定密審批單

① 定密管理制度

定密制度應當是保密工作中的基本制度，裡面應該提出定密工作的基本要求和總的專規范，內容屬應該是比標准細化，比業務制度概括的狀態，屬於對單位保密工作的策略文件，指明管理的基本方向，提出基本要求。
業務制度應當詳細體現具體的管理要求和管理措施，寫明管理流程和各環節審核審批要點（有條件的可以制定各方面定密工作的操作規程，也就是用流程圖加上適當的文字說明）

② 定密與解密有哪些新增和修改

（一）建立定密責任人制度。定密工作是一項十分重要、十分嚴肅的工作，政策性、行業性、專業性都很強。為解決當前定密主體寬泛、責任不明確、程序不規范等突出問題，這次修訂專門設立了定密責任人制度，明確了定密責任主體和定密工作程序。規定機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批准。 （二）上收定密許可權。國家秘密屬於國家所有，定密屬於國家事權，定密許可權應當由法律限定。這次修訂改變了以往任何機關、單位都可以確定任何密級的做法，從行政層級和密級兩方面對定密權作了限定，上收了定密許可權，不再授予縣級機關定密權，取消了設區的市、自治州一級機關絕密級定密權。規定，中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密；設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。下級機關、單位認為本機關、本單位產生的有關定密事項屬於上級機關、單位的定密許可權，應當先行採取保密措施，並立即報請上級機關、單位確定，或者提請有相應定密許可權的業務主管部門或者保密行政管理部門確定。 （三）明確保密期限。為突出重點，保住核心，同時降低保密成本，實行精確高效管理，這次修訂在吸收保密法實施辦法和有關保密規定內容基礎上，規定國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內，不能確定期限的，應當確定解密的條件。國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。 （四）完善解密制度。主要規定了兩種解密方式。一是自動解密，即國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。二是審查解密，即機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密事項，特別是保密期限即將屆滿的國家秘密事項。經審核，仍在保密期限內但不需要繼續保密的，應當及時履行程序予以解密；認為仍應繼續保密，需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。有權決定提前解密或者延長保密期限的，包括原定密機關、單位及其上級機關，決定作出後，應當通知原知悉范圍的機關、單位和人員。

③ 公司所屬單位具有什麼定密權

法定定密權只有某些特定的黨政機關，人民團體等等「官方單位」有。具體可以版看看保密權法。
按照你的問題，任何公司都不屬於具有法定定密權的單位，所以是一定不具備法定定密權的，只可能經過審批擁有授予的定密權。另外，公司有派生定密的權力。

④ 如何完善電力企業的定密責任人制度

制度本身容易設定，首要是怎麼准確指定能夠真正有效落實定密責任的定密責任人，這需要專分析工作屬內容，分析人員崗位責任和人員能力。
真正難的是如何在實際工作中有效落實定密工作。根據法規要求，國家秘密應該在產生之時定密，這就需要絕大多數單位改造現有工作流程，納入定密審批環節。

⑤ 國家定密責任人有哪些職責

定密是機關、單位的法定職責。機關、單位對產生的屬於保密事項范圍規定的事項內，應當依法確定為容國家秘密，這是確保國家秘密得到有效保護的前提，是機關、單位履行保守國家秘密義務的重要內容。定密的內容包括確定密級、保密期限和知悉范圍，在定密的同時，還要對涉密載體以及屬於國家秘密的設備、產品作出國家秘密標志。

機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，定密責任人職責既包括按照保密事項范圍確定本機關、本單位國家秘密，也包括根據情況變化變更和解除國家秘密。定密工作的基本程序是，先由承辦人對照保密事項范圍提出國家秘密確定、變更和解除的具體意見，再由定密責任人審核批准。定密責任人對審核批準的國家秘密的確定、變更和解除承擔法律責任。

⑥ 屬於派生定密的定密審批表，其定密依據應包括哪些內容

項目輸入文件。
同時你公司細目應當及時修訂更新，將新項目的有關內容納入。

⑦ 國家秘密等級由哪些國家機關確定應有什麼法定程序

確定國家秘密事項及其具體密級是整個保密工作的基礎性工作。各機關、單位對此應當予以重視，並切實注意以下問題：

(一)對定密工作的重要性、嚴肅性，要有足夠的認識。開展保密工作首先要清楚保什麼，對保什麼的問題不清楚，保密工作就沒有明確的目標，就可能出現盲目性，其結果是國家秘密難以得到有效的保護，有關人員的保密義務難以得到認真的履行。保守國家秘密是一項嚴肅的工作，關系重大，另外，在發生泄密問題時，要對當事人依法追究責任，如果定密工作未能很好進行，或定密不準，就難以有針對性地採取恰當的保密措施，保障國家秘密安全，對發生的問題也難以恰當地實事求是地作出處理。定密工作是法律規定各機關、單位必須履行的一項保密義務，是一項應盡的責任，必須依法辦事，認真做好。

(二)具體承辦定密工作的人員和負責審批工作的領導同志必須了解和掌握定密的法定程序和依據。各機關、單位對定密工作要建立、健全具體的制度。定密工作也是各機關、單位的一項日常工作。《保密法》第二章和《保密法實施辦法》第二章專門對定密的程序作了明確規定，具體承辦定密工作的人員和有關領導對這些規定要熟練地掌握並正確地運用。中央《關於加強新形勢下保密工作的決定》中，還明確提出各機關、單位要建立和健全審定密級的制度。因此，各機關、單位應當針對本機關、單位的實際情況，確定定密工作的承辦人員和審定人員，明確他們的具體工作職責，以保證定密工作的經常性和准確性。各機關、單位的保密組織和主管或兼管保密工作的人員，要對機關、單位所涉及的業務工作經常作深入細致的分析研究，同有關的業務工作部門和人員一道了解、掌握哪些業務工作有國家秘密，國家秘密事項呈現出一種什麼狀態，涉密的關鍵點在哪裡，隨著工作的運轉，國家秘密的狀況有什麼變化等。要准確確定國家秘密，就必須對這些同定密工作相關的具體問題有比較清楚的了解。

(三)必須嚴格區分國家秘密與非國家秘密的界限。區分的標准和依據是《國家秘密及其密級具體范圍的規定》。在一般情況下，屬於規定中明確列舉的事項，就是國家秘密，沒有列舉又不符合《保密法》第二條規定的事項，就不屬國家秘密。

⑧ 定密責任人審核批准國家秘密後,應當做出什麼指示

應當在審批表上明確定密意見，密級是否准確，保密期限和知悉范圍是否可行，是否同意定密意見。