事業單位人員行政拘留

❶ 事業單位工作人員被公安機關行政拘留15天,單位如何給予行政處分

根據各單位按法定程序制定的制度處分。《事業單位工作人員處分暫行規定》裡面專規定了部分情屬況，如其行為屬於該規定裡面的內容也可以據以適用。
第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）製造、傳播違法違禁物品及信息的；
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；
（四）違反規定超計劃生育的；
（五）包養情人的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；
（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

❷ 事業單位人員被行政拘留會有什麼後果

行政拘留，通常是觸犯行政法規或者犯罪的前期，屬於一種行政處理手法，一般和這個人是不是事業單位沒什麼區別。只不過對於事業單位個人考核肯定有影響。再者要看這個人行政拘留是否和所在的單位有關，如果他是在工作中違規，那單位肯定會做出處罰。事業單位的處罰有：警告、記過、罰款、開除等。

❸ 事業單位工作人員被公安機關行政拘留15天,單位如何給予行政處分

根據各單位按法定程序制定的制度處分。《事業單位工作人員處分暫行規定版》裡面規定了部分情況權，如其行為屬於該規定裡面的內容也可以據以適用。
第二十一條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）製造、傳播違法違禁物品及信息的；
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；
（四）違反規定超計劃生育的；
（五）包養情人的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；
（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。
有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

❹ 事業單位工作人員被拘留能被開除公職嗎

被拘留屬於行政處罰，系一般的違法行為，並非犯罪而承擔刑事責任或受到刑專事處罰。屬所以一般不應開除公職，開除公職法理依據不足，會引發維權糾紛。但是，可以影響其職務晉升或工作調整及評優授獎。

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行政拘留

是指對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的一般違法行為，給予的一種最嚴厲制裁，屬於行政處罰的一種。治安拘留最高期限為15日(期滿即釋放，由公安機關決定，在行政拘留所執行；對拘留不服的，可提起行政復議、行政訴訟）。 合並執行拘留的期限不得超過20天。

根據《刑事訴訟法》第80條的規定，公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（1）正在預備犯罪、實施犯罪或者在犯罪後即時被發覺的；

（2）被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的；

（3）在身邊或者住處發現有犯罪證據的；

❺ 事業單位職工行政拘留會開除公職嗎

行政拘留不是刑事犯罪，一般單位不會以這個開除。但單位可以以你無故曠工xx天來開除你。看單位的規定了。

❻ 請問事業單位工作人員受到行政拘留,為什麼紀檢還要處理

當然是這樣的、事業單位，國家事業單位都是有編制的.
有紀檢監察部門的。所以說最好在事業單位做事不要犯政治上的錯誤。

❼ 事業單位人員被行政拘留以後兩年還會受什麼紀律處分

事業單位人員被行攻拘留後很可能會被開除公職。