公務員未解除處分退休
❶ 公務員紀律處分條例退休後判刑的處理規定
1、公務員已退休，但因在職期間違法被判刑的，如果被判處有內期徒刑以下刑罰的容，則停發退休金，但發給生活費；如果被判處有期徒刑以上刑罰的，則自判決生效之日的下月起，停發退休金和其他退休待遇。
2、監察部《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政紀律責任若干問題的通知》規定:「退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。」
3、按照人事部《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》的相關規定，國家公務員如果因為犯罪而被羈押(如最終被證明無罪，可事後補發所停發退休金)、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應發放生活費。
4、綜上，如果退休的國家公務員因為犯罪被判處有期徒刑以下刑罰，應發給生活費，而如果被判處有期徒刑以上刑罰，則自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。
❷ 工作中處分不予解除能否退休
以現在的情況來看,信用社是想讓你干到你強制退休的年齡,也就是周歲.
國家法律明文規定,50周歲就可以辦理提前離休(醫生證明喪失勞動力的情況
下),養老金按照工齡長短根據工資百分比領取.符合年齡的職工享有自願退休
的權利.但是你的情況比較特殊,由於你身上還有一個處分.
看下<全國人民代表大會常務委員會批准國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定的決議>
第十條 工人、職員退休，由企業、機關行政決定，取得同級工會同意以後執行。如果是領導人員退休，還必須報送任免機關批准。
有關退休的工齡計算，退休待遇標準的確定，填發退休人員證明書等工作，由企業、機關的人事部門會同同級工會辦理。
也就是說能不能退休的決定權在企業單位手裡.這樣的情況應該是你比較被動.
注意下面這條:
第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項規定的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經過醫生證明不能繼續工作的。
工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續工作，但是，又不具備退休條件的，應該以退職處理。
這個也對你相當不利.首先你看(一)和(二)你就不用看了.你看下(三).
這就是咱們通常所說的提前病退.你現在就屬於這個條件范圍的.
接著你看(三)下面的補充.
但是，又不具備退休條件的，應該以退職處理。
簡單的說,你現在不能辦理退休.因為你不符合退休的條件,即使你因病喪失勞
動能力,也只能辦理退職.如果你到了60周歲的時候,也就是法定的退休年齡,法
律才會保護你退休的權利.
現在你的情況比較嚴重,上貼吧來問這些人是回答不出什麼門道的.
我強烈建議你去尋求律師的幫助.因為我說的也不一定準確.
您這么一個問題只有10分,我完全沒有必要耗費這么長時間來找資料幫您解答
這個問題,但是,這個問題真的是比較重要,我希望能夠真心的幫助你.所以您為
了自己和家人,還是去尋求律師的幫助吧.
❸ 關於公務員受到行政處分能否辦理退休手續問題的函
發布部門抄:人事部發布文襲號:陝西省人事廳：你廳《關於國家公務員受到行政處分未解除處分前到達退休年齡時能否辦理退休手續問題的請示》(陝人報(1997)18號)收悉。關於公務員受到行政處分，未解除處分前達到退休年齡，能否辦理退休手續的問題，經研究，函復如下：根據《國家公務員暫行條例
》有關規定精神，我們同意你廳意見，即：公務員受到開除以外的行政處分，未解除處分前達到退休年齡的，如符合國家規定的退休條件，應按規定辦理退休手續，並享受相應的退休待遇。
❹ 我是一位退休了的公務員，現在被取消退休待遇，這個處理條例合理嗎
我國《行政機關公務員處分條例》第52條規定：
有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。
黨中央、國務院歷來高度重視行政紀律懲戒工作，相繼制定了一系列有關行政紀律懲戒工作的法律、行政法規和方針政策。
(4)公務員未解除處分退休擴展閱讀：
黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解：
1、黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務，受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者，受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。
2、政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
3、降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。
4、各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資，如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。
❺ 公務員在受到警告處分期間，已到退休年齡的，影響評級沒
公務員所受到的警告處分，屬於處分比較輕微的，一般會在到了退休年齡前予以解除。
即使不解除，受警告處分期間，到了退休年齡，對於工資待遇和評級都不會收到影響。
祝你好運！
❻ 什麼情況下退休待遇會被取消
我國《行政機關公務員處分條例》第52條規定：有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。
黨中央、國務院歷來高度重視行政紀律懲戒工作，相繼制定了一系列有關行政紀律懲戒工作的法律、行政法規和方針政策。
(6)公務員未解除處分退休擴展閱讀
《行政機關公務員處分條例》第二條 行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。
法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行；法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。
地方性法規、部門規章、地方政府規章可以補充規定本條例第三章未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章。
除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。
第三條 行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。
第四條 給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
❼ 公務員有罪免罰期間可以辦理退休手續嘛
達到法定退休年齡的可以辦理退休手續。
《中組部人社部監察部國家公專務員局關於公務員被采屬取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發〔2010〕104號）的相關規定：
一、公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理
（一）公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。
上述表述「被採取強制措施期間計算工作年限」也就意味著，達到法定退休年齡是可以辦理退休手續的。但是未達到法定的退休年限是不能辦理退休的。
❽ 公務員政務處分期限未滿已到退休年齡可否辦理退休手續
不管是不是政務處分期，只要沒有開除工作籍，作為在職人員，到了退休年齡，就必須要辦理退休手續。
❾ 國家公務員處分期內是否能辦理退休手續
完全可以。