派遣行政編

⑴ 請問人才派遣與在編人員在行政單位的待遇問題

人才派遣就是你跟勞務公司簽約，發工資都是勞務公司發的。跟你工作地單位沒有任何的勞資關系。待遇那是差距想當大啊。轉入在編一般沒戲，除非你有關系。

⑵ 求畢業生在簽約中的編制問題：行政編制，事業編制，企業編制，合同聘用，勞務派遣等形式的區別！

基於企業性質不同而簽署合同性質不同，中間三個一般由國有企業、私營企業、勞務派遣公司，當然待遇和福利會有所區別。

⑶ 行政單位幹了2O多年屬編外人員要解除合同答勞務派遣

這種情況很多的，編外人員與編內人員干著差不多的活，拿著低的得多的收入回，享受著低人一答等的福利。而且還沒地方去說理。
後來，編外人員就都轉為勞務派遣制員工，與勞務公司簽訂勞動合同，然後再被派遣到行政單位上班。
目前改變不了這個狀況，認命吧。

⑷ 廈門大學的勞務派遣非編行政類職工工資待遇如何

很低，干最累的活兒，啥都沒有。

⑸ 事業單位在編人員與編外人員工資和福利待遇的區別有哪些

區別如下：

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

3、編內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩定， 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些。

4、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的。而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別。

5、二者概念不同：一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。

(5)派遣行政編擴展閱讀：

非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。

聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。

在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務 合同工:是指企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。

⑹ 城管輔助人員：勞務派遣能轉成合同工嗎（就是和街道或城管局簽合同，但沒有行政事業編那種！

這個得單位有招才可以，現在很多單位都是不自己招聘編外人員，直接按每年多少錢購買服務，也就是勞務派遣的

⑺ 考上公務員是行政編，那考上事業單位考試是事業編嗎還是勞務派遣

一般統一招考的當然是事業編制，不會是勞務派遣的。臨時工，合同工才可能是勞務派遣。

⑻ 事業單位的編制人員和勞務派遣人員有什麼區別

相信大家都聽說過這樣一個詞彙「勞務派遣人員」，在我們生存的社會中有著成千上萬的崗位，包含了各行各業，其中有一些崗位是接受勞務派遣的，比如說（如文員、會計、軟體或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員，護工等），這類員工都是通過外包公司而進入到崗位進行工作的，與正規事業單位的編制人員有著很明顯的差別，並且兩者所受的工資待遇也都是不盡相同的。那麼很多人都有這樣一個疑問，事業單位的編制人員和勞務派遣人員有什麼區別？

這也正是為什麼大家都擠破了腦袋要去事業單位當編制人員，而不願意去接受勞務派遣工作，對此不知道大家都是怎麼看待的呢？

⑼ da中信銀行卡中心南寧分中心待遇怎麼樣啊綜合行政崗的待遇行政勞務派遣的與編內的工資差別有多大啊

我以前工作過的銀行是這樣的：

1、銀行卡剛開始的待遇挺低的。內工資一千左右。
2、綜容合行政崗，就是管理銀行的大小P事的，負責銀行的衛生，安全，宣傳，會場布置，吃飯，比賽等等，就跟大管家差不多。
就待遇來說，應該是銀行裡面，比較低的。銀行里，待遇最高的，當然是對公的業務部門了啦，還有票據部，等等。
3、派遣於編內的工資，待遇差別，是比較大的。派遣，應該只有工資，沒有醫保社保，五險一金，節假日津貼之類之類的。並且，不與銀行簽訂勞動合同。

不過，說起來，一份工作不應該開開始的時候，待遇怎麼樣。應該看前景如何。如果你嘴巴會講，反應靈敏，善於交流，做事勤快，吃苦耐勞，上進心強，很能喝酒，那在銀行是不錯滴。
在銀行熬個三四年，四五年，之後工資就夠花大半輩子了。

⑽ 社工是行政編制嗎

不是。

社工，是指社會工作，是由英文 Social Work 翻譯過來的，它指的是非盈利的、服務於他人和社會的專業化、職業化的活動。

在國際社會，這類活動還被稱為社會服務或社會福利服務。由於各國、各地區的經濟社會結構不同，具體問題不同，解決問題的方法不同，因此人們對社會工作內涵的表述也有所不同。

國際社會工作者聯會（IFSW）曾於20世紀90年代進行全球調查，發現各國對社會工作的定義大同小異。我們可以說，社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動。

(10)派遣行政編擴展閱讀：

社工服務范圍：

1、提供社會工作專業咨詢、培訓、督導、策劃、評估等服務。

2、為普通社區和特殊社區提供社區發展項目策劃及地區服務。

3、為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務工者及其他社會弱勢群體。

4、為特殊群體、邊緣群體提供專業社會工作服務。

5、通過專業的項目拓展，面向社會開展活動策劃、個案援助等社會服務項目。