行政技能測

『壹』 跪求行政職業能力測驗常識判斷技巧

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行政職業能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)是指專門用於測查與行政職業上的成功有聯系的一系列心理潛能的標准化考試。它不同於一般的智力測驗，也不同於公共基礎知識或具體專業知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性。這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。目前就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
「行政職業能力測驗」包括五大部分內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。根據每年考試大綱的要求，這五部分內部會有一些題型和題量的變化，但這五部分內容不會變。言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。[1]數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
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『貳』 行政職業能力測驗判斷推理技巧

行政職業能力測驗判斷推理技巧，可按照如下方法：
1，理解和判斷推回理技巧：掌握「快速識答別考點」的方法，就是考試時，看到一個題，馬上就能識別這個題目屬於此題目考點，這類的題目應該怎麼解。既能提高做題速度，又能達到非常高的正確率。
2，數量關系和資料分析推理技巧：一定要掌握「快速解題法」，很多看上去需要數學計算的題目，事實上，大部分的題目是可以不用計算，或通過簡單計算就能直接得出答案的，而不需要按部就班做算數題。
3，常識判斷技巧：絕大部分考點，按所學教材上的內容解決就可以了。
4，排除法推理技巧：對於不會做的題目，或者是沒有時間做的題目，可以採用排除法技巧。在使用技巧之前，先掌握教材知識點，快速打好行測基礎，把行測成績提高，再使用技巧，就可以達到高分。

『叄』 什麼是《行政能力測驗》

行政職業能來力測驗是一種職業能力測自試。用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能。是國家公務員考試公共筆試的一門。主要包括數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面。

簡介
行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試，主要考查的是應試者在行政管理方面的潛力和傾向。

行政職業能力測驗是國家公務員考試公共筆試的一門。主要包括數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面。根據命題專家魯尚介紹，公務員考試的主要考察應試者的反應能力，基本要求是速度和准確率，是人的能力的測試。中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限180分鍾，滿分100分。

『肆』 行政能力測試和職業能力測試的區別是什麼

行政能力測試是針對公務員考試(說白了就是古代的科舉考試，不需要什麼職業專技能謀生）
職業能力屬測試時針對特殊某職業，比如食品廠需要食品質量檢驗員，建築公司需要2級建築師，律師所需要職業律師，那麼他們必須需要一定的職業技能才能勝任。

『伍』 行政能力測試的具體含義

行政來職業能力測驗是一種職業能力測源試。用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能。是國家公務員考試公共筆試的一門。主要包括數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面。

『陸』 公務員考試，行政職業能力測試是考些什麼

您好，領學網解答。
行測，是行政職業能力測驗的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達。主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力。
數量關系。主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數字推理、數學運算等。
判斷推理。主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析。主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷。主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技、生活等方面。

『柒』 職業能力測驗和行政職業能力測驗有分別么，有什麼分別

考察重點來不同，以下為考自察重點分析：
1.行政職業能力檢測考察重點
把數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面作為行政職業能力測驗的內容，是因為它們是上述能力中最基本、最主要的也是便於實際測查的內容。

2.這五種能力僅體現了對國家公務員最低限度的要求，並不代錶行政職業能力的所有方面。

3.能通過行政職業能力測驗的只是說明應試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件。

『捌』 行政職業能力測驗主要是考的哪方面的知識

行政職業能力測驗，主要測查的是從事行政職業應該具備的一般能力，如數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等，這些都是從事行政職業即國家公務員所必須具備的一般能力。因為無論從事公務員工作的哪一種，上述的幾種能力，在公務員的日常工作中，如文書書寫、資料閱讀、數字資料分析等都是必需的。通過這些能力測驗，並不意味著完全具備了從事國家公務員工作的全部資格，因為行政職業能力測驗考查的是能力傾向，也就是說考查的是公務員的必要條件而非充分條件。

行政職業能力測驗實際上是一種測量個人行政職業能力差異的工具。一個人的能力可以分為顯在的實際能力和潛在能力，公務員考試中要測驗個人的顯在能力——即個人具有的知識、經驗與技能水平，更重要的是測驗個人的潛在能力，也就是說要測驗應試者與擬任職位相關的知識、技能與能力，這也是應試者今後職業生涯發展的基礎。因此，考查、測評他們今後從事公務員工作的潛能是十分必要和重要的，這也是對國家負責、對人民負責的一種體現。總之，行政職業能力測驗是專門用於測驗和考評應試者從事國家機關工作的心理素質和必須具備的潛能的標准化考試，應試者必須認真對待。

行政職業能力測驗內容

一、試題題型分析

（一）言語理解與表達

這種題型著重考查考生對語言文字的綜合分析能力。所給的文字材料較長，主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀點的准確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較准確地辨明句義，篩選信息。

題型變化：這種類型的題2005年取消了聽力理解，主要著重考查考生基本功和對語言文字的綜合分析能力。題型、題量和難度方面沒有很大變化。需要注意的是，在2003年以前，中央國家機關公務員考試對這一題的考查呈現多樣化趨勢，字、詞、句、段落篇章閱讀的所有題型都有涉及。但在2003年以後，考查重點被放在了段落篇章閱讀上。因此，考生應對此部分作重點復習。

應對策略：掌握基本知識並進行相關練習。同時，考生應通過練習了解命題人的設錯類型，學會去除迷惑選項，篩選正確信息。

(二)數量關系

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『玖』 公務員考試行政能力測試得得多少分

一般是60以上，但各地區不同，考高一點比較有保證