行政內勤人員

A. 內勤人員是什麼工作

只為內部服務的人

B. 行政人員和行政內勤的區別

說實話，就我現在的理解來看，行政人員的工作主要是員工考勤、辦公用品、固資產、員工的離職和調動的具體執行等
行政內勤就多了，也雜了，說白了就是打雜的加一點行政邊吧

行政人員能好點

C. 證券公司的行政內勤的職務都有哪些

一、經紀業務類
任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。
經紀業務部業務主辦
任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。
證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。
高級客戶經理
任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。
營業部信息技術員
任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。
營業部客戶服務人員
任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。
二、投行業務類保薦代表人任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
高級經理任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。
項目助理任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
助理研究員任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
四、財務類核算部副經理
任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；5年以上財務工作經驗；有證券、會計師事務所從業經驗或注冊會計師資格者優先。
營業部財務經理。

D. 行政後勤的工作內容是什麼

1、公司各項規章制度的修訂

制定及檢查監督運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮`控制`命令`硬性管理來達到目的。

2、總務管理

沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度。加強對宿舍`食堂`水電`辦公用品`零星修繕`部分固定資產` 衛生、環境、車輛的管理。

3、工作報酬制定

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬`保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促進員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、人員考核

工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標准，通過這些活動公平的決定員工的地位和待遇，促進人力資源開發和合理利用，並且提高難度維持公司的經營的高效率。

5、協調各部門關系

行政後勤工作職能之一就是服務，誠信為領導、為公司、為員工服務是處理好人際關系的基礎;其次自己的位置要擺正。作為行政後勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務、發表意見要以行政後勤工作人員的職責身份出現。

E. 內勤和後勤有什麼區別

二者主要區別是：內勤類似於領導的秘書，而文員只是個小職工。

內勤是回指部門內部的「勤務兵答」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

(5)行政內勤人員擴展閱讀：

內勤的工作職責：

一.協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二.按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三.及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四.搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五.做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

六.負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七.按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

八.完成領導交辦的其他工作任務。

九.根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。

參考文獻：網路-內勤

F. 行政內勤是做什麼的具體工作是什麼

行政內勤在行政部經理的直接領導下， 完成公司行政、 後勤相關工作。不同公司、單位，行政內勤工作人員有不同工作安排。
一、行政內勤主要工作內容如下：
1、負責各部門的考勤管理， 收集各部門的考勤數據， 及時向行政部經理上報出勤情況。
2、負責統計、 計算計件員工的工資；
3、每日依據各車間上報的產量情況、 出勤情況， 計算計件員工工資， 經車間主任、 行政部經理審核後向員工公布；
4、每月月底統計每個計件員工的工資， 經行政部經理審核後報總經理批准；
5、負責協助行政部經理完成公司的行政管理工作；
6、辦理新員工入職手續並收錄好新員工入職的基本資料， 上報行政部經理建立員工檔案；
7、協助行政部經理辦理員工各種活動的安排、 發文、 協調、 組織等工作；
8、負責公司各類會議的會務准備、 組織工作；
9、負責管理公司辦公區域及公共區域的環境衛生工作；
10、協助公司處理來訪客人及客戶的接待工作；
11、負責公司各類文件的登記、 傳閱、 列印、 復印、 分發、 歸檔管理等工作；
12、在行政經理的領導下做好公司績效考核工作；
13、負責協助行政部經理完成公司的後勤管理工作；
14、協助行政部經理對食堂、 宿舍、 門衛(保安) 安排管理工作；
15、協助行政部經理對水電、 食堂、 宿舍、 辦公及安全衛生設施的維修管理工作；
16、負責每月宣傳欄內容更新；
17、完成行政部經理交辦的其它工作任務。
二、行政內勤 工作許可權如下：
1、對公司辦公室的環境衛生有監督權；
2、 對公司各類文件、 雜志、 報紙和辦公用品有使用監督、 管理權；
3、對水電、 食堂、 宿舍有監督管理權；
4、對公司全體員工的考勤有監督記錄權；
5、上級領導授予的其他許可權。

G. 房地產的行政、後勤人員是做什麼的

一、房地產公司行政崗位職責

1、在辦公室主任領導下，協助辦公室主任做好公司行政後勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。

2、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。

3、負責聯系協調、內外聯絡工作。

二、公司後勤管理工作包括：

水電暖、通訊網路、安保消防、員工生活等日常事務管理，並做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

1、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。

2、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。

3、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。

(7)行政內勤人員擴展閱讀：

公司行政人員的職責：

1、負責安排正/副總經理工作日程、計劃及出差行程，並准備相關事項；

2、負責上傳各部門（分子公司）的呈報文件；下達公司以及正/副總經理審批、簽批、簽發的文件並對文件的執行情況進行跟進；

3、組織安排總經理辦公會議和公司各種例會並做好秘書工作；

4、負責公司印鑒和用印管理；

5、負責公司日常運作信息的收集和整理，並向相關領導匯報；

6、負責公司對外接待、公共關系和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象；

7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作；

8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的列印、復印管理；

9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督；

10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放；

參考資料來源：網路—行政人員

H. 人力資源 文員 行政助理 內勤 有什麼區別

一、崗位內容不同

1、人力資源，是從管理職能的角度劃分的崗位名。人力資源又分6大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、 績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

2、行政助理，如同是兢兢業業的管家，其屬於一個寬泛性職位，其或可細化為多個不同職位，企業資料員、復印室管理員、前台接待等均可歸入行政助理行列。

3、文員，意為處理文書工作的員工，而這個文書工作可以是各方面的，例如銷售、生產、物流等等，有的時候還會包括一些內勤的工作，例如打掃等等。

4、內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

二、側重不同

1、人力資源更側重於人事管理、人員招聘、人員培訓、人員考核等。

2、行政處理更側重於日常行政管理以及辦理法規執行過程中的企業各種變更等。

3、文員、內勤工作范圍更寬泛。可以是某一部門內部的，也可以是企業公司級的。

三、職業前景不同

1、人力資源前景較好，但對學歷和工作能力的要求極高。

2、行政助理，盡管工作相對繁瑣，其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，其通過在此職位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。

3、文員工作范圍寬泛，但技術性不強，前景有限。

4、內勤，工作范圍更寬泛。可以是某一部門內部的，也可以是企業公司級的。

I. 基層政府機關內勤人員的日常工作有哪些

縣政府辦公室的主要職責
（一）承辦州人民政府指示、決定在我縣的行文工作和縣政府向州政府報告、請示的起草工作，以及州委、州政府和州屬有關部門轉由縣政府辦理的事項和反饋工作。

（二）負責縣政府召開的全縣性會議材料的組織准備和會務准備工作，了解、檢查、督促政府各部門執行政策和執行政府決定事項的情況、綜合反饋相關信息資料，供政府領導決策和指導工作。

（三）承辦各鄉（鎮）政府和縣直各部門報送縣政府的請示、報告的辦理、送審和批復工作。

（四）負責起草、協調、送審、印發以縣政府、縣政府辦公室名義上報下發的各種文件，為縣政府領導的重要講話，報告提供文稿和資料。

（五）受縣長、副縣長的委託，協調各鄉（鎮）人民政府、縣屬政府部門的關系和工作，組織實施和督促檢查縣人民政府部署工作的落實情況及政府領導交辦的重要事項，對協調過程中有爭議的問題提出意見，供政府領導決策。

（六）負責做好縣政府和縣政府辦公室的機要、保密、文書檔案工作。

（七）負責組織協調政府部門認真做好辦理人大代表議案、建議、批評和意見及政協委員提案的工作。

（八）負責管理政府辦日常事務，安排好政府財務、物資、接待、食堂、房產、車輛、環境衛生、安全保衛工作，維護機關正常工作秩序。
（九）搞好調查研究和信息工作，及時反饋信息。

（十） 及時處理重大突發事件、重大災情、並及時上報上述相關情況資料。

（十一）負責政府法制辦工作。

（十二）負責外事僑務、人民防空、人民群眾來信來訪工作。

二、內設機構及職能
根據上述職責，縣人民政府辦公室設置6個職能股室：綜合股、行政股、秘書股、 督查議案股、調研信息股、小車隊。
（一）綜合股工作職責
1、負責處理好政府辦公室總值班及內勤工作事務，搞好上情下達、下情上報等工作；
2、負責縣政府和辦公室印鑒的使用管理工作；
3、負責縣政府機要文件和有關文件、傳真的收發、傳遞、清退、歸檔立卷和保密工作；
4、歸口對應州政府辦綜合科工作；
5、完成縣政府及辦公室領導交辦的其他工作任務。

（二）行政股工作職責
1、負責縣政府辦公室財務工作；
2、負責政府機關的安全保衛、晝夜值班工作，登記外來留宿人員及防火、防盜、環境衛生、房產、水電、花園管理、會議室工勤等機關後勤事務管理工作。
3、負責政府機關各部門的報刊、書信分發工作；
4、負責8小時以外及時向領導反饋政府機關發生的重要情況和重大事件。
5、完成縣政府領導及辦公室領導交辦的其他工作任務。

（三）秘書股工作職責
1、 負責組織、起草縣政府綜合性、政策性較強的文稿資料和以縣政府、縣政府辦公室名義上報下發的文件送審稿；
2、負責政府全會、常務會議、縣長辦公會議、縣人民政府召開的全縣性會議的安排、籌備、組織工作，組織草擬縣政府領導的報告，講話文稿及會議紀要；
3、負責縣人民政府和縣人民政府辦公室的文件、文字材料的印製工作。
4、負責承辦各鄉鎮人民政府、縣直各部門報送文字材料的辦理和送審工作；
5、負責秘書管理工作，安排政府領導公務，完成縣政府及辦公室領導交辦的工作任務。

（四）督查議案股工作職責
1、負責對縣人民政府工作部署的落實情況及政府領導交辦的重要事項進行督促、檢查、反饋；
2、具體負責組織協調政府部門認真辦理好人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案；
3、負責編發好政府辦公室的《政務督查》；
4、歸口對應州政府辦督查議案科工作；
5、完成縣政府及辦公室領導交辦的其他工作任務。

（五）調研信息股工作職責
1、負責政情、信息的收集、整理、篩選、上報和編輯印發工作：
2、負責編發好政府辦公室的《政務信息》；
3、歸口對應州政府辦公室調研信息科工作；
4、完成縣政府及辦公室領導交辦的專項調研工作任務和其他工作任務。

（六）小車隊工作職責
1、負責縣政府及辦公室領導公務用車的調整、管理工作，保證政府及辦公室領導公務用車需要和行車安全；
2、負責車輛的修理、保養、清潔，確保車輛安全、整潔、舒適；
3、負責辦公室專職駕駛員的安全學習、教育和管理。