保密違規說明

❶ 保密局如何發現違規使用u盤

有專用的檢查工具。
每個U盤都有各自的序列號，使用U盤時計算機會安裝相應的驅動，注冊表會記錄相應的信息，找到這些信息就可以發現了。

❷ 保密法規定的12種嚴重違規行為是什麼

第四十八條
違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；
（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；
（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；
（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；
（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；
（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；
（七）在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；
（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；
（九）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；
（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；
（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；
（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。
有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

❸ 新保密法規定了哪十二種禁止行為

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；

（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

（七）在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；

（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；

（九）在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；

（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

(3)保密違規說明擴展閱讀：

十二種禁止行為的解釋：

1、非法獲取、持有國家秘密載體的主要包括：不屬於國家秘密知悉范圍內的人員，通過竊取、騙取、搶奪、購買等非正當途徑和手段，獲取並留存涉密載體。

知悉范圍內的人員，未經批准留存涉密載體，經提醒、催促拒不上交；知悉范圍內的人員離崗離職後，未按有關規定及時清退涉密載體。

2、國家秘密載體屬於國家所有，應當按照國家有關規定配發或裝備，任何組織和個人不得私自買賣、轉送。機關、單位應當按照國家有關保密規定和標准銷毀國家秘密載體，任何組織和個人不得私自銷毀。

3、普通郵政、快遞、物流等不具備安全保密保障條件，通過這些方式傳遞涉密載體，將造成涉密載體管理失控，極易泄密，應當嚴格禁止。

在國內傳遞涉密載體必須通過機要通信、機要交通或者指派專人傳遞。在市內傳遞機密級、秘密級涉密載體，也可通過機要交換站進行。

4、向境外傳遞涉密載體，應當按照國家有關規定辦理。凡是外交信使能夠到達的地方，必須由外交信使攜運；境外目的地不通外交信使或外交信使難以攜運，且確因工作需要自行攜運出境的。

應當向有批准許可權的保密行政管理部門或機構申請辦理批准手續。經批准攜帶出境的，必須採取嚴格保密防護措施。禁止任何組織和個人以任何方式郵寄、托運涉密載體至境外。

5、非法復制、記錄、存儲國家秘密的主要包括：未經批准，擅自復制、摘抄涉密文件資料；擅自對涉密談話、會議和活動等內容進行文字記載或錄音、錄像。

私自留存、存儲國家秘密信息或者國家秘密載體。在工作中，確需復制、記錄、存儲國家秘密的，應當事先報經有關部門或者主管領導批准，並嚴格執行保密管理規定。

6、在私人交往、通信中涉及國家秘密，會導致國家秘密知悉范圍的擴大和造成國家秘密失控，必須嚴格禁止。

7、互聯網、固定電話網、移動通信網、廣播電視網等公共信息網路，以及沒有保密措施的有線和無線通信，都無法確保信息傳遞的安全，不能用來傳遞國家秘密。

8、「涉密存儲設備」，是指用於存儲涉密信息的各類介質和設備的總稱，主要包括計算機硬碟、移動硬碟。

光碟、U盤、存儲卡、記憶棒、錄音帶、錄像帶等存儲介質，以及具有信息存儲功能的列印機、傳真機、復印機、掃描儀、照相機、攝像機等設備。

9、在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換，容易被植入「木馬」等竊密程序，使涉密信息系統受到遠程式控制制，導致國家秘密被竊取。

10、使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息，將使國家秘密失去有效控制和保護，極易造成泄密。

11、「安全技術程序、管理程序」是指為確保涉密信息系統的運行安全、信息安全而安裝在涉密信息系統中，對系統進行安全保密防護的應用程序。

安全技術程序主要包括身份鑒別程序、訪問控製程序、主機監控程序、防病毒程序等。安全管理程序主要包括許可權管理程序、審計管理程序、安全策略管理程序等。

12、「安全技術處理」，是指為保證涉密信息安全，對退出使用的涉密信息設備所採取的符合國家保密標准要求的技術處理措施。

包括對涉密存儲設備進行銷毀或者信息消除，以確保涉密信息無法被恢復。

❹ 簽訂的對違法違規行為的保密協議是否有效

企業存在違法行為，簽訂的保密協議是否有效，要看企業存在什麼違法行為。
如果該違法版行為和簽訂的保密權協議無關，簽訂的保密協議有效。
如果該違法行為和簽訂的保密協議有關，如企業涉嫌制毒等，和勞動者簽訂的保密協議無效，勞動者有權向公安機關舉報，並不承擔協議的違約行為。
法律鏈接：《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

❺ 部隊違法保密條例檢討怎麼寫。。。。。。

(1)檢討書的概念 檢討書是犯了錯誤的單位或個人向領導或上級檢討錯內誤寫的書信。
(2)檢討書容的結構及寫作方法
①標題。在頭行正中寫明「檢討書」字樣即可；也有註明所犯錯誤范圍或性質，如《關於違犯財經紀律的檢討書》。
②稱謂。寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。如「校黨委」、「公司人事部」、「×書記」等。
③正文。正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的認識；改正錯誤的決心與措施。
④落款。寫上檢討人的姓名或單位名稱，落上年月日

❻ 新 保密法 中規定的違反哪些行為會給予處分或追究刑事責任

新 保密法 規定:
不論是否產生泄密實際危害後果，只要發生列舉的12種嚴重違規行為之一的，依法給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。這12種違規行為是：
1．非法獲取、持有國家秘密載體的；
2．買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；
3．通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；
4．郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批准，攜帶、傳遞國家秘密載體的；
5．非法復制、記錄、存儲國家秘密的；
6．在私人交往和通信中涉及國家秘密的；
7．在互聯網及其他公共信息網路或者未採取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；
8．將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網路的；
9．在未採取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網路之間進行信息交換的；
10．使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；
11．擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；
12．將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

❼ 想向110舉報違法事件 但不確定事件是不是可靠 怎麼辦110對於舉報人會保密嗎我可不想讓別人知道，遭報

通過110舉報，是法律授予公民的權利，如果你舉報的事件不確定，可以在舉報時說明，公安機關會根據你的舉報，查證落實的，不會追究你任何責任，同時也會為你保密的。你可以放心地舉報。

❽ 簽訂的對違規違法行為的保密協議是否有效

1、法律允來許勞動關系當事人自之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務。《勞動合同法》第23條第一款也規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密與知識產權相關的保密事項。 2、因此，勞動者與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。兩種形式的效力是相同的。

❾ 我舉報公司違法事項，國家機關人員卻將我的信息告知該公司，請問該工作人員是否違反了法律，例《保密法》

違規來
《行政機關公務員處分條例》源第二十六條：
泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

❿ 員工違反保密協議屬於哪種違法行為

違反保密協議可能產生三種責任，民事責任、行政責任和刑事責任。
違反保密協議首先要承擔的是民事責任。保密協議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業秘密而達成的合意，合法的保密協議受到法律的保護，當事人應當認真履行，不得違反。如當事人未履行保密協議規定的義務，不論是否給用人單位造成了實際損失，都是對保密協議的違反，應當承擔違約責任，而違約責任是民事責任的一種。
在民法理論上，民事責任可以分為違約責任和侵權責任。違約責任是合同的簽約一方或雙方因不履行合同義務或者不適當履行合同義務而應承擔的不利的法律後果。承擔違約責任的方式可以是實際履行、支付違約金、賠償損失等。如果員工違反了保密協議，用人單位可以要求員工實際履行保密協議中約定的保密義務。如果保密協議中約定有違約金，用人單位可以要求員工依約支付違約金。如果員工違反保密義務的行為給用人單位造成了實際損失，用人單位可以要求員工賠償損失。違約金與賠償損失有什麼不同呢？首先，在勞動合同中，違約金是不能隨意約定的，按照《上海市勞動合同條例》的規定，用人單位只有在兩種情況下才能約定違約金（詳見第185問），保密協議即是其中的一種情況。《上海市勞動合同條例》還規定，如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。但是賠償金的適用范圍則很廣泛，只要用人單位因員工的違約行為而遭受了損失，就可以要求員工賠償。其次，只要保密協議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實際損失基礎上，如果保密協議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單位造成實際損失，用人單位就不能要求員工支付賠償金。
違約金的數額是明確寫在保密協議中的，比較容易認定，只要不是畸高或者畸低，一般不會發生變化。但是賠償損失就不同，涉及到損失的計算問題。根據《違反<勞動法>有關勞動合同規定賠償辦法》第五條的規定賠償： 「勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條規定支付用人單位賠償費用。」《反不正當競爭法》第二十條規定了兩種損失或者說賠償額的計算方法，一是按照實際損失計算；二是實際損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤。作為補充，還規定侵權人應當承擔被侵害人因調查該不正當競爭行為所支付的合理的費用。在確定用人單位的實際損失時，可能包括以下內容：
1. 商業秘密（一般為技術秘密）研製開發的成本，包括投入的時間、金錢和付出的努力等。
2. 現實的優勢，也就是使用商業秘密在給權利人帶來的優勢或利益，涉及到生產成本的降低、銷售額的提高、利潤率的增加等。侵犯商業秘密時權利人現實利益的喪失屬於實際損失。
3.將來的優勢，即權利人對將利益合理預期。在因披露而使商業秘密喪失的情況下，或者實際情況表明不宜於責令停止違法行為情況下，將來優勢損失往往是實際損失的重要組成部分。確定此種損失當考慮商業秘密新穎性的程度、經濟價值的大小、利用周期的長短、市場競爭的程度、市場前景的預期等。
但有時用人單位的損失額與侵權人的獲利額都不能確認，在實踐中，法院將會根據侵害的商業秘密的類型、評估價值、侵權持續時間、權利人因侵權所受到的商譽損失等因素在一定的幅度內確定賠償額。
侵犯用人單位的商業秘密也可能構成行政責任。根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷毀。
侵犯用人單位的商業秘密還可能承擔刑事責任。根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，並且給商業秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，造成特別嚴重後果的，除3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。
1.以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲得權利人的商業秘密的；
2. 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密，
3. 違反約定或者權利人有關保守商業秘密的要求，披露，使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。