事業單位筆試行政能力測試

1. 事業單位綜合能力測試和行測有什麼區別

事業單位的綜合能力測試大部分就是行測，綜合能力是指可能會有公文寫作，法律、經濟常識等。考試的大體題型是一樣的。

從難度角度來說，國考>聯考>省考>事業單位。

2. 事業單位考試基本素質測驗和行政能力測試的區別

基本素質測驗和行政能力測試不一樣，基本素質測試主要包括公基、行測、常識、基礎英語、計算機相關知識等，具體詳情可以參考事業單位的考試用書。

3. 事業單位考試具體考試內容有哪些

事業單位主要內容為行測、申論和綜合應用能力考試。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

（一）筆試
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

(二)面試

面試由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程序面向社會公布。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

(三)錄取
面試結束後，按筆試成績、面試成績各佔50％的比例，採用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

拓展資料

1.考試流程

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

2.折疊個人報名

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網)，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.折疊單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

4.報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

4. 事業單位的《公共基礎知識》和國考公務員的《行政職業能力測驗》有什麼區別

一、考試時間
公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鍾，120道題目，而國家公務員考試就是120分鍾130或135道題。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鍾內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力，所以時間也是比較緊的，強度也不小，所以大家要題目的主次和捨去，一般自己沒把握的題目就可以適當的放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結果，所以莫不如把時間給有把握的題目。
二、題型的不同
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位加試《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、綜合常識」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。
當然也有部分的不同，在考試中基本上題型都是確定的，但是在各地的事業單位中還是有不同的調整，比如說部分地區中會考到文章閱讀和事件排序。所以大家也要根據地區的不同先了解一下之前都考過什麼而有針對性的復習。

5. 事業單位考試的《職業能力測試》和公務員考試的「行測」是不是一樣的啊

事業單位考試《職業能力測試》和公務員考試的「行測」不是一樣的。內

模板：相似的部分容都是考查常識、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析五大模塊，不同點在於每個模塊具體考查內容不完全相同

考點側重：公務員行測和事業單位職測都是考查五大模塊，因此考點范圍一樣，如在數學運算中兩者的考點范圍基本一致，學習完事業單位的知識可以考公務員，學習完公務員的知識也可以考事業單位，只不過側重點並不完全相同。

題量：與公務員的題量相比，事業單位的題量會更少。

難度：事業單位的難度低不僅僅體現在題量上，還體現在考查的側重點不一樣。

考情：公務員的考情相對固定，事業單位的考情不太穩定和成熟

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職業能力測試，指的是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類，屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。

行測，是行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。

6. 事業單位綜合能力測試主要考哪些內容

事業單位綜合能力測試主要考政治理論、法律知識、管理知識、道德知識、語文版知識和公文知識等。權

《綜合應用能力測試》是2010年出現在湖北省省直事業單位招聘考試中的公共考試科目，《綜合應用能力測試》題型為主觀性題，類似於公務員考試中的申論科目，但比申論考試的題型更為復雜。

主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。考試時限120分鍾，滿分100分。

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綜合能力測試的主要題型：

1、案例分析題

提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內容包括時事政治、法律基礎、公共行政等。

2、文書寫作題

根據給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或對題目給出公文進行改錯，使之符合常用公文格式。

3、材料作文題

根據給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。

參考資料來源：網路—綜合應用能力測試

7. 事業單位行政能力測試和公務員行政能力測試有什麼區別

兩個考試模式題型均不一樣，

公務員考試注重個人處理問題的能力，即公共基礎知識，包括:行政能力測試和申論
事業單位考試即注重行測，又注重實踐，需要考公共基礎知識和專業知識

從考試題型來看:狹義的行測，公務員的是5大部分，應該不用多說。事業單位的行測包含在公共基礎里。

其實兩部分是結合的，書的內容就是側重不同。
行測書注重5大部分，公共書側重基礎知識點。

8. 事業單位招聘「綜合能力測試」考什麼

1、一般類綜合能力測試：

（1）、主要測查考生從事機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。

（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。

2、教育類綜合能力測試：

（1）、主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。

（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。

3、醫療類綜合能力測試：

（1）、主要測查考生從事醫療工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。

（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫療類專業知識等六個部分(專業知識佔40%)。

4、護理類綜合能力測試：

（1）、主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。

（2）、考試結構包括公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部分。

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綜合應用能力考試內容

1、事業單位考試考綜合應用能力主要考《綜合應用能力測試》和《綜合基礎知識》。

2、《綜合應用能力測試》:

題型為主觀性題，類似於公務員考試中的申論科目，但比申論考試的題型更為復雜。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。

3、《綜合基礎知識》:

題型為客觀性題型，主要測查應考人員對政治、法律、管理、經濟、科技、公文、黨史、國情、人文、生活常識等知識的掌握和運用能力。歷年考試試題內容數據顯示，政治、經濟、法律部分的題量占總題量的55%~60%。

9. 事業編職業能力測試的考試內容包括什麼

事業編職業能力測試的考試內容包括兩個方面的內容：一是綜合知識，二是職業能力測試。

一、綜合知識

綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識。

二、職業能力測試

職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，全部為四選一的客觀性試題。

三、考試形式

行測的考查方式有三種形式，一是考查行政職業能力測驗。二是一張試卷中分為公基和行測兩部分三是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位

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我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。

事業單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立並發展起來的，事業單位的組織與管理體制具有典型的計劃特徵——各類事業機構都為公立機構，資產都屬國有；

政府決定事業單位的設立、注銷以及編制，並對事業單位的各種活動進行直接組織和管理;各類事業單位活動所需的各種經費都來自於政府撥款。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。