行政差供
Ⅰ 政府機構改革中的三定方案是什麼意思
「三定」規定是國務院的規范性文件，是各職能部門履行職責的重要依據。三定主要指定部門職責、定內設機構、定人員編制。
「三定」規定主要包括六部分內容：
1、職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。
2、主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。
3、內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。
4、人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。
5、其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。
6、附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。
(1)行政差供擴展閱讀：
簡單地說，「三定」規定就是對國務院的部門是干什麼事情的，有哪些內設機構，內設機構的職責是什麼，部門有多少人員編制和領導職數等。
中央編辦是中央編制委員會的辦事機構，既是中共中央的工作部門也是國務院的工作部門。中央編辦的主要任務有兩項，一是推進國家行政管理體制改革和機構改革；二是負責行政機構和事業單位機構編制管理。中央機構編制委員會的主任是李克強總理。
「三定方案」是解決各級行政機構管理混亂的一劑良方，更是根治基層特別是鄉鎮「混編混崗」頑疾的「殺手鐧」。
「混編混崗」亦是腐敗。各級機構編制辦法均有明確規定，不得混編混崗，事業編制人員在所屬事業單位任職，行政編制人員在所屬行政機關任職，不得混用，也不得讓事業編制人員擔任機關中層幹部。
參考鏈接：網路-三定規定
Ⅱ 行政機關和全供事業單位的區別是什麼
事業單位分為3類 1、事業全供是工資和福利全部有政府負擔。例如版信訪局 2、差供單位是財政負擔權該單位工資的60%---80%，其餘部分由該事業單位自行籌集。例如交通局 3、自收自支性事業單位是該單位所有人員工資全部由該單位自行籌集。政府不負擔該單位的工資和福利。例如醫院 差供單位的待遇要具體看單位，有的單位本身有執法權或收費權，按照財政返還制度這些單位每年都有很豐厚的收入，自然單位員工的工資福利要高點。有些沒有什麼收入來源的差供單位就只有60%的工資可發了。
Ⅲ 參照公務員法管理單位工作人員與公務員有什麼區別
公務員屬於行政編
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制內、由國家財政負擔容工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
參公管理（參照公務員法管理的事業單位）是指事業單位事業編制的工作人員，管理辦法不是按照事業單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
公務員與參公的區別：
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。
Ⅳ 事業單位三定方案是什麼啊
三定方案是：定職能、定機構、定編制。
定機構，就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質（行政或事業）、經費（全供、差供、自收自支）等。
定編制，實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。
定職能，就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處（科或股）、室的具體職責。
拓展資料
事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
與企業單位相比，事業單位有以下特徵:
一是不以盈利為目的;
二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
Ⅳ 軍轉幹部行政編被挪用怎麼辦
Ⅵ 差供可以轉行政嗎
答:事業單位差供事實可以轉行政，差供應該可以轉全供。
Ⅶ 河南轉業幹部必知六：行政編、事業編、企業編的區別是什麼,
事業編目前分以下幾種：參照公務員管理的事業編制、全供事業編制、差供事業編制、自收自支事業編制。這四種的第一種俗稱參公，參公編制是最好的。目前參公其實也分為兩種，一種是群團單位使用的參公，比如各級共青團委、工會、婦聯、殘聯，這些單位是特殊的政府單位，他們既不能算黨口，也不能算政口，所以，不能直接使用行政編制，只能使用參照公務員管理的事業編制，但是他們這種參公編制其實和公務員的行政編完全一樣，沒有區別。另一種參公就是地方財政負擔的「內部糧票公務員」了。因為國家公務員的編制額是非常有限的，中央編辦不可能給地方下達過多的行政編制，然而地方政府的的確確需要更多的公務員人員來為各級黨委、政府出力，怎麼辦？行政編的增加許可權在中央，不在地方，地方有權增加的只有事業編，現在財政分家了，中央不養我來養，我有錢！於是，就出現了地方財政供養的參照公務員法管理的事業編制。這樣的參公也細分為兩類，一種是省批參公，也就是省里認可的，一種是市批參公，也就是省里不認可你的參公身份，但是市裡認可。# F% E+ c8 I- K! Q) w+ v/ E6 b$ X* ]9 | 其他全供事業編和差供事業編以及自收自支事業編都是地方財政負擔，只是負擔多少的問題，如同編制名稱一樣，全供就是地方財政完全負擔你的工資，比如學校老師，差供和自收自支的單位我不再舉例了。總的來說，這樣的編制和公務員以及參公的最大區別就是財政負擔多少的問題，也就是待遇上的差別，但是請記住，這是工資和醫療上的待遇，事實上差供和自收自支單位的收入也許會比公務員高，因為公務員發多少，是有嚴格規定的，但是差供和自收自支的單位就不一定了，福利補助自己單位可以隨意發放。+ F9 r# i0 L2 ?. {9 q( O A. \" ] {$ u2 E9 M; W" M 企業編，顧名思義，就是企業人員的編制，這種特製央企，也就是前面列舉的電力、石油、通信等壟斷企業，此外中農工建四大國有銀行、十大軍工集團，也都是具有企業編制的企業單位。這些單位的性質都是國有，隸屬國資委管轄，他們的老總可以隨時調任行政單位擔任行政領導，但是也只有到老總級別的才可以。私企、外企沒有編制一說。8 \8 u& O( [( r- O) ~4 o9 e! N 最後明確一下，編制是依託於單位的，單位是行政單位，你就是行政編，單位是事業單位，你就是事業編，單位是企業的，你就是企業編。事業編和行政編在副縣級這個級別是可以隨時轉任的，也就是說，一個副縣級事業單位領導可以直接調任副縣級行政單位領導，不需要考試，反之亦然。但是低於這個級別就不行，事業編制想轉行政編，必須通過考試，也就是公開的省考、國考以及公務員遴選考試。企業編制目前還不知道到什麼級別才能調任行政領導，也許是廳級吧。5 @, e) I$ h# r' a* I n: T8 C$ e3 C- y6 A 對於是否參公的問題，有些轉友還是不太明白，我再單獨強調一下，你安置後身份是否是參公，是跟著單位走的，你是事業編，編制命令肯定會下在事業單位，你們單位參公，你就是參公身份，填公務員登記表，省里備案，你們單位是全供，你就沒有公務員登記表。你編制所在單位是啥情況，你就是啥情況. h# a- w. ]; I% v- i( c* o6 w% |7 w9 F) r. s" F$ t: v- h/ k 你到底是行政編還是事業編，從2011年的經驗來看，進鄭州的人是通過考試決定的，你考上行政編你就是行政編，你沒考上行政編，就是事業編。其他地市的稍有不同，請咨詢上一年轉業的戰友。
Ⅷ 急求信陽的或者考上事業編行政編的大神分析指導！！！信陽事業單位我看中了3個職位，不知道報哪個好
當然是廣抄播電視大學
事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
Ⅸ 單位基本性質—行政，全供事業，差供事業，經費自理事業
行政就是屬於國家機關，都公務員編制。全供事業，差供事業，經費自理事業，應專該屬都屬於事業編制，不再屬於國家機關了。按照我的理解，全供應是經費全部由國家財政或地方財政支出的，差供就是自身經費不夠的余額由財政補貼，如學校。經費自理嘛，就是自主經營，自負盈虧了，如公證處。