，基本形成了園林綠化的法律法規體 系，在許多地方能夠做到有法、有規可依，但在現實執法工作中仍存在諸多不足，主要包括以下2方面：1內容滯後，執法主要依據《福建省城市園林綠化管理條例》和《福州市城市園林綠化管理辦法》均制定、修改於十幾年前，已經不能全部涵蓋現實違法行為，造成某些違法行為缺乏處罰依據。例如說前段時間開展的機動車侵佔綠化帶專項整治中，我們在執法過程中就碰到這種尷尬，我們依照現有的法律法規居然難以對私家車的車主進行處罰。2處罰偏輕，十幾年來，我國經濟發展突飛猛進，依照現有的處罰標准，容易造成違法成本偏低，導致違法事件時有發生，增加了執法隊員的工作強度。
2、 園林執法取證難。主要原因有：1.大多數違法者為了逃避法律處罰，在夜間實施侵綠毀 綠行為，在難以抓現行的情況下，自然增加了取證難度。2、眾商家之間相互包庇。在現實執法過程中，我們發現，不少商家業主出於「一人砍樹，眾人受益」等自身利益考慮，不願意出面舉證違法者。3、行政執法許可權受限。在現有的法律框架下，行政執法能夠採取的措施不多，難以對一些重大案件進行查處，形成震懾效應。
3、 社會護綠意識不夠。從總體來看，全社會愛綠護綠的法律意識淡薄。主要包括兩方面： 一是不少單位和個人，包括企業老闆、門麵店主，對園林綠化法規知識知之甚少，在經濟利益的驅動下，只顧眼前和自身利益破壞綠化。有的不懂法，不知道修剪、移植城市樹木須在園林部門辦理審批手續；有的明知需要審批，卻有意逃避審批，懷著僥幸心理「先斬後奏」或「只斬不奏」，等園林執法人員查到了再說。這些園林法盲的存在，就容易造成侵綠毀綠案件的頻頻發生。二是一些領導幹部對園林執法工作的重要性認識不足，依法決策、依法辦事的能力有待提高。在現實執法過程中，我們有時會發現某些侵綠行為的主體居然是政府部門，一些領導幹部在案件辦理過程中協調說情，影響執法案件的正常處理。
4、 城市園林行政執法體制不順。福州園林綠化綜合行政執法支隊是市一級的園林執法專門 隊伍，在其建立後在市級層面實現園林執法的專業化，實現了園林執法權和處罰權的統一。但是在區縣一級並沒有專業的園林執法隊伍和專職的園林執法人員，導致基層園林執法工作幾乎沒有開展。這種體制的存在，既不利於上級部門監督考核，又不利於園林執法力量的加強，更不利於園林執法工作的長遠發展。
5、 執法對象的復雜多樣性。在現實執法中，我們常常發現違法行為的實施者大多為受託人 或受託單位，他們對委託單位即業主的情況不是很知情。但行政處罰的對象又必須是委託單位，這種執法對象脫節情況的存在，容易造成委託單位和受託單位之間互相推諉扯皮，由於難以對委託單位直接採取措施，委託單位對案件處理往往採取能拖就拖的態度，這就增加了案件處理的進度和難度。
G. 園林綜合執法怎麼樣
園林綜合執法是對破壞園林綠化和園林設施的行為進行制止。
園林執法工作的難點分析及對策：
1、 園林法規不完善。近年來，園林立法取得一定進展，基本形成了園林綠化的法律法規體 系，在許多地方能夠做到有法、有規可依，但在現實執法工作中仍存在諸多不足，主要包括以下2方面：1內容滯後，執法主要依據《福建省城市園林綠化管理條例》和《福州市城市園林綠化管理辦法》均制定、修改於十幾年前，已經不能全部涵蓋現實違法行為，造成某些違法行為缺乏處罰依據。例如說前段時間開展的機動車侵佔綠化帶專項整治中，我們在執法過程中就碰到這種尷尬，我們依照現有的法律法規居然難以對私家車的車主進行處罰。2處罰偏輕，十幾年來，我國經濟發展突飛猛進，依照現有的處罰標准，容易造成違法成本偏低，導致違法事件時有發生，增加了執法隊員的工作強度。
2、 園林執法取證難。主要原因有：1.大多數違法者為了逃避法律處罰，在夜間實施侵綠毀 綠行為，在難以抓現行的情況下，自然增加了取證難度。2、眾商家之間相互包庇。在現實執法過程中，我們發現，不少商家業主出於「一人砍樹，眾人受益」等自身利益考慮，不願意出面舉證違法者。3、行政執法許可權受限。在現有的法律框架下，行政執法能夠採取的措施不多，難以對一些重大案件進行查處，形成震懾效應。
3、 社會護綠意識不夠。從總體來看，全社會愛綠護綠的法律意識淡薄。主要包括兩方面： 一是不少單位和個人，包括企業老闆、門麵店主，對園林綠化法規知識知之甚少，在經濟利益的驅動下，只顧眼前和自身利益破壞綠化。有的不懂法，不知道修剪、移植城市樹木須在園林部門辦理審批手續；有的明知需要審批，卻有意逃避審批，懷著僥幸心理「先斬後奏」或「只斬不奏」，等園林執法人員查到了再說。這些園林法盲的存在，就容易造成侵綠毀綠案件的頻頻發生。二是一些領導幹部對園林執法工作的重要性認識不足，依法決策、依法辦事的能力有待提高。在現實執法過程中，我們有時會發現某些侵綠行為的主體居然是政府部門，一些領導幹部在案件辦理過程中協調說情，影響執法案件的正常處理。
4、 城市園林行政執法體制不順。福州園林綠化綜合行政執法支隊是市一級的園林執法專門 隊伍，在其建立後在市級層面實現園林執法的專業化，實現了園林執法權和處罰權的統一。但是在區縣一級並沒有專業的園林執法隊伍和專職的園林執法人員，導致基層園林執法工作幾乎沒有開展。這種體制的存在，既不利於上級部門監督考核，又不利於園林執法力量的加強，更不利於園林執法工作的長遠發展。
5、 執法對象的復雜多樣性。在現實執法中，我們常常發現違法行為的實施者大多為受託人 或受託單位，他們對委託單位即業主的情況不是很知情。但行政處罰的對象又必須是委託單位，這種執法對象脫節情況的存在，容易造成委託單位和受託單位之間互相推諉扯皮，由於難以對委託單位直接採取措施，委託單位對案件處理往往採取能拖就拖的態度，這就增加了案件處理的進度和難度。
對策：
1、 建立健全園林法規體系
2、 加強園林法規的社會宣傳
3、 理順園林執法體制
4、 注重人才培養和新技術應用，提高園林執法水平
H. 想問下， 園林管理所（執法局下屬）待遇如何是入編，全額撥款的那種。請了解情況的朋友跟我講下，謝謝！
lz你好，我弟弟就在這里，不過是在天津。我來給你解答。
園林執法所屬於正科級回單位答，但部分地區為副處級單位。恕我直言，管理職能比較虛，但這是好事情。工作總體清閑，待遇上跟其他全額事業編制單位持平。發展方向的話，未來事業單位改革後屬於維持不變的單位，因為有管理執法職能。所以還是值得一去的。
多說一句，全額撥款意味著財政有這個單位一號，比較穩定，但也不會隨意漲工資。收入比不上自收自支的事業單位。更不如電力。
碼字辛苦，希望能幫助到你，請採納
I. 園林局園林綠化綜合行政執法隊(目前為全額撥款事業單位）有可能參公或轉公務員嗎
現在都不是參公的么？照理說這種執法類的應該是參公的啊。
如果現在不是參公的，以後轉成公務員的機會也不大，事業單位改革已經開始了。
J. 園林局有行政執法權嗎
有。因為有《綠化條例》等法規授權。