管理和處分
A. 行政處理和行政處罰的區別
行政處罰具有以下特徵： 1．行政處罰是以對違法行為人的懲戒為目的，而不是以實內現義務為目的。這一點將容它與行政強制執行區別開來。行政強制執行的目的在於促使義務人履行義務。 2．行政處罰的適用主體是行政機關或法律、法規授權的組織。這一點使它與刑罰區別開來。刑罰的適用主體是人民法院。 3．行政處罰的適用對象是作為行政相對方的公民、法人或其他組織，屬於外部行政行為。這一點將它與行政處分區別開來。行政處分只能適用於行政機關的工作人員或其他由行政機關任命或管理的人員。 而行政處理則是行政機關對行政責任當事人所做出的所有的行政行為，除了行政處罰之外還包括行政處分。 補充： 包括行政處罰的，
B. 紀律處分和組織處理有什麼區別
紀律處分和組織處理的區別在於：紀律處分側重於紀律上的處罰，主要對違紀對象產生政治方面的影響。而組織處理側重於組織上的處罰，涉及違紀對象的崗位、職務、榮譽、經濟待遇等方面，主要對其直接利益產生影響，在一定情況下，它的效果更明顯。兩者優勢互補、互不取代。
紀律處分和組織處理可以並處，以更好地達到對違紀人員教育懲戒的目的。給予違紀人員紀律處分的，可同時建議黨委、政府採取免職、調離崗位等組織處理措施；組織處理也可以單處，以體現寬嚴相濟。如果違紀情節較輕，只應給予黨內輕處分，且有從輕、減輕等情節，僅採取組織處理方式也能達到懲戒目的，也可不再予以紀律立案。
組織處理不能替代紀律處分，按照違紀性質和情節輕重，應追究紀律責任的，即使已採取組織處理，仍應予以紀律立案。比如黨員領導幹部有賭博行為，情節不是特別嚴重的，已通過免職措施將其從領導崗位調整下來，不能認為對違紀人員來講免職比黨內警告或嚴重警告處分「嚴重」而不再給予黨紀處分。
拓展資料：
黨的紀律處分是黨的組織對於違犯黨紀的黨員，根據其錯誤性質和情節的輕重，按照黨章的有關規定作出的處罰。黨紀處分是對違紀黨員採取的必要的教育手段和組織手段。黨章規定的黨紀處分有五種:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違反黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。
中國紀檢監察報－精準把握「紀律處分」和「組織處理」這兩種手段
C. 管理崗位受處分有影響期，操作崗位受處分有沒有影響期
黨內處分警告以下影響期一年，嚴重警告以上兩年，開除黨籍終生；行政處分影響期都是一年，一年以後自動撤銷，但是進入個人人事檔案，不能勾銷和塗改。所以盡量不要獲得處分，寧可罰款扣工資也不要處分。
D. 治安處分和行政處分有什麼區別
1、法律依據不同抄
實施治安處分的依據是治安管理處罰條例，
行政處分的依據是國家行政紀律方面的法律規范
2、實施主體不同
治安處分的主體是公安機關，
行政處分是按行政隸屬關系由國家機關或企事業單位的行政主管部門實施。
3、適用客體不同
治安處分適用違反治安管理處罰條例所得的處罰。如違反社會安全的行為；
行政處分則適用於違反行政管理法律規范的輕微違法失職行為和違反內部紀律行為。如玩忽職守，貽誤工作，弄虛作假，欺騙組織，不服從上級決議、命令，壓制批評，打擊報復，等等。
4、法律性質不同
治安處分是一種外部制裁行為；
行政處分是一種內部行政法律制裁行為。
5、適用對象不同
治安處分的相對人是一切違反治安管理條例的公民、法人或其他組織；
行政處分的對象則限於有輕微違法失職行為或違反內部紀律行為的國家機關內部工作人員或企事業單位工作人員。
6、處罰形式不同
治安處分的形式，主要包括警告、罰款、吊銷許可證（照）、行政拘留等多種形式，並可由法律法規、規章依具體情況而設定；
行政處分的形式只有警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除、留用察看九種。
E. "紀律處分"和"組織處理"的區別
紀律處復分、組織處理、誡勉談話制都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。
紀律處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等五種。
組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。
誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。
F. 請問組織處理，黨紀政紀處分、行政處分處罰它們之間的區別
組織處理，黨紀政紀處分、行政處分處罰之間最主要的區別是適用范圍不同：
1、組織處理是指按照幹部管理許可權，對機關事業單位涉嫌違規違紀的公職人員，進行必要的崗位、職務調整等處理，包括批評教育、通報批評、誡勉談話、停職、調整、責令辭職、引咎辭職、免職等。
2、紀律處分分為黨紀處分和政紀處分。黨紀處分是對黨組織和黨員違反黨的紀律的行為依照規定給予的處分。對黨組織的黨紀處分為改組、解散；對黨員的黨紀處分種類為警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
3、政紀處分是指對公務員、事業單位人員和行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為依照規定給予的處分。對行政機關公務員的政紀處分種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
G. 行政處理和行政處罰的區別
行政處罰與行政處分的區別：
1、制裁的對象不同；制裁的行為性質不同；制裁的原則不同；懲罰的范圍和程度不同；採取的形式不同；兩者的救濟途徑不同。
2、行政處分：是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。依據有《行政機關公務員處分條例》、《行政監察法》等等。
3、行政處罰：是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。種類有警告、罰款、沒收違法所得和沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或吊銷許可證執照、拘留、其他。依據是諸多行政管理法律、法規、規章。
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行政處罰權的限定
行政處罰的設定是指國家有權機關在行政處罰立法上的權力配置。根據《行政處罰法》和其他法律、法規的規定，行政處罰的設定許可權劃分如下：
1．全國人民代表大會及其常務委員會是國家最高權力機關和立法機關，可以設定任何種類行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。
2．國務院是最高行政機關，可以依法設定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對違法行為已經作出行政處罰規定的，行政法規不得超越法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍另行作出行政處罰規定。
3．地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定的，地方性法規不得超越法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍另行作出行政處罰規定。
4．國務院各部、委制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定；尚未制定法律、行政法規的，部委規章可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構按照本條的情形規定行政處罰。
5．省、自治區、直轄市人民政府和省、自治區人民政府所在地的市人民政府、經國務院批準的較大的市以及經濟特區市人民政府制定的規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定；
尚未制定法律、法規的，上述人民政府制定的規章可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由省級人大常委會規定。
6．除上述規定外，其他規范性文件不得設定行政處罰。
參考資料來源：網路-行政處罰
H. 「紀律處分」和「組織處理」的區別
紀律處分、組織處理、誡勉談話都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監版督的措權施。
紀律處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等五種。
組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。
誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。
I. 黨紀處分，組織處理，誡勉談話有什麼不同
1、紀律處分，包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等五種。
2、組織處理，包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。
3、誡勉談話，主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
三者關系：誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。即，對苗頭性傾向性問題必須抓早抓小，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。因此，綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等措施，發現問題該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理。
J. 行政處理和行政處分有什麼不同
行政處理是行政主體為了實現相應法律、法規和規章確定的行政管理目標和任務,應行政相對人申請或依職權處理涉及特定行政相對人特定權利義務事項的具體行政行為。換句話說就是台灣地區所稱的行政處分、德國日本所謂的行政行為。行政處理這個概念是中國學者為了解決中國語境之下「行政行為」范圍較大而沒有與德國「行政行為」相對應的概念而提出的。 行政處罰是典型的行政處理，是行政處理的一種。此外還有行政許可、行政獎勵、行政裁決、行政強制等等。其實所謂的行政處理是一個籠統的說法,它包括很多具體的行政行為.行政處罰也屬於行政處理的一種具體行為. 行政處罰是國家法律責任制度的重要組成部分，是行政主體有效地進行行政管理、維護公共利益和社會秩序，保障法律貫徹實施的一個重要手段。它屬於行政法律制裁，與刑事法律制裁、民事法律制裁一樣，都屬於國家制裁製度。一般來說，只要公民、法人或者其他組織實施了違反行政法律規范的行為，擁有行政處罰權的行政主體就應當對其實施行政處罰，以維護正常的社會公共秩序。