大連綜合執法電話

❶ 大連沙區城建綜合執法大隊地址

你們好，問一下，有個房子建了10多年了，屬違建，在規劃局沒有規劃圖，法院也判了屬違法建築，是不是應該拆處？

❷ 大連綜合執法局

事情是這樣的，租金交給公司，不是交給綜合執法，所以你交租金和綜合版執法一點關系都沒權有，你的報亭是被批准了，但是批準的內容有沒有允許你把商品擺在外面呢？這些規矩不是綜合執法訂的，人家也是一天到晚風吹日曬，大家都是為了生活掙口辛苦飯，沒有誰對誰錯，再者綜合執法是執法的，下水道的事你覺得需要執法嗎，綜合執法和城管是兩碼事

❸ 大連行政執法局電話。。。。急！！！！

打114不就可以查到嗎

❹ 大連市行政綜合執法局在什麼地方

在解放廣場五一路附近

❺ 大連市行政執法局的局長是誰

目前，市行政執法局隸屬市城建局，辦公地址在白山路。 局長由市城建局長馬承恩兼任。

❻ 大連市綜合執法局的行政上級部門是誰業務領導屬於中央那個部

市行政執法局的二級局，城建局，市建設局，垂直管理的區級政府管轄，但與區政府工作的副局長擔任秘書市政。目前屬於調整工資差別不大，但差異之間的「選擇一個工作，當然，到市建設局的。

❼ 大連市行政執法大隊地址

在行政部門的一部分，他不具備執法資格。
收費和價格是物價部門的發展，我個人的理解版，不一定。
最大的商權業零售價，一般情況下，不應超過最高價格主管部門根據未來，只要報告，物價部門將進行調查和處理，但他的調查和處理的行政處罰罰款單位或者個人可以依法申請行政復議。
你的情況，因為它是非常復雜的，我的建議是找一個律師或法律顧問，畢竟，相關的法律問題。

❽ 大連聯合執法討薪電話

1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。