金能違規

『壹』 違規多規定一個月試用期的賠償金 和違規解除勞動合同的補償金可以同時提出兩項主張嗎

員工在試用期內被單位辭退，單位可以以員工不符合錄用條件解除勞動關系。員工是無法主張賠償金的。

違規解除勞動關系，是可以要求單位支付解除勞動關系的賠償金，但是沒有另外的違約金。

『貳』 紀委可以沒收違規辦酒席所得禮金嗎

首先要分清事情的性質：牽涉違法（違法同時也違紀）的金錢由執法機構沒收，紀委無權。而辦酒席收禮金屬違紀，但無違法，執法機構無介入，紀委有權沒收。

『叄』 淘寶違規永久封號加入消保的保證金可以退還嗎

淘寶違規永久封號加入消保的保證金可以退還。

保證金解凍是需要處理完店鋪裡面所有的交易並專超過15天的售後維權期屬。這種情況下，系統會每天自動排查，一旦符合解凍條件，系統會自動解凍到支付寶余額的，不需要申請，耐心等待就可以。

由於處罰交易會延長30-60天的時間（具體以每個處罰要求的超時時間為准），所有總共超時的時間是40-70天（虛擬商品多加33天左右），再加15天的維權超時時間，在這個時間段內無需催促，時間到了以後系統自動排查沒有問題了會自動解凍。

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若退出的是保險保證金，退出後的錢款，會根據剩餘保障時間計算可退費用。計算方式：應退保費=當前保額×費率×剩餘天數/當期保險天數。

保險保證金費率標准：

1、6個月期為1.8%，選擇保險金額1000元，半年的保費僅需18元；選擇保險金額10000元，半年的保費僅需180元；

2、12個月期為3%；選擇保險金額1000元，全年的保費僅需30元；選擇保險金額10000元，全年的保費僅需300元。

『肆』 單位要求上交違規發的補償金,不上交可以嗎

違規發放的東西，必須上交，一分，應該是紀委要求單位執行，如果不上交，紀委回處分你的，十八大以後的規定非常嚴格，要認真執行

『伍』 業主違規!保證金可以用於公共設施維修嗎

二回事，物業保證金是指專用部分的房屋使用保證的押金。
物業保證金一般分為版室內權裝修保證金、房屋租賃室內物業設備、設施保證金，和公共設施維修不是一回事，根據《住宅專項維修資金管理辦法》規定，公共設施損壞應當從專項維修資金賬戶支出，在保修期內應當由開發商負責保修，人為損壞由責任人負責賠償。
業主違規也要看什麼情況，如果業主裝修違規物業公司可以根據裝修管理合同規定處理，裝修保證金不得挪作他用，是財務管理中的其他應付款，是物業公司暫時欠裝修業主的，業主整改到位必須歸還業主。
一些地區物價局規定物業公司可以收取裝修保證金，一些地區規定物業公司不得收取裝修保證金。

『陸』 因用人單位違規收取押金,辭職,可以要經濟補償金嗎

答:因用人單位違規收取押金，辭職，事實應該可以要經濟補償金。

『柒』 招標人是否可以在招標文件中自行設置條款沒收投標保證金 可以重復處罰違反規定的投標人嗎

根據《工程建設項目施工招標投標辦法》規定： 「第四十條 在提交投標文件截止時間後到招標文件規定的投標有效期終止之前，投標人不得補充、修改、替代或者撤回其投標文件。投標人補充、修改、替代投標文件的，招標人不予接受；投標人撤回投標文件的，其投標保證金將被沒收。」 「第八十一條 ... ...中標通知書發出後，中標人放棄中標項目的，無正當理由不與招標人簽訂合同的，在簽訂合同時向招標人提出附加條件或者更改合同實質性內容的，或者拒不提交所要求的履約保證金的，招標人可取消其中標資格，並沒收其投標保證金；給招標人的損失超過投標保證金數額的，中標人應當對超過部分予以賠償；沒有提交投標保證金的，應當對招標人的損失承擔賠償責任。」 其他法規的規定也基本類似。 投標保證金是對投標的的保證，但不是對不違規的承諾，兩者有本質的區別。 一般只有投標人撤銷投標或違反投標承諾才能扣除其投標保證金。弄虛作假一般為取消中標資格，且招標方有權追究進一步責任等，但不能扣除其投標保證金。 不合法的。 若是中標的話要取消其資格，若是未中標還得退還給投標人。 但是行政主管部門可以針對其行為對其進行處罰。如果中標了，就要沒收，。 沒有中標，就要退還。

『捌』 關於嚴重違紀公司可以辭退員工的問題，可以得到賠償嗎

用人單位是內地還是台灣地區的？如是內地請看以下回答，如是台灣請依照台灣地區的法律。

如是內地台資企業，適用以下答案。

需要先分析你給人帶東西出廠的行為是否屬於嚴重違反用人單位規章制度的情形，如用人單位通過民主程序制定的規章制度明確規定上述行為屬於嚴重違反的程度，那麼用人單位可以以此辭退且不需要支付經濟補償金，但依然要注意規章制度要有合理性。如僅是一般違規，用人單位仍然辭退的，那麼將會有很大的法律風險。你可以申請勞動仲裁要求繼續履行勞動合同，或者要求支付賠償金。賠償金的計算標準是每工作一年支付兩個月的工資，不滿半年的部分為一個月工資。

《勞動合同法》

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

『玖』 你好，拼多多違規繳納十萬保證金可以取消嗎

不可以，反正你要麼就繳納10萬，要麼就走人，在拼多多這里，你別想找客服說情，是沒用的。

『拾』 文明村獎勵資金可以怎麼使用不違規

文明村所得獎勵資金，一般有以下用途。一、主要用改善農村設施設備。二、用於提高農村醫療衛生服務質量，加大農村醫保水平。三、用於普及農民文化程度，提高村民素質。