統方費違法嗎

A. 剛做醫葯代表，統方費用問題不清楚啊！人笨，麻煩大家講解詳細些，實在是謝謝了！

當然剛開始不太了解市場情況時，就學學別人的及已經是潛規則了的，等你熟悉之後就活學活用了

B. 醫葯代表辭職問題

先說交接的問題
交接市場跟是不是在適用期沒關系。看你的市場是怎麼給費用的，版是不是統方的醫院。如果權不統方，那麼也不用查庫存，這樣的醫院就是公司給你的費用你都給出去，不存在費用問題。如果統方，新代表就要差庫存（這個對你不利），你就要把庫存的錢拿給新代表，你給新代表的錢，一般演算法是庫存—流向+統方，這個演算法比較仔細。這個就是費用問題啦，具體的還要看你們公司是怎麼操作的。
賠償的問題，我不是學法律專業的，但是也遇到過類似的問題。你可以先跟你的領導溝通，和公司人力資源部溝通。說下你的情況（也就是沒錢賠他們），如果不行，就把勞動合同法擺出來，說你可以走仲裁到上訴的法律途徑。公司簽這樣的賠償協議本身就不合法。員工進入公司享受最基本的培訓待遇，你的這個培訓只是一個基礎培訓，並不是員工晉升經理或者高代的高級培訓，是公司應該提供的。這個你不用過於擔心。
另外，雖然醫葯代表是比一般的工作掙錢，但是確實要承擔很大的壓力，你現在用勇氣辭職，就不要太擔心賠償和交接的事情，沒用你想像的那麼麻煩，不要給自己太發壓力。費用算清楚了，別讓自己吃虧就好！

C. 醫葯代表拿著反費跑路有責任不

因為這一行比較灰色，不好對簿公堂，醫葯代表裡手裡一般又有統方單之類的，因此即使跑路，如果錢數量不多，公司也一般不會追究。