富士康行政部門怎麼樣

⑴ 在富士康做行政人員的進來，問些問題。

首先富來士康是非常重視學歷的一個源地方，如果是大專進去，基本上師1，師2，想升上去很難。本科的話，除非是沒有經驗的會出現師1的情況，不然基本上是師2和師3。碩士至少是師4。這個等級很重要，每個等級有工資的上下限，所以是你的師級決定了你的工資。如果是師4以下，加班工資會是你們工資的重要組成部分，加班不是你想加就有的加的，一般一個月都會拍好，然後一個部門內幾個人平均分攤。吃住的錢都會在你的工資裡面，住的話扣400，不住不扣。吃和社會上一樣，吃多少從你工資扣多少，一個人一個月的吃是240標准。人資分的比較細，不知道你要做哪塊？有薪資部，有培訓部，有招聘部，有員工關愛部等等，看你做哪個，分工很細。很規范，意味著太大變化是很難的，包括加工資等，全部按集團的規矩來。沒有什麼特殊的優待的，還算公平。

⑵ 富士康人事行政是做什麼的

主要是人事、檔案、合同、晉升等

⑶ 富士康行政助理主要做什麼

這些東西，進去會有師傅帶你的，會有實習或者試用的階段。
個人覺得，所謂行政助理，就是要給領導行方便，輔助解決工作中的日常事務。

⑷ 富士康記行政大過會有 什麼 後果

基本上可以另找工作走人了。

幾年之內不會考慮給升職位；加工資啊，年終獎都有很大影響。

⑸ 富士康人事行政工作

還可以啊，2600的底薪算起來富士康有5000左右，不錯啊

⑹ 我想去富士康應聘行政助理類的工作，誰能幫幫我啊，簡單的介紹下裡面的情況，最好是經歷過的，謝謝啊。

你是哪個復富士康的 ？
我現在正制在招行政助理，8月份開始為富士康培訓行政助理，我是內部員工，做行政工作的 ，你現在進入富士康了嗎 ？如果是在職的打我電話我就可以幫你了，園區內有我貼的招聘啟事，那有我的聯系方式！

⑺ 富士康人事行政主要是干什麼的

工作內容主要是人員考勤，送審文件，轉發一些行事通知等等就是文員助理，製作一些報表文件。如果電腦基礎過硬的話，完全可以應付，相對其他工作也比較輕松。

⑻ 我被富士康總務部錄用，我想請問各位朋友總務行政是做什麼工作的還說晚上有時候要輪班晚上做什麼工作

試用期3個月，所以簽3年合同，這是勞動法規定的。總務應該是後qin的工作。

⑼ 應屆畢業生去富士康工作做人事行政好嗎

第一 富士康是大型家族企業 一般外人能做到中層很不容易了

第二來版 沒有經驗的人需要權歷練很久

第三 你本科畢業 看你在什麼部門了自 部門不同進步也不同 得到職位也不同

第四 本科生只是一個准入門檻 台灣很多企業家都是沒有學歷的 但有素質 是關鍵。

第五 做事就是做人 做人就是做事

第六 建議知你上份商業保險作為 提高你生活品質的保障道

第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
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⑽ 富士康的行政能拿多少錢，去面試了說沒有合適崗位，有的話再通知，是

除非在本廠干過，或者它所在的區內進的廠能查出來，如以前沒簽勞動合同也查不出來，如果你前面出廠後解除了合同也就是正常離職也沒事，如果是在富士康所在的地區進過廠自離的也就是說可能勞動合同未解除的會查出來