處分期轉正

1. 公務員在試用期受到黨內處分，會影響轉正嗎

根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第十三條」受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。「的規定試用期公務員受到黨內處分，可能會延期轉正，具體要看處分情況。

2. 預備黨員可以給與黨內警告處分嗎

預備黨員因為是考察期不能給與黨內警告處分。

《黨紀處分條例》第三十五條明確規定：「預備黨員違犯黨紀，情節較輕，可以保留預備黨員資格的，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期；情節較重的，應當取消預備黨員資格。」據此，對預備黨員違紀問題，主要有以下處理方式：

1、批評教育。適用於預備黨員有一般違紀行為，但情節輕微，沒有喪失共產黨員條件，尚不需作出延長預備期處理的情況。在預備期滿討論轉正問題時，對經批評教育後已經改正錯誤的預備黨員，可以按期轉正。

2、延長預備期。適用於預備黨員有一般違紀行為，但情節較輕，尚可保留預備黨員資格的情況。執紀實踐中，這里的「情節較輕」，一般適用於按《黨紀處分條例》應當給予警告或者嚴重警告處分的情形。

3、取消預備黨員資格。適用於預備黨員違紀性質和情節較重、已經喪失共產黨員條件的情況。執紀實踐中，這里的「情節較重」，一般適用於《黨紀處分條例》應當給予撤銷黨內職務以上處分的情形。

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黨的警告處分：

1、警告。這是黨內最輕的紀律處分。

適用於那些犯了一般性的錯誤或所犯錯誤情節比較輕的，但必須予以黨紀處分的黨員。警告處分的目的在於給予違紀黨員以警示，使其認真反省自己的錯誤，以便改正。黨內通報也有警示、告誡的作用，但它只是對黨員進行教育的形式，不是紀律處分。因此，不能用黨內通報代替警告處分。

2、嚴重警告是重於警告的黨紀處分。

適用於那些所犯錯誤的性質和程度比較嚴重的違紀黨員。對於犯不十分嚴重錯誤的黨員，是給予警告處分還是給予嚴重警告處分，應根據其所犯錯誤的性質、程度、後果以及本人的一貫表現和對錯誤的認識、態度，依據黨內處分的一般規定來具體確定。

參考資料來源：人民網-對預備黨員的違紀問題如何處理？

參考資料來源：中國共產黨新聞-黨的紀律處分

3. 公務員試用期受到處分可以轉正嗎

根據《公務來員法》第八十三條自 公務員有下列情形之一的，予以辭退: (一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；(三)因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。 從上述規定來以及參照你的情況，受處分並不是單位辭退你的理由，但單位可以上述規定第(四）項為由辭退你，所以決定權在單位，規定是死的，人是活的，關鍵看單位，你懂的。

4. 預備黨員受行政警告處分，是否還能按期轉正

預備黨員受行政警告處分，肯定不能按期轉正

5. 預備黨員受行政紀律處分，是否還能按期轉正

根據所犯錯誤不同，分為可以按期轉正、取消預備黨員資格和延長預備期三回種處答理方式。

預備黨員在預備期間受到行政紀律處分，黨組織在其預備期滿討論轉正問題時，應根據本人所犯錯誤的性質和情節區別對待。

1.如果錯誤嚴重，已喪失黨員條件的，應取消其預備黨員資格；

2.如果屬於一般性錯誤，行政紀律處分較輕，本人檢查認識深刻，基本具備黨員條件的，可酌情延長預備期；

3.如果錯誤情節輕微，經過批評教育本人已改正錯誤，免予行政紀律處分的，可以按期轉正。

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《中國共產黨章程》第一章 第七條

預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。

預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務，具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過一年；

不履行黨員義務，不具備黨員條件的，應當取消預備黨員資格。預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資格，都應當經支部大會討論通過和上級黨組織批准。

6. 公務員提干後在試用期內受記過處分，還能轉正嗎

你的意思是你提干試用期吧！為什麼你試用期都滿了還沒有提干呢？如果專按照你的陳述屬，你是符合提干，相當於已經提干成功，只是手續沒有到。處分是提干後才有的，那你就可以轉正。還有就是要根據你們自己當地來看，你提干，上級部門沒有擬定決議書，說明你還不是提干成功，沒有在相關的部門任職，還是處於原來的級別，那就說明你這個處分是在期間所受，所以你不能轉正。總之還是要結合你們當地與自身情況看看，咨詢下相關部門與領導。下面處分規定的情形。根據公務員《國家公務員處分條例》第八條規定：行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。希望可以採納，不明白的還可以繼續詢問。全部是手打，不是復制粘貼。希望可以採納。

7. 處分期間算不算試用期，事業副科在試用期受到警告處分，組織部考核能不能按期轉正。

警告處分一般不會立即終止試用期，根據實際操作來說基本上不可能按期轉正。回
延期答後考核勝任現職，仍可以正式任職。不能勝任的一般按試任前職級安排工作。
當然，不排除一種可能，熬到試用期滿，不延期，直接按考核不合格定。我不知道你們那裡的慣例，我們現在是試用期受到處分後，根據情況，如果認為無法勝任試職的，會在有關黨組織審理完畢後即取消現職務。否則會延長試用期後再按常規程序考核。

8. 你好，我在幹部試用期內出現黨內警告處分，黨內警告處分解除後，可以轉正嗎

新提拔幹部在試用期內受到黨內警告處分後根據相關規定和實際操作基本上不可能按期轉正。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的不得列為考察對象。

9. 幹部任用試用期黨內警告是否可以按期轉正

不能按期轉正，根據《中國共產黨紀律處分條例》第九條黨員受到警告處分一年內、受到嚴專重屬警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

10. 試用期公務員受到黨內處分，影響轉正嗎

會影響的，根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。