對處分決定不服
1. 受黨紀處分的黨員不服決定提起申訴以後，紀委應該怎樣處理有正式的文件嗎
重新復查,黨章里有規定（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權專參加和進行申辯屬，其他黨員可以為他作證和辯護。
（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。
黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。
第四十四條黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；對黨員領導幹部行使權力進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權利。
2. 公務員對行政處分不服,其可救濟的途徑是
公務員對行來政處分不服,其可救濟的源途徑是公務員申訴。公務員對其所在機關做出的涉及本人權益的人事處理決定不服，可以依法向原處理機關、同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出重新處理的意見和要求。
公務員申訴受理機關如下：
1、原處理機關。
2、同級公務員主管部門。
3、原處理機關的上級機關，即對原處理機關具有領導關系的上一級機關。
4、行政監察機關。
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公務員申訴的管轄:
公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由原處理機關管轄。公務員對本人所在機關作出的人事處理不服的申訴，由同級公務員主管部門管轄。
公務員對同級公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，由本級黨委、人民政府或者上一級公務員主管部門管轄。 其中，對省、自治區、直轄市公務員主管部門作出的申訴處理決定不服的再申訴，按照管理許可權由省、自治區、直轄市黨委和人民政府管轄。
3. 監察對象對處分決定不服的，應當如何做
可以向上級監察申訴，或者向法院提出行政訴訟。訴訟估計是不敢的，除非以後不想在系統混了，那就只能向上級監察申訴了。
4. 黨員對黨組織作出的處分決定不服可以提出
黨員對黨組織來作出的處自分決定不服的，可以向上一級黨組織提出申訴，上級黨組織接到申訴後通過調查後在半年內應當對你的申訴結果有一個回復是否對你的處分有無不妥，是否對你的處分有無變更，有則會通面通知所在支部從新進行討論，否則會是否保持原支部意見作出批示。
5. 黨組織對黨員作出處分決定時,應該要做到的什麼
應當實事求是地查清事實。
《中國共產黨章程》第四十三條：
黨組織對黨員作出處分決定，應當實事求是地查清事實。處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。
如果本人對處分決定不服，可以提出申訴，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。對於確屬堅持錯誤意見和無理要求的人，要給以批評教育。
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處分原則：
《中國共產黨章程》第四十一條：對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權。黨員經過留黨察看，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。
開除黨籍是黨內的最高處分。各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見，採取十分慎重的態度。
6. 黨組織對黨員作出處分決定時有哪些要求
黨組織對黨員作出處分決定時的要求如下：
1.要把黨員所犯錯誤的事實弄清楚，即要搞清楚錯誤發生的時間、地點、情節、後果，以及產生錯誤
的主客觀原因，真正做到以客觀事實為基本依據；
2.要根據事實和黨內法規認定所犯錯誤的性質；
3.根據錯誤性質、危害程度、責任大小，以及所犯錯誤黨員的一貫表現和對待錯誤的態度，確定給予
哪種處分；
4.嚴格履行黨章規定的處分黨員的手續，即我們通常講的「事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理得
當，手續完備」的20字方針。只有這樣做，才能實事求是地對黨員作出處分決定。
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《中國共產黨紀律處分條例》第四條黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：
（一）黨要管黨、從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前
面，注重抓早抓小。
（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任
何不受紀律約束的黨組織和黨員。
（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和
國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。
（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或
者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必
須執行。
（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬
嚴相濟。
7. 受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的怎麼辦
《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可專以自知道該人事處理之日屬起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
8. 公務員對處分不服怎麼辦
《國家公務員暫行條例》第八十一條 國家公務員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內向原處理機關申請復核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監察機關申訴。
受理國家公務員申訴的機關必須按照有關規定作出處理。
復核和申訴期間，不停止對國家公務員處理決定的執行。
第八十二條 國家公務員對於行政機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為，可向上級行政機關或者行政監察機關提出控告。
受理國家公務員控告的機關必須按照有關規定作出處理。
第八十三條 國家公務員提出申訴和控告，必須忠於事實。
第八十四條 國家行政機關對國家公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當負責恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經濟損失的，應當負賠償責任。
9. 國家公務員不服 行政處分怎麼辦
公務員對於行政處分有異議的可以提出申訴或者申請復核。
受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。
復核、申訴期間不停止處分的執行。
行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。
第四十九條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：
(一)處分所依據的違法違紀事實證據不足的
(二)違反法定程序，影響案件公正處理的;
(三)作出處分決定超越職權或者濫用職權的。
第五十條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：
(一)適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的
(二)對違法違紀行為的情節認定有誤的;
(三)處分不當的。
第五十一條行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整;行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，並在適當范圍內為其恢復名譽。
被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。
10. 行政監察法中對處分決定和監察決定不服的區別
《中華人民共和國行政監察法》第三十七條規定：「國家公務員和國家行政機關任命的其他人員對主管行政機關作出的行政處分決定不服的，可以自收到行政處分決定之日起三十日內向監察機關提出申訴，監察機關應當自收到申訴之日起三十日內作出復查決定；對復查決定仍不服的，可以自收到復查決定之日起三十日內向上一級監察機關申請復核，上一級監察機關應當自收到復核申請之日起六十日內作出復核決定。」因此，只有國家公務員或者國家行政機關任命的其他人員，對監察機關的復查決定不服，向上一級監察機關提出復核申請，才能夠進入復核程序。《行政監察法》沒有賦予作出行政處分決定的主管行政機關不服監察機關的復查決定，有向上一級監察機關提出復核申請的權利。《行政監察法》規定復核程序是對被處分人員的一種救濟渠道，是對國家公務員和國家行政機關任命的人員合法權利進行保護的法律規定。所以，作出行政處分決定的主管行政機關對監察機關作出的復查決定不服的，不能向上一級監察機關申請復核，因而也不能因此進入復核程序。
在實際工作中，確實存在作出行政處分決定的主管行政機關對監察機關作出的復查決定存在不同看法，不同意復查決定的情況。為保證客觀、公正地辦理被處分人員的復核申請，上一級監察機關在進行復核時，應當聽取作出行政處分決定的主管行政機關的意見。