領導審批

Ⅰ 請問 層級審批 如何確定 部門領導是誰

層級審批的本質就是授權。
一般的企業，涉及到四個層級，經辦——部門負責人——分管副總——總經理。
可以按這個層級設立審批制度。把審批事項分類，大事最終一把手審批，一般事項分管領導審批。如果是部門名義的事項，部門領導審批就行了。

Ⅱ 主管領導說我的某項工作不用給她審核,讓我直接發給她的上級領導審批,什麼意思

你的某項工作不要給主管領導審批，那你平時跟他關系怎麼樣呢？如果關系不好的話，說明他就是准備給你穿小鞋了。

Ⅲ 上司總讓我去催促領導審批

從敘述可以看出，上司是你的直接領導，而進行審批的是上級領導，負責交上級審批是你份內的工作。這種情況下上司讓你去催促上級領導審批並沒有錯。不過因為你沒有權力要求上級領導審批，你唯有採取比較圓滑的態度對待最好。你可以頻繁的去上級領導那裡看看，能寒暄幾句最好，上級領導如果問你有什麼事，你就可以說來看看審批的情況。這樣既不在上級那裡尷尬，也不得罪上司。

Ⅳ 請領導審批禮貌用語

1）要學會找酒桌上最有威望的人：
這樣的人，一般是被請的一方，多是中年，事業成功，或者直白的說，一般都是被巴結的一方。
你的老闆或者請客一方的目標，就是他，至於其他陪客，都只是陪襯。
你的老闆找你去，可能初衷也只是陪襯，但如果你能起到意想不到的效果，那肯定是以後會被重用。
你和陪客喝，最多隻能算合格，但如果你和目標客人喝，那才是老闆希望的。
所以，首先找到這樣的人。
2）主動喝：
我父親說，在酒桌上，兩種人最怕，一種，喝不倒的人，但這樣的人一般很少；另外一種，不能喝還一直喝的，這種人也少，畢竟「傻子」少。
你在酒桌上，別人來勸酒的時候，一般都是你的存在感太弱或者你的表現不合格。
既然都要喝，那被動喝還不如主動喝。
在你的老闆敬酒完後，就直接跟那位目標喝。
一來，你主動了，對方一定喝；二來，你佔有主動，有些話可以先說，比如，XX領導啊，最近兩天身體不太好，但您在，我這酒一定要喝，但不能多喝，所以先敬您。這樣，既給足了領導面子，也告訴其他人，我今天這杯酒後，就不多喝了。
一般，這樣以後，你就算是把任務完成了，後面就零星喝幾杯了。
3）學會聊天：
我父親說，很多時候，老闆帶人去，一來是陪酒，二來是希望能有個話題聊。比如我父親出去喝酒，總會帶他的司機，這人特別能聊，而且什麼都能聊，天南地北，天文地理實時政治，八卦新聞，家長里短的，這樣的人，能讓酒桌熱鬧起來。
所以，我爸常開玩笑，雖然是我爸的司機，但喝酒後，我爸就成了司機。
所以在酒桌上，要學會聊天，但是和這些大老爺們，肯定沒法聊化妝品衣服娛樂圈什麼的，那就聊子女！這絕對是殺手鐧。聊教育，聊學校，聊成績，這個年紀的，絕大部分都是有孩子，小的聊奶粉，大一點的聊上學，再大一點的聊考哪個高中，甚至於大學，如果年紀相仿的，那就聊聊未來。
我爸說，一般這樣聊，一來領導樂意，二來他在跟你聊，旁邊的人也不會不識趣的來勸酒。
所以，在上酒桌的時候，位子也很有講究，最好離領導近一點。挨著或者隔一個人。
4）學會打仗：
正常情況上，上面的策略，基本可以幫你對付大多數的酒水場面。
我父親說，但是總有那麼幾個喜歡勸酒喜歡調戲小姑娘的。
辦法：
如果這個人的名聲在外了，去喝酒前，可以和領導溝通一下，比如上次他動手動腳的，比如他老喜歡揩油什麼的，如果不那麼重要，領導也不會勉強（如果領導一直帶你出席這樣的飯桌，對於一個不保護自己下屬的領導，你可以考慮換個領導，或者換份工作，當然也得對自己有個定位）。

Ⅳ 望領導批准為盼到底有沒有語病啊

有語病，望和為盼的意思重復了，要麼改成望領導批准，要麼改成以領導批准為盼，生活中人們使用的時候不注意導致了這種情況。

(5)領導審批擴展閱讀：

表意不明包括兩種情況：一是「費解」，一是「歧義」。「費解」就是一句話表達出來，但不能讓人讀明白其中講了什麼；「歧義」即一句話有兩種理解。不管「費解」還是「歧義」都是表達不明白、不清楚的表現。下面舉例說明：

1、費解。例如：

（40）到帶嶺參觀火鋸廠和森林輕便鐵路是我這次旅行的歸途。（「參觀」怎麼會是「歸途」？作者意思是說「……是我預定在旅行歸途中要做的一件事。」）

2、歧義。例如：

（41）廠長採納了兩個工人的合理化建議，這大大激發了全廠職工出謀獻策的積極性。（「兩個工人」還是「兩個建議」？理解產生歧義。）

（42）縣里通知說，讓趙鄉長本月15日前去匯報。（可以理解為「15日/前去匯報」）也可理解為「15日前/去匯報」）

（43）買蘋果的時候，小個兒的孩子都不要。（可以理解為「小個的蘋果」和「小個兒的孩子」兩種意思。）

3、指代不明。例如：

（44）她想了半天，拿不定主意，最後決定到離她家不遠的王二嬸家去，讓她陪她一同回家。（誰陪誰？大概是「二嬸陪她」。）

（45）宋老大跟齊三久別重逢，談得投機，他給他點上一支煙……（誰給誰點煙？無法猜出。）

Ⅵ 未經單位主要領導審批,擅自發文違反什麼紀律

這就是違規行文！沒有經過審批的發文是無效的，有些時候一些不當言語或者數據曝光，會極大損害單位的形象和利益，讓單位領導處於被動局面，最少會被批評教育，重一點的停職檢查，這是一點職場規矩都不懂，按照職場法則就算有後台，也會被擱置在一邊坐冷板凳的！

Ⅶ 領導審批走流程會不會報私仇不簽字

領導審批走流程會不會報私仇不打字？這個不應該應該按政策

Ⅷ 當場行政處罰後需要領導審批嗎

需要因為無論是什麼事都得有領導審批所以說當場行政處罰後也需要領導審批