山東省文化執法

⑴ 山東省工商行政管理局的工作大事記

泰安市工商局創建5S基層商標服務模式被評為「2011-2012年度中國最具影響力的十件商標大事」
品牌力量，提振城市發展自信 6月14日，從2013中國國際商標品牌節上傳來喜訊：泰安市工商局創建5S基層商標服務模式被評為「2011-2012年度中國最具影響力的十件商標大事」，成為泰安市迄今為止商標工作的最高榮譽，也是全市工商系統品牌建設的最好詮釋。如今，品牌的力量猶如鼓勁的風帆，提振著泰安科學發展的自信，乘風破浪、揚帆遠航。
金色名片扮靚品牌泰安新形象
現代社會，商標凝聚著文化、品位、時尚，代表著一定的身份和地位，對於企業提高市場競爭力和市場佔有率，具有不可替代的作用。一個城市擁有的中國馳名商標數量，在一定程度上體現了一個城市的發展水平和經濟實力。
每兩年舉辦一次的中國國際商標品牌節為當今國內規格最高、規模最大、影響最廣的品牌盛會。今年的活動主題是「呼喚商標力量，促進繁榮發展」。「5S基層商標服務模式」成功當選2011-2012年度中國最具影響力的十件商標大事，標志著泰安商標工作走在了前列，商標戰略機制建設取得明顯階段性成效。
從30年前總共100餘件注冊商標，到如今注冊商標11000餘件，泰安商標工作的發展走過了不平凡的歷程。
作為全省最早開展著名商標評選的市，市工商局1991年就組織開展了首屆「泰安市著名商標消費者評選」活動。特別是近年來，在省工商局的具體指導幫助下,泰安市工商局不斷完善商標品牌資源庫建設，積極拓寬創牌渠道，提高了爭創馳（著）名商標工作的層次和水平，推動了爭創工作的深入開展。他們創建了商標意識樹立（Sense）、商標氛圍營造（Surrounding）、商標注冊指導（Steering）、商標使用規范（Standard）、馳著名商標爭創（Striving）的5S基層商標服務模式，理清了基層工商所商標工作「干什麼、誰來干、怎麼干」的問題，5S基層商標服務模式的創建和5S全方位服務體系的推行，有力推進了商標服務示範所的建設，延伸培育了多個商標戰略示範企業，進而促進了商標戰略示範園區的建設，推進了商標戰略實施，帶動了地方經濟的發展。去年8月份，省工商局在泰安召開了全省商標監管現場經驗交流會，推廣了泰安5S基層商標服務模式的經驗做法。
大浪淘沙始見金。經過多年市場經濟的磨礪和社會各方面的努力，泰安市涌現了一批擁有馳名、著名商標的企業，已成為泰安經濟發展的領軍企業。「泰山」牌紙面石膏板、「金斗山」牌起重機、「TAISHAN」牌鍋爐、「銀寶」牌肉製品、「富世康」牌麵粉、「亞奧特」牌乳製品、「安琪兒」牌床上用品等馳名、著名商標，充分釋放品牌效應，成為推動泰安經濟發展的領頭羊。
泰山集團股份有限公司是一家集鍋爐、電力、製冷等產品研發、製造、銷售和服務於一體的國家級重點高新技術企業。在市工商局的具體指導下，2011年該集團「TAISHAN」商標被認定為中國馳名商標，當年銷售收入就增長11%。由於中國是國際《保護工業知識產權巴黎公約》的締約國，獲評中國馳名商標不僅在國內有影響力，而且在174個締約國都享有優先受保護權利，獲評中國馳名商標幫助企業拓展了國外市場。根據2012年的銷售區域統計顯示，「TAISHAN」牌鍋爐的銷售區域不僅覆蓋全國30多個省份，還打入東亞、東南亞、南亞、大洋洲、非洲、美洲等國際市場，品牌知曉度正不斷拓展。2012年，僅鍋爐產品出口額較2011年同比增長35%，利潤額同比增長30%。 「真沒想到用一個商標就能換來巨額貸款，這次工商局不僅解決了我們企業的融資難問題，對企業轉型、技術改造也是一個很大的促進。」日前，光明起重機械集團有限公司通過辦理商標質押貸款業務，成功融資1500萬元，公司董事長張清明高興之情溢於言表。
面對各級黨委政府「轉調創」的強烈慾望，泰安市工商局迅速對接，積極探索利用商標服務轉調創的最佳結合點，從拓寬融資渠道、放寬登記條件等多個角度出台了優惠措施，商標成為經濟轉調的新引擎。今天，無論在泰山腳下，還是汶河兩岸，人們都會欣喜地告訴你，商標戰略給地方、給企業、給老百姓帶來了眾多實惠。
為充分挖掘泰山茶文化品牌內涵，在5S基層商標管理服務模式的發源地——天平工商所，他們舉辦了「泰山茶品牌點評展」，對全市27家泰山茶生產加工企業的36件商標、73種包裝進行點評，共收集社會各界點評意見200餘條，一批名茶品牌脫穎而出。截至目前，泰山茶有效注冊商標增長到380件，「泰山女兒」、「五嶽獨尊」2件商標榮獲山東省著名商標。2012年泰山茶產量增長42%，銷售額增長50%。
安山大米種植區分布於東平縣商老莊鄉大安山村以西、八里灣以東的9個行政村，種植歷史悠久，種植基礎深厚，清代至今都有確切歷史記載。為提高農業附加值，工商系統積極出謀劃策，去年6月份，「安山大米」 獲批為國家地理標志證明商標，去年雙節期間，每公斤大米比原來的價格上漲了5倍之多，為農民每畝增收2000-3000元。
普瑞特機械製造股份有限公司「普瑞特」被認定為中國馳名商標後，進一步鞏固了中國不銹鋼薄壁容器行業全國第一的優勢，先後為全國各大名酒企業提供不銹鋼成套裝備，近3年來經濟收益以50%的速度遞增，連續 8年綜合經濟效益在全國同行業中位居前列，連續6年在山東省輕機行業中位居首位。
光明起重機械集團1997年注冊「金斗山」商標，2003年被認定為著名商標，2009年被認定為中國馳名商標。依託中國馳名商標自主知識產權，他們先後與濟南大學、山東大學等院校科研機構建立合作關系，成立山東省起重機械自動化工程技術研究中心，走出了自主創新、跨越發展的路子。羊流起重機械產業集群以光明起重機械集團為依託，集聚發展起260家起重機械製造企業，形成優勢互補、專業化協作的完整產業鏈，叫響「起重之鄉」品牌，被評為山東省商標戰略實施示範園區和中國產業集群品牌50強。圍繞優勢產業和新興產業，培育高知名度商標，助推了煤電化、輸變電設備、機械製造等傳統優勢產業規模膨脹、檔次提升，新能源、新材料、新醫葯等新興產業跨越發展、迅速壯大。 品牌建設遠非一日之功, 沒有擔當就沒有發展。
泰安市工商局認真分析當前面臨的新形勢和新任務，以「泰山工商、敢於擔當」理念為指引，通過創推5S基層商標服務模式，推動了全市商標品牌戰略的深入實施，全市商標注冊量連續5年保持20%以上的增長速度，行政認定中國馳名商標20件，省著名商標107件，地理標志證明商標8件。
為加大注冊商標特別是中國馳名商標的保護力度，泰安市工商局創新商標監管模式，構建了市、縣、所三級商標執法保護網路，並發揮淮海經濟區和北方10省市商標辦案協作網作用，將全市馳（著）名商標列入重點保護名單，實現跨區域保護，解決了異地打假難的問題。同時，全市工商系統深入開展打擊商標侵權行為執法行動，先後與108家重點企業建立了聯手維權機制，重點保護品牌119個，為企業挽回和避免損失1000餘萬元。
泰山石膏股份有限公司的「泰山及圖」商標被認定為中國馳名商標後，在全國紙面石膏板市場佔有率達40%。由於「泰山」商標知名度的擴大，其他企業搶注與「泰山」近似商標等「傍名牌」現象明顯增多。在市工商局的幫助指導下，該公司積極應對，向國家工商總局商標評審委員會提出商標爭議，阻止了40餘個近似商標的注冊，撤銷了6類「泰山」侵權注冊商標，極大的保護了「泰山及圖」中國馳名商標所享有的權利，泰山石膏股份有限公司也被評為山東省商標戰略實施示範企業。

⑵ 山東省的新聞出版局隸屬於省宣傳部還是文化廳

兩個復都不隸屬。省新聞出版制局和省文化廳一樣是的正廳級的政府組成部門，是管理全省新聞出版行業的行政執法管理部門，其中重要的一個職能就是掃黃打非，今年還有個農家書屋工程。
省委宣傳部是黨委的組成部門，主管意識形態，但不能擔負行政執法職能，所以新聞出版局並非它的隸屬。但新聞出版是意識形態的一個重要領域，工作上與宣傳部有交叉，但工作方式以執法和行政管理為主。

⑶ 事業單位考試：山東省屬事業編跟省考的區別有哪些

一、本質區別
公務員是指，依法履行公職、納入行政編制、由財政負擔工資福利的工作人員。機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、編制區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，權力機構、司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、工作區別
公務員是政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間的差別所在。
隨著對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閑」 的情況將逐漸消失。
四、待遇區別
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》。《決定》提出：「要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務 員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。」從中央的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對於數量最多的基層人員來說，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鉤對於廣大基層人員是一大利好。
應當看到，隨著我國各項改革的全面深化，廉潔高效的政府和事業單位機構將在市場經濟中發揮更大的服務引導作用，需要大量高素質的工作人員。因而，公務員和事 業單位崗位有著良好的發展前景，其穩定的工作環境和良好的薪酬待遇優勢明顯。在看來，公務員職位仍然是「金飯碗」，事業單位也依然是「銀飯碗」。機會就在眼前，時不我待，有志於從事公務員或者事業單位工作的考生，應抓住時代給予的機遇，奮力一搏。

⑷ 山東省政府魯政〔1998〕73號文件內容

那個通知已經很長時間了，後來為了落實精神魯政發[2001]7號 (2001年2月8日) 各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校： 根據國務院、中央軍委《關於2000年冬季士兵退出現役工作的通知》(國發〔2000〕29號)精神，為做好我省的退役士兵接收安置工作，特作如下通知： 一、接收對象 2001年接收退役士兵的對象為：服現役滿2年以上未被選取為士官的義務兵；服現役滿本期規定年限未被選取為高一期的士官；為調整士官隊伍結構，未滿本期規定年限但服現役滿10年以上被安排部分退役的士官。因政治、身體原因需要提前退出現役的，按有關規定執行。 二、做好退役士兵的思想教育工作 各級政府和有關部門要針對實行新的兵役制度和士官制度改革後的新情況，緊密結合退役士兵的思想實際，採取多種形式，組織他們認真學習鄧小平理論、黨的十五屆五中全會精神和有關文件，突出擁護、支持改革這個主題，著重進行改革開放形勢教育、遵紀守法教育和擇業觀教育，引導廣大退役士兵深刻理解國家和軍隊深化改革的方針、政策，自覺服從國家、軍隊改革和建設的大局，樹立適應社會主義市場經濟要求的擇業觀，體諒國家困難，服從政府安排，堅定到新的崗位建功立業的信心。新聞單位要加大對退役士兵安置工作的宣傳力度，大力宣傳人民軍隊保衛國家、維護並參與改革和發展的豐功偉績及退役士兵中的先進人物與模範事跡，激發各行各業和全社會的擁軍熱情，為退役士兵安置創造良好的社會環境。 三、加大安置工作改革力度，努力拓寬安置渠道 2001年的退役士兵安置工作，要繼續按照《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》、《退伍義務兵安置條例》等法律、法規和國務院、中央軍委及省政府的有關政策規定，加大政府調控力度，順應社會主義市場經濟發展要求，採取安置就業、扶持就業、自謀職業等多渠道、多形式的安置辦法，確保年度安置任務順利完成。 (一)強化政府調控力度，科學合理地制定安置計劃。對符合就業安置條件的退役士兵，繼續堅持經政府批准下達指令性計劃的辦法進行安置。按照全社會均衡負擔的原則，根據當年退役士兵總量、單位職工人數、經濟效益和用工需求等，按一定比例科學合理地制定和下達安置計劃。機關、團體、企業、事業單位，不分所有制性質、隸屬關系和組織形式，都有接收安置退役士兵的責任和義務，都要按照安置計劃完成退役士兵安置任務，不得拒絕接收，確保退役士兵第一次就業。全省的退役士兵安置任務要在2001年7月底前完成。 (二)擴大供需見面、雙向選擇安置辦法的適用范圍。要適應社會主義市場經濟條件下用人單位對用工素質的要求，逐步把市場競爭機制引入安置工作，積極利用勞務市場和人才市場，組織退役士兵供需見面，雙向選擇，競爭就業。在供需見面、雙向選擇中未被錄用的，由當地政府發給經濟補助金自謀職業或在剩餘計劃指標內安置就業。 (三)制定優惠政策，引導和鼓勵城鎮退役士兵自謀職業或到非國有經濟單位就業。〖HTSS〗各級政府要切實按照《中華人民共和國兵役法》的要求，安排專項資金用於對自謀職業的城鎮退役士兵的一次性經濟補助(補助標准由當地政府自行確定)，並允許其享受當地促進就業的各種優惠政策。所有用人單位，都要按照國家和當地有關規定為接收安置的退役士兵參加各項社會保險，確保其失業、養老、醫療等各項社會保險關系得到接續。勞動保障部門要督促、檢查用人單位及時足額繳納退役士兵的各項保險費用。退役士兵的軍齡連同國家規定的待分配時間一並計算為所在單位的連續工齡，與參加社會保險的實際繳納年限合並計算為累計繳費年限。 (四)推行安置任務有償轉移辦法。〖HTSS〗對完成安置任務確有困難的用人單位，經當地退役士兵安置主管部門批准，可實行安置任務有償轉移，用人單位可以經濟補償的形式履行安置義務。 (五)實行鼓勵先進、區別對待的安置政策。對高級士官和立功受獎、因戰因公傷殘退伍義務兵，要優先安置；對駐港、參加抗洪搶險以及長期在邊防、海島艱苦地區服役或有一定專長的退役士兵，在安置時要給予照顧。退役士兵報考國家公務員、高等院校和中等專業學校的，要按照國家有關規定予以優待。 (六)做好傷病殘退役士兵的接收安置工作。根據國務院、中央軍委的要求，2001年部隊將有一批傷殘退役士兵(含特、一等傷殘軍人和精神病員)移交地方接收安置，其中我省300多名。各地對此要高度重視，精心安排，凡是列入移交計劃和符合安置條件的，要克服困難接收下來，並妥善安置好，切實為部隊排憂解難。 (七)做好進藏服役退伍義務兵的安置工作。根據省政府魯政〔1998〕73號文件精神，對進西藏服役原是農業戶口的義務兵，凡在部隊獲得「優秀士兵」稱號以上榮譽的，退伍時直接登記為非農業戶口並由當地政府安排工作，榮立三等功以上的優先予以安置。 (八)嚴格執行安置政策，不得隨意擴大安置范圍。對城鎮非農業戶口佔用農村徵兵指標入伍(以《入伍通知書》為准)和從非戶口所在地入伍的，入伍、退伍手續作假和檔案材料嚴重缺件的退伍義務兵，安置機關不作為安排對象，不予安置。 (九)落實退役士兵待分配期間的生活待遇。〖HTSS〗要按照《兵役法》的有關規定，落實退役士兵待安置期間的生活補助費。非個人原因未能安置就業的，退伍義務兵自報到期結束後的第2個月起，轉業士官自部隊停止供應起，由當地政府按照不低於當地城市最低生活保障水平的原則發給生活補助費。對於在待分配期間患重病或其他不可抗拒的意外事故而導致生活特別困難的退役士兵，由當地政府撥出專款，給予適當照顧。 (十)加強對退役士兵的教育培訓。地方各級政府要對退役士兵職業教育和培訓工作給予政策傾斜、資金扶持和監督管理，加強職業介紹和協調服務等工作，切實提高退役士兵的政治思想、文化知識和職業技能素質，增強其擇業就業的競爭能力。各級教育機構和勞動保障部門可接受政府委託，對退役士兵進行培訓。經考核合格的，可按照國家有關規定發給相應的職業資格證書。 (十一)做好農村退役士兵的安置工作。要繼續貫徹實施《培養和使用軍地兩用人才工作發展規劃》，加大力度，推動軍地兩用人才開發使用工作沿著制度化、規范化方向發展。要對農村退役士兵加強現代農業科技知識和市場經濟知識的培訓，引導他們在農業生產中發揮骨幹作用；要提供優惠政策和相應條件，積極扶持農村退役士兵創辦經濟實體，興辦第三產業；要選拔高素質的退役士兵作為農村基層政權和基層組織建設的後備力量，進行有針對性的培訓，有計劃地推薦他們擔任基層幹部。對傷病殘、孤兒和家庭有困難的退役士兵，各級政府要撥出一定數量的專款，幫助他們解決生活、生產等方面的實際困難。 四、切實加強領導，確保安置任務圓滿完成 當前，地方政府機構改革已全面展開，國企改革不斷深入，勞動力供需矛盾日益加劇，退役士兵安置工作面臨的形勢更加嚴峻。各級政府必須從改革、發展、穩定的大局出發，把安置退役士兵作為一項嚴肅的政治任務，列入重要議事日程，抓緊抓好。要加強領導，建立和完善分級管理和目標管理責任制，主要領導親自抓、負總責，一級抓一級，層層抓落實。要加大執法力度，確保安置任務的落實，依法保障退役士兵的利益。對拒不執行安置計劃、拒絕接收退役士兵的單位，要按照《兵役法》的規定，由當地政府責令改正，進行處罰，並追究單位負責人的責任。民政、勞動和社會保障、人事部門要相互支持，通力合作，確保山東省2000年冬季退役士兵安置任務圓滿完成。

⑸ 濟南中級人民法院原民事五庭副廳長宋海東免職原因 有誰知道 詳細的 高分奉上

濟南中級法院強奸正義公然枉法
誰 在 違 法
2009年8月25日深夜，濟寧市 委、市政 府，為搶占民營企業經營場所舉辦成就展，指使武警、法院、公安、綜合執法局等部門400餘名
「執法」人員，在一沒有任何法律文書，二沒有行政裁決的情況下，對濟寧藍天服飾有限公司一家合法企業，公然實施了非法入室搶劫、故意傷害他人和非法拘禁的違法犯罪行為。
民營企業一夜之間徹底消失，價值600餘萬元的商品，被非法搶劫一空不知下落，價值146萬余元的固定資產絕大數被當場砸毀。「執法」人員非法闖入後，對26名女工拳打腳踢，吼叫聲和女人的慘叫聲撕心裂肺（有視頻和照片為證），血流濟寧藍天服飾商場。受傷女工被「執法」者打傷後又被關押起來，失去人身自由，7人因看守家園被行政拘留。是濟寧市 委、市政 府製造了這起《「8.25」非法強遷群體流血事件》。
顛倒是非假新聞出自山東大眾網
2009年12月5日，山東大眾網刊登了標題是《濟寧藍天服飾公司拒絕搬離租賃場所被依法處置》的文章，以下稱《假新聞》。《假新聞》把一個受到非法侵害被打成重傷的受害者說成「抗法者」，「被依法處置」。把一個被非法搶奪的合法企業說成「違法」。他們還把肆無忌憚殘害無辜百姓的濟寧市 委、市政 府說成是「執法」。他們這樣混淆黑白的目的，只在於掩蓋那些陽光下罪惡的血案。
濟南歷下法院枉法辦案

為此受害人把《假新聞》製造者，山東大眾網告上了法院。2010年3月3日歷下區法院開庭審理了標題為：《濟寧藍天服飾公司拒絕搬離租賃場所被依法處置》侵權造假一案。庭審期間被告山東大眾網的代理人，出據驚人證言（有全程錄音和庭審筆錄做證）《假新聞》竟是來自《山東省網路文化辦公室》。一個省政府的行政管理部門，不知是什麼「魔力」的指使，他們竟然公開造假害人，並指使其所管轄的山東大眾網非法傳播。

庭審中，被告山東大眾網，承認自己刊登了《假新聞》，也承認了自己沒有進行過采訪。同時他們始終沒有拿出任何原告有違法行為的證據。誓問；沒有違法，哪來的「被依法處置」？
這是一起證據確鑿，事實清楚的案件，濟南歷下法院卻歪曲事實枉法判案。他們這樣做的理由很簡單，案件中造假害人的罪魁禍首，是他們的主師爺《山東省網路文化辦公室》是省政機關呀！！！！
濟南市中級法院再次枉法
2010年7月7日我們上訴至濟南中級法院，並申請追加造假的罪魁禍首《山東省網路文化辦公室》為共同被告。二審期間，被告山東大眾網，不但沒有出具任何原告違法犯罪的證據，而且推翻了自己一審中記錄在案的陳詞，失口否認了自己一審中指證的《假新聞》是來自《山東省網路文化辦公室》的證詞。山東大眾網一家省級媒體，竟然卑鄙無恥出爾反爾。
山東大眾網，夥同《山東省網路文化辦公室》狼狽為奸，製造假新聞陷害無辜的目的是，為了掩蓋濟寧市
委市政
府的違法犯罪行為。
這本是一起事實清楚，證據確鑿陷害無辜的名譽侵權案。濟南市中級法院為保護他的主子《山東省網路文化辦公室》，便顛倒是非，混淆黑白，枉法辦案，成了雙手沾滿人民群眾鮮血的劊子手。一起血案的受害者，就這樣被濟南中級法院，認定為 「被依法處置」。罪犯成了「英雄」，受害人無處伸冤。
濟南市中級法院的宋海東、趙軍蒙、吳彥沛及院長，你們如此膽大妄為的公開枉法，試問；你們的黨性哪裡去了？你的人性又在哪裡？有一天當你們的家人，在大街上被那些流氓官員給「玷污了」的時候，你要告訴你的家人這就是《被依法處置》

⑹ 山東省公安機關執法辦案場所設置規定(徵求意見稿)

山東省公安派出所用房設置規范（試行）

第一章 總 則
第一條 為加強公安派出所規范化建設，根據《公安機關人民警察內務條令》、《公安派出所正規化建設規范》、《公安派出所建設標准》等有關規定，結合我省實際，制定本規范。
第二條 公安派出所的各項基礎設施建設應當按照國頒標准進行設計、建設，符合方便群眾、利於工作、功能齊全、安全保密和經濟實用、簡朴莊重的要求。
第三條 公安派出所用房實行准軍事化管理，符合設施齊全、衛生整潔、物品擺放有序的要求。
第四條 公安派出所用房按功能和用途分別設置為服務用房、辦公用房、辦案用房及生活用房。
第五條 公安派出所用房應按照「對內對外分開、辦公辦案分開、工作生活分開」的原則，對應設置在服務、辦公、辦案、生活區域。
服務、辦公、辦案、生活區域應相對獨立。值班民警負責公安派出所內部的辦公秩序，外來人員需經過值班人員許可才能進入辦公區域。
辦案區域與其他區域要實行物理隔離。未經辦案人員許可，任何人不得進入辦案區域。
辦案區域必須安裝安全防範裝置和報警、監控設備，不得放置可能被用來行凶、自殺、自傷的物品。相關的過道、窗戶、樓梯、衛生間等必須安裝防護欄、防護網等防護設施。
第六條 提倡在公安派出所用房走廊及院落設置能反映派出所精神面貌的文化長廊。
第七條 公安派出所用房使用本規范標准名稱。除武器警械室外，應在房門醒目位置安裝該房標准名稱的標示牌。
標示牌式樣、規格由設區的市公安局或縣（市、區）公安（分）局統一規定。
第八條 各級公安機關治安部門負責公安派出所用房的設置、管理。除本規范規定功能用房外，公安派出所不得設立其他業務用房。如確需設立的，由設區的市公安局治安部門報經省公安廳治安總隊批准，可以設立。
第二章 服務用房
第九條 服務用房是指公安派出所依法履行管理和服務職能所需要的房屋。包括：綜合服務廳、接待室、居民身份證人像採集室、等候室。
接待室、等候室可以根據工作需要和用房條件設置。
第十條 服務用房應設在臨街或內部比較靠外的區域，以方便群眾出入。
第十一條 綜合服務廳應配備桌椅、紙筆、飲用水等必要設施。有必要的，可設置排隊叫號設備。
第十二條 綜合服務廳內顯著位置應懸掛辦理程序、辦理時效、收費項目、收費依據、收費標准等警務公開欄。
戶口辦理規定、消防管理等其他行政許可以及各地自行出台、有辦理時效性的對外服務內容應採取製作辦事指南小冊子或小卡片的方式向群眾公開。
有條件的派出所可採取設置觸摸式顯示屏、電子顯示屏等形式實行警務公開。
第十三條 在派出所門前或院落內醒目位置設置警務宣傳欄，公布預警信息、防範常識和辦事結果告示等內容。
第十四條 綜合服務廳應設置意見薄，派出所門口應懸掛意見箱，接受群眾監督。
第三章 辦公用房

第十五條 辦公用房是指公安派出所依法履行管理、防範等職能所需要的房屋。包括：會議室、所長辦公室、教導員辦公室、副所長辦公室、民警辦公室、110處警室、值班室、備勤室、武器警械室、現場勘驗室、檔案室、監控室、糾紛調處室、心理疏導室、黨員活動室、榮譽室。
現場勘驗室、值班室、備勤室、監控室、心理疏導室、黨員活動室、榮譽室可以根據工作需要和用房條件設置，或與其他辦公用房合並設置。
實行所領導與民警集中辦公的，所領導、民警辦公室不再單設，應在房門醒目位置安裝「辦公區」標示牌。
第十六條 110處警室、值班室應設在辦公區域入口處，接受群眾報警求助。
第十七條 公安派出所領導及民警辦公室應設立標明姓名、職務、崗位、警號及照片的標示桌牌。
第十八條 監控室負責對轄區重點部位和派出所院落、綜合服務廳、值班室、110處警室、等候室及辦案區域進行監控。
第十九條 武器警械庫的設置、使用應符合公安部《公安機關警械、武器庫（室）管理規定》（公裝財[2000]480號）。
第二十條 檔案室應當設置專用庫房，並落實防火、防光、防潮、防蟲、防鼠、防盜、防塵、防高溫等安全措施，保證檔案材料的安全。
第四章 辦案用房
第二十一條 辦案用房是指公安派出所依法履行打擊職能所需要的房屋。包括：人身安全檢查室、詢問室、訊問室、候問室、案情分析室、醒酒室、辨認室、物證保管室、信息採集室。
人身安全檢查室、醒酒室、辨認室、候問室可以根據工作需要和用房條件設置。
第二十二條 公安派出所辦公用房是樓房的，辦案區域應集中設在樓房的一層或負一層。派出所辦公用房是平房的，辦案區域應集中設在平房院落靠里的位置。
第二十三條 人身安全檢查室應配備金屬探測儀等設備。
第二十四條 詢問室用於詢問受害人、證人、報案人及其他知情人，採用「約談式」桌椅擺放形式，體現詢問人與被詢問人平等的法律關系。
訊問室用於訊問違法犯罪嫌疑人，採用「審訊式」桌椅擺放形式，應配備民警訊問、記錄使用的審訊台及能夠約束犯罪嫌疑人的椅子。訊問必須在訊問室進行。
詢問室、訊問室必須安裝監控設施。被詢問人、被訊問人身後牆壁上應安裝能清晰、准確顯示年、月、日及時刻、溫（濕）度的電子表。詢問、訊問、羈押環節要做到全程錄音錄像。有條件的，監控信號要接入公安專網，隨時接受上級領導以及督察、治安、法制等部門的監督。
詢問室、訊問室內牆上應懸掛包含被詢問人、被訊問人權利、義務及申訴、舉報電話等內容的《詢問室制度》、《訊問室制度》。
第二十五條 醒酒室應配備約束帶或者警繩，依法對行為舉止失控的醉酒人或處在醉酒狀態的違法嫌疑人採取保護性措施約束至酒醒。
第二十六條 辨認室應設置被辨認人看不到辨認人的單向視覺設施，有條件的可安裝單向鏡，確保辨認人的合法權益。
第二十七條 物證保管室應建立物證入室、出室登記制度，設置必要的存放、保質設施，確保物證的法律效力。
第二十八條 對確有維護社會治安秩序工作需要，警力配置上能夠保證在使用時由民警值班、看管和巡查的，經縣級公安機關報請設區的市級以上公安機關批准，可以設置候問室。
候問室的使用應符合《公安機關適用繼續盤問規定》（公安部75號令）規定。
第五章 生活用房
第二十九條 生活用房是指設在公安派出所內，供民警食宿、訓練、學習所需要的房屋。包括：民警宿舍、食堂、衛生間、警體訓練室、閱覽室、洗浴室、洗衣室。
民警宿舍、洗衣室可以根據工作需要和用房條件設置。
第三十條 閱覽室應配有報刊、雜志、圖書，並及時更新。有條件的，可設置電子閱覽室。
第六章 附則

第三十一條 各市、直屬公安局可結合本地實際制定具體實施細則，並報省公安廳備案。
邊防派出所參照本規范執行。
第三十二條 本規范由省公安廳治安總隊負責解釋。
第三十三條 本規范自下發之日起施行。

⑺ 2021年山東省公安機關招錄人民警察報考條件

2021山東省公務員考試或將提前 泰安市某政法單位在各大高校陸續舉行宣講會公告發布，2021日照公務員考試公告即將發布，為了幫助各位考生積極備考、了解公務員招聘考試資訊，日照中公教育小編特為大家整理：2021山東日照公務員考試招聘專題 日照公務員考試信息匯總，以下是關於：2021年山東省公安機關招錄人民警察報考條件

2021年山東省公安機關招錄人民警察報考條件

2021年山東省法院系統招錄公務員暫未公布，可以參考2020年山東省法院系統招錄公務員考試報考指南

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、30周歲以下(1989年3月至2002年3月期間出生);2020年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)報考的，以及報考公安機關法醫職位的，年齡放寬到35周歲以下(1984年3月以後出生);報考公安特警職位的人員年齡為18周歲以上、25周歲以下(1994年3月至2002年3月期間出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學專科以上文化程度;

(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(九)法律、法規規定的其他條件。

報考人員除須符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》的要求外，還應當符合《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》對人民警察職位身體條件的要求。主要包括：外觀無明顯疾病特徵(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等)，無影響面容且難以治癒的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側裸眼視力不低於4.8，報考公安機關法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術、看守所獄醫、網路安全與執法、痕跡檢驗、刑事技術等職位的，單側矯正視力不低於5.0;單側耳語聽力不低於5米等身體條件的要求。

現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。

因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、強制隔離戒毒的人員，有道德敗壞等不良行為的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員(人民警察)的其他情形的人員，不得報考。報考者有6個月以上非公派國(境)外留學、工作或生活經歷、無法進行有效考察的，不得報考公安機關人民警察職位。

報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的公務員所在的同一招錄機關或用人單位,不能報考錄用後即構成公務迴避情形的機關(單位)或相應職位。

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⑻ 山東擬新規不得邀請尚未戒毒人員參演影視作品是什麼情況

隨著經濟社會快速發展，尤其是互聯網和現代物流的興起，毒品違法犯罪活動出現新情況，禁毒形勢嚴峻。據了解，山東登記在冊吸毒人員已達9萬餘人，吸毒復吸率居高不下。為了預防和懲治毒品違法犯罪行為，保護公民身心健康，省政府法制辦發布《山東省禁毒條例（草案徵求意見稿）》（以下簡稱意見稿），向社會公開徵集意見，其中對禁毒宣傳教育、毒品管制、戒毒措施等內容進行了規定。

意見稿明確，廣播影視、文藝團體以及相關單位應按照國家有關規定，不得邀請因吸毒行為被公安機關查處未滿三年或者尚未戒除毒癮的人員作為主創人員參與製作廣播電視節目，或者舉辦、參與文藝演出；對前述人員作為主創人員參與製作的電影、電視劇、廣播電視節目以及代言的商業廣告節目，不得播出。違反規定，邀請因吸毒行為被公安機關查處未滿三年或者尚未戒除毒癮的人員作為主創人員參與製作廣播電視節目等，或者播出該類人員作為主創人員參與製作的影視作品的，由文化綜合執法機構責令改正，並對邀請方、播出方處十萬元以上二十萬元以下罰款。對知道或者應當知道代言人為因吸毒行為被公安機關查處未滿三年或者尚未戒除毒癮的人員，仍然播出商業廣告節目的廣告發布者，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，廣告費用無法計算或者明顯偏低的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。

⑼ 一個地級市的文化市場綜合執法局副局長

文化市場綜合執法局為市政府直接領導的行政執法部門，集中行使文化局、等有關文化市場管理的行政處罰及相關的監督檢查、行政強制職責；指導、監督全市文化市場行政執法工作；組織協調重大執法任務及跨區域執法工作；協調指導文化市場綜合執法隊伍建設；承擔市文化市場管理工作領導小組的日常工作。為強化職能，地級市的文化市場綜合執法局為正科級單位，局長高配為副處級，副局長為副科級
我國軍轉安置的指導性文件《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》中明確規定，擔任領導職務滿三年的團職幹部轉業到地方後，安排相應的職務。但是因為軍轉安置的壓力實在太大，所以各個省的內部文件一般來說是這樣的，正團落實副處實職，當然甚至正科實職也是有可能的。但是保留了相應的副處級待遇。也就是說工資都是按照副處級的工資拿的。

⑽ 山東省政府有哪些職能部門

政府的職能部門主要有二十五個，分別是外交部、國防部、國家發展和改革委員會、教育部、專科學技術部屬、工業和信息化部、國家民族事務委員會、公安部、國家安全部、民政部、司法部、財政部、人力資源和社會保障部、自然資源部、生態環境部、住房和城鄉建設部、交通運輸部、水利部、農業農村部、商務部、文化和旅遊部、國家衛生健康委員會、退役軍人事務部、應急管理部、中國人民銀行和審計署。

政府職能也叫行政職能，是指行政主體作為國家管理的執法機關，在依法對國家政治、經濟和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。它體現著公共行政活動的基本內容和方向，是公共行政本質的反映。