疫情違法者

A. 疫情期間飯店不給員工放假違法嗎

疫情期間飯店不給員工放假。也不算違法。只是就算不放假，有人去飯店吃飯嗎？飯店老闆是怎麼想的？

B. 因為疫情的原因,公司裁人讓我們簽了一份因個人原因離職的,這樣違法嗎

公司這種行為是違法的，它是為了避免給員工進行賠償。不過如果你簽署了因個人原因而離職的文件，就不好為自己維權了。

C. 未建立傳染病疫情報告，登記及管理制度違法傳染病哪一條

傳染病，〔Infectious Diseases〕，是由各種病原體引起的能在人與人、動物與動物或人與動物之間相互傳播的一專類疾屬病。病原體中大部分是微生物，小部分為寄生蟲，寄生蟲引起者又稱寄生蟲病。有些傳染病，防疫部門必須及時掌握其發病情況，及時採取對策，因此發現後應按規定時間及時向當地防疫部門報告，稱為法定傳染病。中國的法定傳染病有甲、乙、丙3類，共39種。

D. 疫情期間公司不發工資違法嗎

疫情期間公司不發工資違法。
我國法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。