處分通報格式

Ⅰ 通報批評處分是什麼

通報批評本身不屬於處分。
通報批評是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定范圍內予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。

Ⅱ 員工處罰通知書怎麼寫

處罰通告：茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

Ⅲ 處罰通告怎麼寫

罰款通知書寫範文：

罰款通知

因為***管理人工作態度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司物品丟失情況嚴重，通報批評。

經研究對***部門負責人xxx除以xxx元罰款，並記xxx處分。

要求今後加強管理，杜絕類似事件發生。

領導簽發：

*** 年***月***日

Ⅳ 通報批評是處分嗎

通報批評屬於行政處罰范疇。

1、通報批評具備行政處罰構成的基本要件。行政處罰是國家特定行政機關依法懲戒違反行政法律規范的個人、組織的一種行政行為，它具有行政性、處分性、制裁性。而通報批評是由行政主體針對具體的當事人作出，是其行政職權運行的體現，具備行政性。

2、通報批評是行政主體對行政相對人權利的一種處分，是通過公布行政相對人違法行為而損害其聲譽，具有處分性；最重要是通報批評以行政相對人違反行政管理秩序行為的存在為前提，是對違法當事人的一種懲戒，具有行政制裁性。

拓展資料

通報批評實際上是由「通報」與「批評」兩個概念復合而成的。「通報」是指上級機關將有關情況以書面形式告知下級機關或本機關內部職工。而「批評」是指對缺點和錯誤所提出的意見，目的是希望對方吸取教訓，引以為戒。

由此來看，廣義的通報批評是指某一主體將行為人的有關缺點和錯誤在一定范圍內予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓、引以為戒的一種措施。這里，通報批評的實施主體是不確定的，既可以是公司企業，也可以是行政機關，還可以是某一組織，如黨組織對黨內違紀問題的通報批評。

行政機關所實施的通報批評行為主要有兩種：

1、行政機關內部上級處理違紀的下級，或者行政機關內部監察部門或者紀委處理違反紀律的人，這時通報批評只是一種行政處分。

2、行政機關在一定范圍內對違法行為人的違法事實予以公布，以導致其聲譽和信譽造成損害，既制裁和教育違法者，又廣泛教育他人的一種措施，這時通報批評屬於行政處罰范疇。實踐中，葯品監管部門對違法違規的涉葯企業所做的通報批評就屬於後一種。

Ⅳ 通報的格式

通報的格式：

1、標題

由制發機關，被表彰或被批評的對象和文種構成。通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，另外一種是由事由和文種構成。

2、主送機關

有的特指某一范圍內，可以不標注主送機關。

3、正文

表彰（批評）通報正文結構有三部分：

第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事跡或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實；

第二部分，對所敘述的事實進行准確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓；

第三部分，一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。

4、落款 

寫上發文機關名稱及發文日期。

(5)處分通報格式擴展閱讀：

通知和通報的區別：

1、告知的內容不同：通知：告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執行的事項。通報：告知正反面典型，或有關重要的精神或情況。

2、目的要求不同：通知：要求受文機關了解要辦什麼事，該怎樣辦理，要求遵照執行。通報：主要是交流、了解情況，起教育宣傳作用。

3、表現方法不同：通知：主要是敘述，告知人們做什麼，怎樣做，敘述具體。通報：兼用敘述、分析和議論，有較強的感情色彩。

4、其他

通知：事實尚未發生。

通報：以事實作前提。

通報事情的性質、范圍大於通知。

參考資料來源：網路--通報

Ⅵ 公司處罰通知範本

1、員工處罰通報範文1

茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴

肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決

定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，

為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公

××年×月××日

2、員工處罰通報範文2

XXXX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人XXX，200元;

2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

(6)處分通報格式擴展閱讀

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

Ⅶ 公文中處分決定、批評性通報與紀要、決議有什麼區別

一是二者的行文目的不同。處分決定與批評性通 報雖然都能起到引以為戒、使人受到教育的作用，但 前者是組織傳達對某人所犯錯誤的處理結果，是在一定范圍內組織對某人的處理結論，而後者則是以反面 典型教育大家，總結教訓。 二是涉及對象不同，處分 決定一般對人，而批評性通報通常以對事為多，對人較少。 三是行文范圍不同，處分決定的行文范圍比較 嚴格，有些還具有保密性，不宜廣為宣傳；而批評性 通報的行文范圍比較廣泛，保密性較少，一般都讓群眾知道。 四是寫法不同。處分決定的寫法比較簡單，一般包括個人身份情況、錯誤事實和結論三部分，而 批評性通報則一般包括情況介紹、原因分析希望和要求等內容。 第二，紀要、決議： 兩者都能記載反映會議議決的事項，都屬反映會議結果的文件，但是，決議適用於依據多數表決原則進行決策的會議，如人代會、黨代會等各種代表會議和委員會議。它反映的是會議圍繞某個主題、經反復討論研究而通過的一致性意見，屬於決定性文件，所以必經與會人員的法定多數表決通過方才生效。一個決議只能圍繞一個主題，如果會議有多個主題，相應可以產生多個決議，每個決議一旦形成和發布，就都具有很強的權威性和約束力。 而紀要主要用於不實行多決原則的各種工作會議、座談會議、研究會議等，其他會議也可酌情採用。紀要屬總結記錄性文件，一個會議只能形成一個紀要，主要反映一致意見，特殊情況下也可以反映不同看法，可以圍繞一項工作，也可以寫入不同方面毫無關聯的幾項決定。它不需表決通過，由會議主持機關負責人審定即可制發。手把手教你成為公文寫作高手

Ⅷ 處分通告怎麼寫

處分通告

X級（X）班XXX同學多次缺勤，屬未經允許的曠課行為。

鑒於該同學的行為嚴重違反內了學校的校容紀校規和《中學生日常行為規范》，為嚴肅校紀校規，警示他人。經學校研究決定，給予該生警告處分。望其他同學能引以為戒。特此通告。

XX中學政教處

XXXX年X月X日

Ⅸ "關於某某超市員工某某處分的決定通報"的正確格式

"關於某某超市員工某某處分的決定通報"格式不規范，內容不通順，不符合基本文理表達方式。正確格式應為：某某超市關於給予員工某某某處分（處分類型）的通報。
基本格式可以為：
某某超市關於給予員工某某某開除處分的通報
全體員工：
某某某，系某某班組職工，在工作過程中，（寫明違規行為），違反《員工規章制度》第幾條，經超市領導研究決定，給予其開除的處分。
某某超市
年月日