被行政執法
(一)部門間權責不清，執法存在空檔。通過近幾年的改革，洋浦經濟開發區行政執法體制逐步理順，執法環境逐步好轉，但因職責交叉、界限不清、部門之間對同一執法對象執法環節銜接不夠，存在執法空檔現象。例如，2017年3月，洋浦福瑪特超市對面9家露天酒吧噪音擾民的投訴及2015年的墨爾本酒吧、本色酒吧等噪音擾民的投訴，環保局、文化局、工商局、公安局等相關部門之間互相推諉扯皮現象，暴露了權責界限不清、執法空檔的問題。
（二）各部門單打獨斗，難以形成合力。如《食品安全法》同時賦予衛生、食葯監、工商、質監等多個部門的監管職能，形成監管部門各司其職、各負其責，並由食安委統一協調的監管格局。但由於食品安全管理難度大、成本高，洋浦經濟開發區各部門對食品安全問題的監管逐漸演變成了「誰都管」但「誰都難管」的尷尬局面。
（三）多頭重復執法，企業苦不堪言。前些年，因開發區部門間存在權責交叉的問題，出現了只要媒體曝光或社會出現輿論焦點的監管問題，或上級對某一領域的巡查時，行政執法部門就會出現一窩蜂上的執法檢查，有時一家企業在一天內會接二連三地應對多個政府職能部門的執法檢查，嚴重影響了區內企業正常的生產經營活動。
（四）執法不規范，存在運動式執法、選擇式執法等問題。由於行政執法涉及的面廣量大，開發區執法力量又比較薄弱，不能做到長期性、經常性執法，只能是問題比較突出了或領導重視、上級安排了再搞突擊執法，這樣就造成了違法者不能得到及時處理，只是撞到誰誰倒霉，讓群眾對行政執法產生誤解。行政執法還存在執法不嚴，標准不一，人情執法的問題，不能對違法者一視同仁，甚至還有部分執法人員違反執法程序，存在違法執法的問題，讓社會對政府公信力產生了質疑。
（五）部門間數據信息不能互聯互通。當前，開發區內各部門的信息化建設是各自為政，沒有充分共享，形成了「信息孤島」，嚴重製約行政執法效能提升。如開發區工商局在年報抽查中發現某企業連續兩年未年報且企業注冊地址不真實、根據有關規定工商局對該企業進行了吊銷處理，但後根據稅務部門提供的信息發現，該企業仍然在正常報稅，這就有違國務院提出的「一處違規、處處受限」的信用體系建設，究其原因就是信息平台沒有形成政府「一張網」。
有關行政法律、規章較為抽象，規范性和操作性差執法部門和執法人員有法不依、執法不嚴、違法不究的現象普遍存在，徇私枉法、執法犯法等濫用權力的行為屢見不鮮；我們習慣於以部門文件來約束和監督權力運行，對官員的處罰經常是以黨紀政紀、行政處罰、紀律處分代替法律制裁，而且標准也因人而異、因事而異，威懾性明顯不足。
(1)被行政執法擴展閱讀
①行政監督檢查。為了實現行政職能，行政機關監督檢查管理相對人行使權利和履行義務的情況。
②行政處理決定。行政執法一般通過行政處理決定的形式表現。關於權利的決定可分為獎勵性和非獎勵性。獎勵性行政決定是行政機關對遵守法律法規、完成任務作出貢獻的組織和個人給予的精神和物質鼓勵。非獎勵性行政決定是指行政機關賦予公民以一般權利和權能的處理決定，其中以行政許可比較突出。關於義務的決定可以分為懲戒性和非懲戒性。懲戒性行政決定主要是行政處罰。非懲戒性行政決定是對公民科以諸如納稅等一般義務的處理。
③行政強制執行。在行政管理中行政機關對不履行法定義務的當事人，用強制措施迫使其履行義務。
⑵ 行政執法中,執法人員被被執法人打傷是不是屬於正當防偽
這個絕大多數時候都屬於暴力抗法
⑶ 人民政府可以作為執法主體 行政處罰嗎
可以
行政執法主體，是指行政執法活動的承擔者。行政執法活動是行使國家行政權的活動，這就要求承擔行政執法活動的機關或組織，要具備相應的條件或資格並經國家有關機關的合法許可。
根據憲法和有關法律規定，行政執法主體需要具備下述條件：
（1）行政執法主體必須是組織而不是自然人。組織這個概念的外延很廣，可以指機關、機構，也可以指單位、團體等。組織在一定的條件下可以成為行政執法主體，但個人無論在何時何地都不具有這個資格。盡管具體的行政執法行為是由行政執法人員來實施的，但他們是以組織名義而不是以個人名義實施的，因此，行政執法人員只是行政執法主體的構成要素，而不是行政執法主體本身。
（2）行政執法主體的成立必須有合法的依據。行政執法是行使行政權的行為，承擔行政執法任務的組織不能任意成立，必須有法律上的依據。在我國，行政執法主體產生方式主要有兩種：一種是國家明文規定建立某一機關或組織承擔某種行政執法任務，另一種是國家通過法律、法規授權的方式將某種執法權直接賦予某個業已存在的機關或組織。
（3）行政執法主體必須具有明確的職責范圍。行政執法主體的職責范圍是該組織行使權力的空間，也是其活動發生法律效力的空間。任何一個行政執法主體都必須具備明確、具體的職責范圍。否則，其執法活動的法律效力就無法實現。我國的行政執法體系是一個科學嚴謹的系統。各執法主體相互聯系，相互依存，但又相互區別，自成一體。彼此之間可以密切配合但不能相互取代。任何行政執法都只能在法定的范圍內活動，任何程度的越權都會導致該行為無效。實踐中也有一些部門之間的職責范圍互有交叉，但這種現象往往是一種機制轉換過程中的暫時現象，或者說是一種有待於改革的現象。職責范圍不明確、不具體往往會造成執法上的混亂，妨礙執法工作的順利進行。因此，在有交叉的職責范圍內，相關的執法主體也必須確定主次，分清責任，才能有效地進行管理。
（4）行政執法主體必須能以自己的名義作出具體行政行為並承擔相應的執法責任。
以上四項條件相互依存，缺一不可，任何組織作為行政執法主體都必須同時具備以上四項條件。此外，在實際工作中，還存在委託執法的形式。應當認為，委託執法只是一種職務活動，是行政執法主體自身作出的活動。委託的執法權必須是委託機關本身固有的權力，其他機關的執法權不能予以委託，委託機關要承擔相應的責任，而不是由被委託組織承擔。通過委託，被委託組織雖然獲得了一定行政執法權，但卻是代表委託機關來行使的。由於它不能以自己的名義作出具體行政行為，其本身又不承擔相應的執法責任，因此，它不能行使行政執法主體的某些特定權利。被委託組織執法權的行使要受到委託機關的某些限制，委託機關因要承擔被委託機關的執法責任，故而有權對被委託組織的執法活動進行監督。
⑷ 行政執法案件中，被調查的當事人享有什麼權利和義務
被調查的當事人權利：
一、對於辦理案件的人民警察，有下列情形之一的，有申請迴避的權利：
(一)、是本案當事人或者當事人的近親屬的；
(二)、本人或者其近親屬與本案有利害關系的；
(三)、與本案當事人有其他關系，可能影響案件公正處理的。
二、有用本民族語言文字接受詢問的權利。
三、有自行提供書面材料的權利。
四、對於人民警察的詢問，應當如實回答。但是對與本案無關的問題有拒絕回答的權利。
五、有核對詢問筆錄的權利。
六、有陳述和申辯的權利。
七、人民警察當場收繳罰款，不出具省級人民政府財政部門統一制發的罰款收據的，有拒絕繳納罰款的權利。
八、對公安機關及其人民警察辦理治安時，不嚴格執法或者有違法違紀行為的，有控告、檢舉的權利。
被調查的當事人義務：
一、如實回答詢問的義務。
二、協助調查或者檢查的義務。
三、履行處罰決定的義務。
(4)被行政執法擴展閱讀：
行政執法案件中，被調查的當事人享有的權利和義務在《中華人民共和國行政處罰法》中
第六條 公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。
第三十七條 行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少於兩人，並應當向當事人或者有關人員出示證件。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，並協助調查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應當製作筆錄。
行政機關在收集證據時，可以採取抽樣取證的方法；在證據可能滅失或者以後難以取得的情況下，經行政機關負責人批准，可以先行登記保存，並應當在七日內及時作出處理決定，在此期間，當事人或者有關人員不得銷毀或者轉移證據。
執法人員與當事人有直接利害關系的，應當迴避。
⑸ 什麼情況下行政執法過錯行為應當被追究行政執法過錯責任
行政機關在行政執法過程中，因工作人員故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，造成行政執法行為違法，並產生危害後果或者不良影響的，直接責任人員和直接主管人員應當承擔的行政責任。
政機關實施下列行政執法行為時，因工作人員有過錯，造成危害後果或者不良影響的，應當追究行政執法過錯責任： （一）行政處罰、行政許可、行政強制、行政徵收、行政裁決、行政確認、行政給付、行政檢查等； （二）法律、法規、規章規定的其他行政執法行為。
不履行法定職責包括下列情形： （一）不按照規定履行檢查、檢驗、檢測、檢疫等監督職責的； （二）實施依申請的行政行為，接到行政相對人的申請後，不按照規定履行許可、給付等職責的； （三）收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉後，不按照規定履行調查、處理等職責的； （四）法律、法規、規章規定的其他不履行法定職責的情形。
「不正確履行法定職責」包括下列情形： （一）主要事實認定不實的； （二）適用依據錯誤的； （三）違反法定程序的； （四）超越或者濫用職權的； （五）行政執法行為明顯不當的； （六）法律、法規、規章規定的其他不正確履行法定職責的情形。
⑹ 什麼情況下行政執法證件會被暫扣或吊銷
行政執法人員有下列情形之一的，由發證機關作出暫扣其行政執法證件的決定，並由其所在單位收繳其證件：
（一）年度考核等次為不合格的；
（二）無故不參加崗位培訓或考核的；
（三）塗改行政執法證件或者將行政執法證件轉借他人的；
（四）其他應當暫扣行政執法證件的情形。
因前款被暫扣行政執法證件的，在暫扣期間不得從事行政執法活動。
行政執法人員有下列情形之一的，由發證機關作出吊銷其行政執法證件的決定，並由其所在縣級以上主管部門收繳其證件：
（一）受到刑事處罰、勞動教養、行政拘留或者開除處分的；
（二）利用行政執法權牟取私利、從事違法活動的；
（三）利用職務收受賄賂、以權謀私等行為受到行政記大過以上處分的；
（四）以欺詐、賄賂等不正當手段取得行政執法證件的；
（五）因違法執法導致行政執法行為經行政訴訟敗訴、行政復議被撤銷、變更，並引起國家賠償，造成嚴重後果的；
（六）違反執法人員工作紀律，造成嚴重不良社會影響的；
（七）連續兩年考核等次為不合格的；
（八）違反行政執法禁令，情節嚴重的；
（九）其他應當吊銷行政執法證件的情形。
被吊銷行政執法證件的，不得重新申領行政執法證件。
暫扣、吊銷行政執法證件的，上級主管部門應當登記，並將有關信息及時通過執法人員與執法證件管理系統報備案。
⑺ 行政執法主體在行政執法中，應當被追究行政執法責任的情形有哪些
行政機關在行政執法過程中，因工作人員故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，造成行政執法行為違法，並產生危害後果或者不良影響的，直接責任人員和直接主管人員應當承擔的行政責任。 政機關實施下列行政執法行為時，因工作人員有過錯，...
⑻ 行政執法的依據包括哪些
在我國，目前尚未承認習慣法和判例法，因此，「法」在我國主要由制定法構成.被納入法律體系的可稱之為「法」或者廣義上的「法律」的，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例、行政規章、法律解釋和國際條約等。
這些通常也被稱為法律淵源或者法律表現形式。行政執法所依據的實際上是現行的憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例、行政規章、具有許可權的司法或執法機關的法律解釋。
(8)被行政執法擴展閱讀：
行政執法行為因受法律拘束的程度不同而分為羈束行政執法與自由裁量行政執法。羈束行政執法是法律法規對需執行的事項有明確、具體的規定，執法者必須嚴格按法律法規的規定執行，沒有自由處置的執法行為；
自由裁量行政執法在法律法規規定中，執法者可在范圍、方式、數額等方面有一定的選擇餘地的執法行為。羈束與自由裁量是相對的，如徵收個人所得稅的條件與稅額一般都沒有伸縮餘地，治安管理處罰卻有一定的幅度，可供行政機關自由裁量。
但後者較之那種「可以處罰」而無任何種類、幅度的規定，顯然又屬於羈束執法。行政執法在多數情況下都屬自由裁量。自由裁量也必須根據法律法規的授權和在法定的幅度以內進行，否則行政執法將無所適從，因執法而引起的行政訴訟也難以裁判。如何使行政行為既受法律的約束，又有根據具體情況作出處置的主動權，是行政法學研究的重要任務之一。
⑼ 我被行政執法工作人員打至輕傷該怎麼處理
你可以做傷情鑒定，然後向人民法院起訴。
也可以通過媒體等網路向當地政府反映。
⑽ 手機拍攝行政執法過程，被沒收，是否有法律依據
我國的行政機關從法律上講是應當接受公民監督的，而且每一個每一級的行專政機關都會表示歡迎屬社會各界進行依法監督。
公民用手機拍攝執法機關的行為不違反任何法律規定，任何執法機關在執法的時候除涉及國家秘密之外，任何公民和組織均有權進行以各種方式監督，而且，如果發現行政機關的違法行為，有權提出質疑，曝光，以讓社會大眾知曉，如果違法行為是針對自己或影響到自己利益的，還可以提起行政復議和行政訴訟。