騙招違法嗎

⑴ 公司通過招工騙取技術後再辭掉技術工人屬於違法嗎

這明顯是通過招工竊取技術。把招的有技術的工人辭退就是違法的。

⑵ 私人職業學校使用欺騙手段招生算犯法嗎

您好！私人職業學校使用欺騙手段招生是違法行為。謝謝閱讀！

⑶ 招聘網上發布虛假騙人招聘就沒人管嗎,他們違法嗎

違法。只是這方面的法律法規還不是很完善

⑷ 如果舉報招聘詐騙，應當在那舉報，會受理嗎受理後會怎麼處罰

江蘇雙春電子招聘騙局：湘江泰山北下，面試就讓你交保險1360，充值飯卡，拿銀行卡內刷！然後就沒有了。容 騙子，正宗的騙子。我也被騙了，希望有人管一管。 智聯招聘上的江蘇雙春電子招聘騙局，網路就不能查一查？希望蘇州的公安、工商管理部門能夠管一管，不要不作為！ 這樣的騙子團伙很多，各位好自為之吧！ 現今這個社會真的怎麼了，人與人沒有任何誠信可言，只要能騙到錢，毫無底線，專騙社會底層的救命錢

⑸ 跟一個騙子招聘公司合作，會不會有法律風險

這純粹是與虎謀皮！而且是雙重風險。第一重風險是既然他們是騙子，如果你不能與他們版同流合污權，你就會也是他們坑蒙拐騙的對象，你時刻要警惕。如果你能夠與他們同流合污，將來法律制裁他們時，你與他們同流合污是逃避不了制裁的。
希望我的解答能幫到你

⑹ 以招聘形式詐騙應付什麼樣的法律責任

以招聘形式詐騙，應來當按照詐自騙數額承擔刑事責任。《刑法》第二百六十六條規定詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

⑺ 網上招工騙人做事不給工資違法嗎

拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的回電話。也可答以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑻ 那些騙子外宣招人屬於違法嗎，算不算犯罪

涉嫌詐騙犯罪，應當依法追究其刑事責任。
《刑法》第二百六十六條規回定詐騙公私財物，數答額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

⑼ 冒充他人公司名義張貼違法招聘廣告詐騙違犯什麼刑法

對於以他人公司名義進行詐騙的行為，有可能屬於違反治安管理行為，也可版能涉嫌刑事犯罪，權受害人可以向公安機關報案，由公安機關依法進行處理。

相關法律規定：
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。

《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

⑽ 一個公司招聘職位卻要做幾家關聯公司的事情屬不屬於違法招聘或者欺騙性招聘

這得看你在應聘的過程中，這個公司是否已經明確告知了你的工作范圍或者崗位職責，如果說了，那就不屬於了，即使沒說，你在工作中發現這個問題，你可以以工作范圍與原來協商不一致為由，來解除勞動合同。